Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости

С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.

Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты, является стаж застрахованного лица. Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж. Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.

Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года. Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.

• Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.
• Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ.

Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж.

Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом). Такие общественнозначимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.

С 2015 года пенсионные права учитываются в пенсионных баллах, а при назначении выплаты они переводятся в рубли.

Условия назначения страховых пенсий по старости

Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий, описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях»:

На сегодняшний момент пенсионный возраст в России остается неизменным и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию существенно ниже приведенных цифр и зависит от категории льготника.

Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2017 году необходимый требуемый стаж равен 8 годам.

С принятием нового закона за каждый трудовой год гражданам начисляются индивидуальные коэффициенты. Таких баллов к моменту назначения пенсии должно быть накоплено 30. Данное требование также будет предъявляться не сразу, а к 2025 году. В 2017 г.

Стоит отметить, что существует и предел набранных баллов: с 2021 года коэффициенты выше 10 учитываться не будут, на данный момент эта цифра составляет 8,26.

Право на досрочное назначение пенсии

Раньше общепринятого в нашей стране возраста могут оформить пенсионное обеспечение граждане определенных профессий, трудовая деятельность которых связана с вредными и тяжелыми условиями труда. Среди категорий льготников можно выделить профессиональные и социальные.

• К первой группе относятся застрахованные лица, работающие на вредных и опасных производствах по Списку 1, на тяжелых работах по Списку 2 и занятые на определенных производствах по «малым» спискам.
• Ко второй группе относятся граждане, относящиеся к той или иной социальной категории (например, родители инвалидов с детства, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды вследствие военной травмы).

Определяющими факторами для возникновения права на досрочную пенсию являются:

1. необходимая продолжительность страхового стажа;
2. стаж на соответствующих видах работ или принадлежность к одной из социальных категорий
3. минимальная сумма индивидуальных коэффициентов в размере 11,4 в 2017 г. с ежегодным увеличением до 30 к 2025 г.

Стоит отметить, что особенностью назначения досрочной выплаты для профессиональных категорий граждан является необходимость уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу с 1 января 2013 года или наличие вредных условий труда после проведения аттестации рабочих мест.

Размер трудовой (страховой) пенсии

Новый подход к расчету пенсионной суммы предполагает зависимость конечного результата от нескольких факторов:

• размер заработной платы гражданина;
• продолжительность стажа;
• возраст выхода на пенсию.

В течение трудовой деятельности работодатель перечисляет за своих сотрудников страховые взносы, которые сразу же переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).

Чем выше зарплата, тем больше гражданин сможет накопить баллов и тем выше будет его выплата.

Важно отметить, что данный показатель учитывает периоды работы и до вступления нового закона в силу, и после его принятия.

Количество накопленных коэффициентов будет зависеть и от продолжительности стажа. Чем дольше человек трудится, тем большее количество баллов он сможет набрать.

Также в состав пенсии входит и базовая сумма, гарантированная государством и устанавливаемая в твердом размере. Она соотносима с базовым размером в ранее применявшейся пенсионной формуле и называется фиксированной выплатой (ФВ).

• Для некоторых категорий граждан (инвалиды I группы, граждане, достигшие 80 лет или имеющие на своем обеспечении иждивенцев) значение ФВ устанавливается в повышенном размере.
• Для граждан, работавших или проживающих на Севере, к данной величине применяются «северные» коэффициенты.

Кроме того, государство предусмотрело возможность дополнительного увеличения размера выплаты за счет премиальных коэффициентов в случае принятия гражданином решения выйти на пенсию в более поздние сроки. В таком случае значения ИПК и ФВ будут увеличены в зависимости от срока, на который граждане перенесли оформление своего пенсионного обеспечения.

Новая формула расчета

Исходя из вышесказанного, можно преобразовать все значимые факторы в формулу для подсчета пенсии.

