Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения

Ситуация в стране на протяжении длительного времени оставалась и продолжает быть такой, что люди, имеющие право на получение пенсии, продолжают трудиться, пытаясь выжить. В будущем, похоже, ничего не изменится. Случается, что пенсионеров увольняют: по сокращению или по другим основаниям. Имеет ли работник в такой ситуации встать на биржу труда?

Постановка пенсионера на учет в ЦЗН

В 1991 году в РФ был принят Закон «О занятости населения». Анализ его норм, в частности – ст. 32, дает возможность сделать следующие выводы:

  1. Пенсионер имеет право встать на биржу труда.
  2. Пособие по безработице ему выплачивать не будут.

Видео по теме

Почему государство не платит деньги безработным пенсионерам?

Тому есть несколько объяснений:

  1. Человек, доживший до нетрудоспособного возраста, имеет право на получение пенсии. Таким образом, законодатель посчитал, что несправедливо будет давать возможность пользоваться пособием тем, кто уже имеет иной доход, который выделяется из средств собранных в ПФР или НПФ.
  2. Пенсионера, согласно действующему законодательству, в принципе, нелогично признавать безработным. Ибо, как отмечалось, человек уже находится в нетрудоспособном возрасте. Центры занятости относят таких людей к категории лиц, находящихся в поиске рабочего места. Не более.

Зачем тогда вставать на учет в ЦЗН?

Во-первых, несмотря на то, что на пособие лицу из категории, о которой идет речь, рассчитывать не стоит, человека обязаны будут регулярно знакомить с перечнем имеющихся вакансий, будут помогать ему в трудоустройстве. При желании, уволенный пенсионер может даже пройти профессиональную переподготовку.

Во-вторых, особая заинтересованность есть у пенсионеров, которые были сокращены.

Пенсионеры, попавшие под сокращение

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя выплачивать сокращенному сотруднику деньги за 2 месяца, которые человек уже не трудится в организации. Это мера социальной поддержки. Она логична и справедлива. Если работника сократили, то ему нужно время на поиск новой работы. И в этот период нужно на что-то жить – на деньги бывшего работодателя.

Есть и такое правило: если работник встал на биржу труда, то ему будут выплачивать деньги и за третий месяц, при условии, что человек не трудоустроится.

Как с этим обстоят дела, когда речь идет о сокращенных пенсионерах?

Позиция ЦЗН такова: лицу в нетрудоспособном возрасте можно выдавать справку для получения пособия за третий месяц, следующий за сокращением.

Об этом сказано в следующих правовых актах:

  • Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2005 г.;

Источник: https://trudyurist.ru/birzha-truda-pensionery/

Биржа труда для пенсионеров — можно ли им встать на учет в центре занятости

Законодательство РФ обеспечивает трудоустроенных граждан рядом социальных гарантий. В частности, при утрате гражданином своего рабочего места государственная структура на бесплатной основе поможет лицу оформить новое трудоустройство и окажет материальную поддержку на период безработицы.

Распространенным вопросом в данном контексте является вопрос о том, может ли пенсионер стать на биржу труда, так как при сокращении штата, зачастую, в первую очередь сокращают трудоустроенных пенсионеров или лиц, почти достигших соответствующего возраста.

При потере работы трудящемуся пенсионеру рекомендуется обратиться в службу занятости.

Условия постановки пенсионера на учет на бирже труда

Встать на учет на бирже труда вправе каждый гражданин РФ, который по различным причинам утратил рабочее место и ищет новое. Содействие в поиске иного места трудоустройства будет оказанокак тем лицам, которые еще не имеют опыта работы, так и тем, кто попал под сокращение штата.

Работающий пенсионер, утративший рабочее место по факту сокращения численности персонала или ликвидации компании, также вправе пройти процедуру регистрации на бирже труда. Служащие организации обязаны оказать субъекту содействие в поисках работы.

Важно отметить, что пенсионный возраст субъекта не должен служить основанием для увольнения. То есть, лишение пенсионера рабочего места должно происходить на общих основаниях.