Выглядит она следующим образом:

где:

• СП — размер страховой выплаты;
• ИПК — накопленные пенсионные баллы;
• СПК — стоимость одного балла на день установления пенсии;
• ФВ — базовая сумма.

Данная формула в полной мере относится к тем гражданам, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Для те же, кому до выхода на заслуженный отдых остался немного времени, все накопленные права будут конвертированы (переведены) в коэффициенты, а далее расчет будет осуществляться по-новому.

Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции.

Размер фиксированной выплаты к пенсии в 2017 году

Ранее (с 1 февраля 2016 года) величина базовой суммы была увеличена на 4% и составила 4558,93 рублей. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.

Важным новшеством с 2016 г. стала отмена индексации данного показателя для работающих пенсионеров.

Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете.

После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации. Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет.

В 2017 году дважды был увеличен размер страхового пенсионного обеспечения: по инфляции 2016 года — 5,4% и дополнительно до указанного у законе значения 5,8%. Таким образом, с 1 апреля 2017 года размер фиксированной выплаты будет составлять 4823,37 рублей.

Минимальный размер пенсии по старости в 2017 году

В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2017 году 8 лет стажа и 11,4 пенсионных балла. При наличии таких минимальных значений данных показателей страховая выплата будет назначена соответственно в минимальном размере.

При этом стоит отметить, что для получателей пенсионных выплат, размер которых окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина, будет установлена федеральная социальная доплата (ФСД).

Исходя из приведенных выше показателей можно рассчитать размер страховой выплаты при минимальных требованиях.

Имея данные о стоимости пенсионного балла в 2017 г. и размере фиксированной суммы, равным 78,58 рублей и 4823,37 рублей соответственно, рассчитаем размер минимальной пенсионной выплаты в 2017 году:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.

Данная сумма значительно ниже прожиточного минимума по стране (8540 рублей), вследствие чего при назначении пенсии с минимальными требованиями можно рассчитывать на федеральную социальную доплату к пенсии.

Назначение пенсионного обеспечения

В данном случае гражданин должен обратиться в территориальный орган ПФР или в многофункциональный центр (МФЦ), заключивший соответствующее соглашение с фондом.

• Страховая пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права. Днем обращения считается дата принятия соответствующего заявления, либо число, указанное на почтовом штемпеле при передаче такового документа по почте, либо время его отправки с помощью сети интернет при использовании портала государственных услуг.
• Исключительным случаем из данного правила является обращение за выплатой по старости в течение месяца со дня увольнения с предприятия. Тогда пенсия будет назначена со следующего после увольнения дня.

Заявление об установлении выплаты по возрасту рассматривается специалистами управления ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема такового, после чего выносится решение о назначении или об отказе.

В последнем случае ПФР информирует гражданина в течение пяти рабочих дней о принятом решении с указанием причины и срока его обжалования. Период рассмотрения документов может быть и продлен свыше 10 дней, но только в случае необходимости представления дополнительных справок.

В любом случае он не может быть дольше трех месяцев.

Назначение страховой пенсии по старости осуществляется без указания срока его окончания, то есть бессрочно.

Какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту

При обращении за назначением выплаты по старости необходимо в обязательном порядке предъявить следующие документы:

1. паспорт застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, или вид на жительство для иностранцев;
2. свидетельство, подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
3. трудовая книжка и справки, подтверждающие факт работы гражданина, при отсутствии записи в основном документе о трудовом стаже;
4. справка о заработной плате за 60 месяцев в течение периодов работы, следующих подряд в трудовой книжке.

Последний документ будет рассматриваться в сравнении с полученным результатом о зарплате гражданина за 2000 — 2001 г.г., имеющемся в распоряжении органов ПФР. Для расчета итоговой суммы будет выбран наиболее выгодный вариант.

Для назначения пенсии могут быть представлены и другие документы, о необходимости которых сообщит специалист ПФР после детального изучения всех представленных справок. Документы из других ведомств государства и подведомственных ему органов запрашиваются без участия гражданина в рамках предоставления госуслуг.

Выплата страховой пенсии по старости

Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц. Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо. Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.

При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии. Таких вариантов существует несколько:

• через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
• через банк;
• через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).

Впоследствии способ доставки может быть изменен, если гражданин представит свое волеизъявление в виде письменного обращения в ПФР.

В соответствии с действующим законодательством получатель страховой выплаты по возрасту обязан уведомить ПФР обо всех моментах, влекущих изменение размера пенсии, ее прекращение или продление, а также об изменении места жительства на следующий рабочий день после наступления таких обстоятельств.

Источник: https://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/po-starosti/

Страховая пенсия

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.

Виды работ	Возраст выхода на пенсию	Необходимый страховой стаж	Необходимый стаж на соответствующих видах работ
Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах(Список № 1)	Мужчины 50 летЖенщины 45 лет	Мужчины 20 летЖенщины 15 лет	Мужчины не менее 10 летЖенщины не менее 7 лет шести месяцев
Работы с тяжелыми условиями труда(Список № 2)	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 12 лет шести месяцевЖенщины не менее 10 лет
Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин	Женщины 50 лет	Женщины 20 лет	Женщины не менее 15 лет
Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью	Женщины 50 лет	Требование не предъявляются	Женщины не менее 20 лет
Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 12 лет шести месяцевЖенщины не менее 10 лет
Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 12 лет шести месяцевЖенщины не менее 10 лет
Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 12 лет шести месяцевЖенщины не менее 10 лет
Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 20 летЖенщины не менее 15 лет
Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 12 лет шести месяцевЖенщины не менее 10 лет
Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 20 летЖенщины не менее 15 лет
Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников	Независимо от возраста	Требование не предъявляются	Не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности	Независимо от возраста	Требование не предъявляются	Мужчины не менее 25 летЖенщины не менее 20 лет
Работа в летном составе гражданской авиации	Независимо от возраста	Требование не предъявляются	Мужчины не менее 25 летЖенщины не менее 20 лет*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, а женщинам, проработавшим не менее 15 лет
Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 12 лет шести месяцевЖенщины не менее 10 лет
Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 лет в гражданской авиацииЖенщины 20 лет в гражданской авиации	Мужчины не менее 20 летЖенщины не менее 15 лет
Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций	40 лет либо независимо от возраста	Требование не предъявляются	Не менее 15 лет
Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины 25 летЖенщины 20 лет	Мужчины не менее 15 летЖенщины не менее 10 лет
Работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	Мужчины 50 летЖенщины 50 лет	Требование не предъявляются	Мужчины не менее 25 летЖенщины не менее 25 лет
Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей	Независимо от возраста*	Требование не предъявляются	Не менее 25 лет
Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения	Независимо от возраста*	Требование не предъявляются	Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах
Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях	55-60 лет**  либо независимо от возраста *	Требование не предъявляются	Не менее 15-30 лет
Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники	Независимо от возраста	Требование не предъявляются	Не менее 25 лет мужчинам, не менее 20 лет женщинам*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам не менее 20 лет, а женщинам не менее 15 лет.

Год возникновения права на страховую пенсию по старости	Сроки назначения страховой пенсии по старости
2019	Не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2020	Не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2021	Не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2022	Не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2023 и последующие годы	Не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Год	Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию
Мужчины	Женщины
2019	V  + 12 месяцев	V + 12 месяцев
2020	V + 24 месяца	V + 24 месяца
2021	V + 36 месяцев	V + 36 месяцев
2022	V + 48 месяцев	V + 48 месяцев
2023 и последующие годы	V + 60 месяцев	V + 60 месяцев

Категория граждан	Возраст выхода на пенсию	Необходимый страховой стаж
Женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет	57 лет	Не менее 15 лет
Женщины, родившие четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет	56	Не менее 15 лет
Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет	50 лет	Не менее 15 лет
Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины не менее 20 летЖенщины не менее 15 лет
Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет	с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности	Мужчины не менее 20 летЖенщины не менее 15 лет
Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях	50 лет	Не менее 20 лет
Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы	Мужчины 55 летЖенщины 50 лет	Мужчины не менее 25 летЖенщины не менее 20 лет
Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности	Мужчины 50 летЖенщины 40 лет	Мужчины не менее 15 летЖенщины не менее 10 лет
Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональные карлики	Мужчины 45 летЖенщины 40 лет	Мужчины не менее 20 летЖенщины не менее 15 лет
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях* (*При работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера)	Мужчины 60 лет (с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ)Женщины 55 лет (с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ)	Мужчины не менее 25 летЖенщины не менее 20 лет
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 календарных лет 6 месяцев* (*При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера)	Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин, определяемого с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.	Мужчины не менее 25 летЖенщины не менее 20 лет
Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет мужчины и не менее 20 лет – женщины	Мужчины 50 летЖенщины 45 лет

* При определении права на страховую пенсию по старости за работу в «северных» районах применяется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001 года

Источник: https://pfrf.ru/job_pensia

Что такое страховая пенсия

Периодические поправки законодательства ведут к тому, что граждане плохо разбираются в вопросах пенсионного обеспечения.

Причем касается это не только расчетов, но и самих терминов. Что значит страховая пенсия по старости в России?

В России нетрудоспособным гражданам по наступлении пенсионного возраста предоставляют регулярное материальное обеспечение для возмещения прежнего дохода.

Это страховая пенсия по старости, платят ее при наличии трудового стажа и накоплений в ПФР. Но такое общее определение не объясняет, как формируется выплата, из чего она слагается и т. д.

Общие моменты

Реформа пенсионной системы в РФ началась еще в 2002 году. Старая система выплат была отменена. Граждане стали получать пенсию, состоящую из двух долей – накопительной и страховой.

Накопительная пенсия складывается за счет ежемесячных взносов работающего человека на накапливание некоторой суммы.

В 2014 году данную часть отчислений заморозили, в период до 2018 года все 22 % взносов, отчисляемых работодателем, идут на страховую часть, независимо от выбора гражданина.

Получателями страховой пенсии по старости становятся лица пенсионного возраста. Но величина выплаты зависит еще от нескольких фактов.

Так имеет значение официальный размер доходов и трудовой стаж. Некоторые нюансы следует знать при определении суммы страховой пенсии по старости.

Что это такое

Страховая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам пенсионного возраста с целью компенсирования зарплаты или другого дохода, получаемого в период трудовой деятельности.

Проще говоря, это денежная сумма, которую ежемесячно получают от государства пенсионеры. Само определение «страховая пенсия по старости» в законе отсутствует.

Но смысл его понятен, если изучить иные термины:

Из чего она состоит

Страховая пенсия включает в себя:

• сумму, рассчитываемую на основании страхового стажа;
• фиксированную прибавку, регулируемую федеральным законодательством.

В течение трудовой деятельности гражданина бухгалтерия работодателя ежемесячно осуществляет обязательные отчисления с заработной платы.

При этом 22 % этих отчислений составляют взносы в ПФР:

Показатель ИПК определяется совокупной суммой уплаченных взносов и длительностью стажа, включая периоды страховые и не страховые.

Гражданин вправе сам избирать, какая вариация для него предпочтительнее:

Заморожена она была с целью понижения бюджетного дефицита. Некоторые граждане поняли сей факт так, что государство изымает их накопления. В действительности это не так.

В чем заключается отличие от трудовой

До начала 2015 года пенсии страховая и трудовая обозначали одно и то же. Правила назначения трудовой пенсии были аналогичны условиям выплаты страховой пенсии по старости или инвалидности.

После очередного изменения пенсионного законодательства порядок поменялся. В частности иным стало основание назначения.

Теперь основной фактор, учитываемый при расчете суммы выплат – это страховой стаж, а не объем отработанного стажа, как было ранее.

При отсутствии страхового стража не совершается перерасчет страховых пенсионных доплат. Страховой стаж – это период, на протяжении которого за работающего гражданина отчислялись страховые взносы в ПФР.

Получается, что основное отличие страховой и трудовой пенсий – это основания начисления.

Если для выплаты трудовой пенсии учитывался только период, когда человек официально трудился, то при назначении пенсии страховой в расчет принимается длительность его участия в системе пенсионного страхования.

Действующие нормативы

Закон «О страховых пенсиях» функционирует с 1 января 2015. Этот норматив предопределил такие варианты страховых пенсий, как по старости, инвалидности и потере кормильца.

Для возможности получения страховой пенсии по старости надлежит выполнить следующие условия:

• пенсионный возраст;
• достаточный страховой стаж;
• индивидуальный пенсионный коэффициент.

Величина страховой пенсии обусловлена величиной ИПК за всякий год страхового стажа, параметра повышения страховой пенсии. К страховой пенсии прибавляется фиксированная доплата.

Особенности оформления

Чтобы понимать принципы начисления страховой пенсии в 2018 году следует знать параметры, которые влияют на начисление.

Учитываемые при расчете страховой пенсии по старости параметры приведены в нижеследующей таблице:

Все, что нужно знать о страховой пенсии

С 2015 года страховая часть пенсии преобразована в отдельный вид – страховую пенсию. Порядок расчета и начисления страховой пенсии изменился – введена новая пенсионная формула.

За счет чего формируется страховая пенсия

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата участникам системы обязательного пенсионного страхования при наступлении нетрудоспособности по старости или инвалидности.

Формирование страховой пенсии происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в периоды трудовой деятельности своих работников. Размер взносов по обязательному пенсионному страхованию составляет 22%.

Из них 6% – это солидарный тариф, предназначенный для финансирования фиксированной выплаты. А 16% из 22% – это индивидуальный тариф.

В зависимости от выбора гражданина варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС, 16% взносов индивидуального тарифа либо полностью идут на формирование страховой пенсии, либо 6% из них идут на формирование накопительной пенсии, а 10% – на формирование страховой пенсии.

Средства, направленные на формирование страховой пенсии, автоматически пересчитываются в пенсионные баллы и фиксируются на индивидуальном счете, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав. Сами деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно индексирует пенсии – увеличивает стоимость пенсионного балла на уровень не ниже инфляции за предыдущий год. Стоимость пенсионного балла в 2015 году составила 64 рубля 10 копеек.

Условия назначения страховой пенсии

С 2015 года право на получение страховой пенсии имеют граждане, которые:

• достигли пенсионного возраста (55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин), либо достигли условий назначения досрочной страховой пенсии;
• имеют минимальный страховой стаж (в 2015 году – 6 лет, к 2024 году – 15 лет);
• имеют минимальное количество пенсионных баллов на индивидуальном пенсионном счете в ПФР (в 2015 году – 6,6 баллов, к 2024 году – 30 баллов).

У кого страховая пенсия будет больше

Размер страховой пенсии по новым правилам расчета привязан к следующим параметрам:

• Размер заработной платы: чем выше заработная плата, тем больше взносов будет уплачено в систему ОПС.
• Длительность страхового стажа: чем дольше проработает гражданин, тем больше пенсионных баллов накопится на его счету.
• Возраст выхода на пенсию: чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем выше будет премиальный коэффициент, влияющий на размер пенсии.

Статьи по этой теме

Вниманию клиентов фонда!

Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию, либо сообщить об отсутствии изменений в ней.

Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

«Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

Интервью члена Совета директоров АО «НПФ Согласие-ОПС» Андрея Неверова телеканалу «360° Жуковский»

Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

Пенсии россиян: вопросы и ответы

Новости Фонда и публикации СМИ

Увеличение объёма средств пенсионных накоплений под управлением и стабильные результаты инвестиционной деятельности выводят АО «НПФ Согласие-ОПС» в лидеры рынка.

Фонд АО «НПФ Согласие-ОПС» стал спонсором местного телевизионного творческого конкурса «Скрипичный ключ» для детей и подростков в Видном.

Без притока свежих денег фондам остается переманивать клиентов друг у друга и у ПФР либо объединяться.
ВЕДОМОСТИ

Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

Страховая пенсия

Источник: https://gor-experts.ru/strahovanie/ponjatie-strahovoj-pensii-po-starosti-v-2018-godu.html

Страховая пенсия по старости в 2019 году

Страховая пенсия по старости гарантирована всем гражданам РФ при условии наличия соответствующего стажа, однако ее размер неодинаков – все зависит от подтвержденного стажа и среднего заработка.

Эти показатели преобразуются в пенсионные баллы по определенным формулам. Затем баллы пересчитываются в рубли, на основе чего определяется ежемесячный размер пособия.

Алгоритмы и примеры расчета для разных случаев, а также инструкцию по оформлению такой пенсии можно найти в материале.

Ранее мы рассказывали о том как рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент, советуем ознакомиться с этой информацией тут.

3 условия для получения страховой пенсии

Это понятие регулируется на уровне федерального закона, в котором также описывается индивидуальный пенсионный коэффициент (именно его на практике называют пенсионным баллом).

Пенсия по старости складывается из 3 компонентов:

1. Фиксированная часть – это сумма, которая гарантирована государством, ее размер одинаков для всех пенсионеров, которые получили право на выплату социальной пенсии. В 2018 году она составляет 4982 рубля, причем ежегодно это значение увеличивается в соответствии с официальным показателем инфляции.
2. Накопительная зависит от выплат, которые работодатель обязан ежемесячно отчислять в ФСС. При этом гражданин вправе выбрать, как он будет накапливать эти средства – через государственный или частный пенсионный фонд. Также к выплатам можно добавлять и собственные средства, тогда размер будущей пенсии увеличивается.
3. Страховая часть определяется стажем и средней зарплатой, которую работник получал в разное время. Оценка стажа и зарплаты определяется по единым критериям: они переводятся в баллы, а баллы конвертируются в рубли.

При этом в подсчете баллов имеет значение не только сам стаж, но и время, когда он был заработан.

Полный список документов необходимых для оформления пенсии вы можете найти тут.

Выплата называется страховой, потому что в данном случае государство выступает в роли страхователя, гарантируя ежемесячную выплату каждому гражданину при одновременном соблюдении 3 условий:

1. Достижение определенного возраста. В общем случае он устанавливается как 55 для женщин и 60 для мужчин. Однако есть случаи как меньшего, так и большего возраста – они подробно описаны ниже.
2. Страховой стаж – т.е. общий период официального трудоустройства. В 2018 году минимальное значение 9 лет, с 2024 предполагается ввести минимально значение 15 лет. В дальнейшем требования к стажу не будут увеличиваться.
3. Пенсионные баллы – это и есть компонент, который учитывает индивидуальные отличия (разный стаж и разная средняя зарплата). На сегодняшний день (2018) установлено, что минимально необходимо иметь 30 баллов. Порядок их расчета отличается в зависимости от времени заработанного стажа (до 2002, до 2014 и с 2015 гг.).

При начислении пенсии во внимание принимают и другие факторы: условия труда, регион, где работал пенсионер. Например, доплаты положены за вредные, опасные условия, работу на Крайнем Севере и во многих других случаях, которые определяются индивидуально.

Условие 1. Пенсионный возраст

В общем случае до сих пор действует правило, которое было принято еще во времена СССР:

1. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет.
2. Женщины – в 55 лет.

Однако в настоящий момент Правительство РФ разрабатывает законопроект о повышении возраста (63-65 лет). При этом уже сегодня есть 1 категория работников, которые начинают получать пенсию позже. Это государственные служащие:

1. Мужчины выходят на пенсию в 65 лет.
2. Женщины – в 63 года.

Отдельные категории имеют право прекратить работу значительно раньше (на 5-10 и даже более лет). К ним относятся работающие в тяжелых и/или опасных условиях, а также представители конкретных профессий (например, летчики, водители городских автобусов, работники колоний и многие другие).

Наряду с указанными профессиональными есть и социальные категории граждан, которые также могут прекратить работу досрочно. В основном это родители многодетных семей, опекуны детей, которые остались без родителей, инвалиды, страдающие определенными отклонениями.

Условие 2. Страховой стаж

Каждый сотрудник должен отработать определенное количество лет, чтобы иметь право на пенсию. Это количество называется страховым стажем, причем стаж одинаков как для мужчин, так и для женщин. В 2018 году он составляет не менее 9 лет, а далее с каждым годом увеличивается по 1 году. В 2024 он составит минимум 15 лет. Далее увеличение требования не предполагается.

2018	9 лет
2019	10 лет
2020	11 лет
2021	12 лет
2022	13 лет
2023	14 лет
2024 и далее	15 лет

Это означает, что если гражданин, например, решил выйти на пенсию в 2019 году, он должен наработать как минимум 10 лет стажа. Если он выходит в 2023 году – 14 лет и т.д.

Условие 3. Пенсионные баллы: правила и примеры расчетов

Именно этот показатель и определяет нефиксированную часть пенсии: чем больше получено баллов, тем большую доплату получает пенсионер. Поэтому важно уметь точно рассчитывать их количество, для этого пользуются специальными формулами, едиными для всех граждан. Они описаны ниже.

До 2001 года включительно

Расчет количества баллов осуществляется по разным алгоритмам – все зависит от того, когда именно был заработан стаж. Если речь идет о стаже до 2001 года включительно (в том числе и стаже за советский период работы), алгоритм следующий:

1. Находят специальный стажевый коэффициент.
2. Затем рассчитывают зарплатный коэффициент.
3. Перемножают эти значения, а также домножают их на 1671.
4. Увеличивают сумму по правилам валоризации.
5. Вычитают 450.
6. И еще умножают на 5,6148.

Более подробно о правилах и примерах расчета такой пенсии можно узнать здесь.

С 2002 по 2014 гг

В этот, а также во все остальные периоды размер пенсии рассчитывается исключительно по пенсионному баллу, т.е. стаж и средняя зарплата учитываются косвенно, путем пересчета в балл.

Полученные баллы конвертируются в рубли, причем ежегодно стоимость 1 балла увеличивается. В 2018 году она составляет 81,49 руб. Например, гражданин заработал 50 баллов за весь период своей трудовой деятельности.

Это означает, что за счет них он будет получать ежемесячную доплату к пенсии в размере 81,49*50 = 4074,50 рублей.

Это значит, что если сотрудник фактически (на руки) получает 40000 рублей, к этой сумме нужно прибавить 13% от нее же, т.е. 40000*13% = 5200. 40000+5200 = 45200 р. Затем взять от получившегося значения 22%: 45200*22% = 9944 р.

Именно эта сумма ежемесячно отчисляется в счет будущей пенсии.

Она распределяется на 2 части:

1. 16% в обязательном порядке удерживаются для формирования страховой пенсии по старости.
2. 6% направляются в зависимости от выбора самого гражданина либо также на страховую пенсию, либо для накопления. Эти средства можно инвестировать в любой негосударственный пенсионный фонд, чтобы получать повышенный доход.

Также гражданин может перечислять в счет накопительной части пенсии и собственные средства в любом объеме. Они увеличивают общую сумму страхового взноса, поэтому и величина будущей пенсии существенно возрастает.

Чтобы определить количество баллов, заработанных за этот период, необходимо узнать весь объем перечислений, сделанных в ФСС работодателем. Для этого действуют таким образом:

1. Определяют величину «белой» зарплаты за 2002-2009 гг., вычисляют 16% от нее.
2. Определяют величину «белой» зарплаты за 2010 г, вычисляют 16% от нее и умножают это число на 0,8.
3. Определяют зарплату за 2011 год, берут 16% от нее и умножают на 0,615.
4. Наконец, берут всю зарплату за 2012-2014 гг., берут 16% и умножают на 0,7273.

В итоге все эти 4 числа складывают и умножают на 5,5215 – именно этот коэффициент нужно учесть для индексации суммы (увеличения в соответствии с инфляцией).

Затем нужно разделить на число 228 – это среднее количество месяцев, которое человек проводит на пенсии. Итоговое значение и будет равно ежемесячной доплате к фиксированной части пенсии.

Если же нужно узнать количество баллов, то это число нужно разделить на 64,1.

ПРИМЕР

Предположим, что в разные периоды трудовой деятельности работник получал такую зарплату.

годы	зарплата, руб	коэффициент	взносы за весь период (16%), руб
2002-2005	15000	1	115200
2006-2009	25000	1	192000
2010	35000	0,8	53760
2011	40000	0,615	47232
2012-2014	45000	0,7273	188516
ИТОГО	596708

Итоговая сумма умножается на 5,5215 и делится на 228, получаем 14450 р. Чтобы узнать количество баллов, делим получившееся значение на 64,1, получаем 225 баллов. Конвертация баллов в рубли производится по актуальному значению, которое ежегодно повышается.

Поскольку в 2018 году 1 балл стоит 81,49 р, то 225*81,49 = 18335 р – именно такую доплату пенсионер будет ежемесячно получать к фиксированной части в 2018 году.

Сумма получилась довольно большой, поскольку величина «белой» зарплаты за эти периоды постоянно превышала среднюю по стране.

С 2015 года

В данном случае подсчет осуществляется по простой формуле:

БАЛЛЫ = 10*(А/В),

А – это 16% от зарплаты, В – это 16% от максимально возможных взносов, которые изменяются ежегодно:

• 720000 р в 2016;
• 730000 р в 2017;
• 755000 р в 2018.

Пошаговая инструкция по оформлению пенсии

Для начала процедуры гражданину лучше заблаговременно (за полгода) приступить к сбору всех необходимых документов, а также предварительно обратиться в Пенсионный фонд, чтобы узнать, какие именно бумаги понадобятся конкретно в его случае.

Шаг 1. Сбор необходимых документов

В общем случае гражданину понадобятся только паспорт и трудовая книжка (оригинал).

Однако для подтверждения трудового стажа иными способами (при необходимости) предоставляют и другие документы – например, трудовые договоры с работодателями, справки с места работы и др.

Также могут понадобиться бумаги для увеличения доплаты к пенсии (например, в случае содержания несовершеннолетних детей, ребенка-инвалида и других иждивенцев).

Полный список документов вы можете найти тут.

Шаг 2. Подача заявления в Пенсионный фонд

Заявление подается в виде анкеты, которая заполняется по установленному образцу. В документе указывают личные данные, а также наличие/отсутствие оснований для льгот, которые будут предоставлены после выхода на пенсию.

Заявление вместе с описанным набором документов можно подать лично в Пенсионном фонде, любом отделении МФЦ, по почте или онлайн с помощью портала Госуслуги, на котором нужно предварительно зарегистрироваться и подтвердить свою личность.

Шаг 3. Ожидание решения

После приема документов Пенсионный фонд должен принять решение о назначении пенсии в течение 10 рабочих дней. При этом выплаты будут рассчитаны с того дня, когда у гражданина появилось право на их получение (с 1 дня после увольнения).

Таким образом, страховая пенсия в основном зависит от пенсионных баллов, накопленных за весь период работы пенсионера. Если их недостаточно, гражданин может рассчитывать на получение только социальной пенсии, которая определяется на уровне прожиточного минимума и также ежегодно повышается.

Источник: https://2ann.ru/straxovaya-pensiya-po-starosti/