Обратите внимание

Однако в случае с пенсионерами имеется один важный нюанс. Исходя из ФЗ № 1032/1 от 19.04.1991г., выплаты по безработице могут быть начислены только тем субъектам, которые были официально отнесены к соответствующей категории населения. В ст.

31 ФЗ № 1032/1 обозначается, что статус безработного не может быть присвоен субъекту, которому предоставляется страховая пенсия по возрасту или за выслугу лет.

Это обуславливает невозможность пенсионера получать рассматриваемое пособие, так как лицо уже имеет ежемесячный доход в виде пенсии.

Перспективы регистрации пенсионера на бирже труда

Узнав, может ли пенсионер стать на биржу труда после увольнения, субъекту следует выяснить, какие перспективы открываетподобная процедура.

При сокращении численности персонала пенсионерам, как и прочим группам трудящегося населения, наниматель обеспечивает материальные выплаты в виде выходного пособия.

Также увольняемые могут рассчитывать на получение двух среднемесячных заработков.

При этом указанные финансовые суммы будут выплачены работникам вне зависимости от того, зарегистрируются они в дальнейшем в службе занятости или нет.

Однако если пенсионер встанет на учет на бирже труда на протяжении первых двух недель с момента сокращения, ему будет выдана третья, дополнительная сумма средств в объеме его среднемесячного заработка. При этом если указанный срок (14 дней) будет нарушен хотя бы на одни сутки, право на подобную выплату автоматически теряется.

Также важно отметить, что право на «третью зарплату» появляется у работающего пенсионера только в том случае, если его трудовая книжка содержит отметку о том, что с последнего места трудоустройства субъект был сокращен.

Если лицо уходит с работы по собственному волеизъявлению, дополнительные выплаты не положены.

Помимо этого, если в трудовой книжке будет указана ложная причина увольнения, это приведет к привлечению пенсионера к ответственности.

Так, на бирже труда для пенсионеров предоставляется информация об имеющихся вакансиях в соответствии с умениями субъектов. Это позволяет гражданам на пенсии быстрее найти новое подходящее место трудоустройства.

Пакет документов, необходимый для регистрации пенсионера на бирже труда

Ответив на вопрос, можно ли пенсионерам встать на биржу труда, необходимо также узнать, что для этого требуется. Так, чтобы зарегистрироваться на бирже труда пенсионеру понадобятся такие бумаги:

  1. Заявление. Саму форму субъект может взять непосредственно при посещении отделения центра занятости или на их официальном сайте.
  2. Удостоверение личности и ИНН.
  3. Удостоверение пенсионера.
  4. Трудовая книжка.
  5. Бумаги, удостоверяющие наличие образования и прохождения дополнительных курсов повышения квалификации (сертификаты, удостоверения, дипломы и т.д.).

Для пенсионеров не является обязательным предоставление справки о доходах и реквизитов счета в банке, так как пособие рассчитываться и предоставляться не будет. Для служащих центра занятости будет достаточно информации из трудовой книжки.

Предложения о трудоустройстве будут поступать пенсионеру на основании предоставленных документов об образовании, а также его физического здоровья.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Порядок регистрации пенсионера на бирже труда по сокращению заключается в следующих действиях:

  1. Пенсионер направляется в службу занятости на протяжении первых двух недель с момента увольнения. Обращаться требуется в локальное отделение биржи по месту фактического проживания, а не прописки, несмотря на распространенное заблуждение.
  2. В отделении центра занятости пенсионеру предлагается заполнить заявление (или анкету), где субъект должен правдиво указать свои профессиональные навыки, уровень образования, а также особые пожелания относительно искомой должности. К данному заявлению прикладывается пакет документов, подтверждающий указанные сведения.
  3. Служащие биржи рассматривают документы, проверяя их на подлинность и отсутствие ошибок.
  4. После проверки пенсионера регистрируют в базе центра занятости, как лицо, находящееся в поисках нового места трудоустройства.

Статус безработного лицу присвоен не будет.

Сразу после постановки субъекта на учет, служащий биржи должен предложить гражданину свободные вакансии, которые отвечают уровню квалификации лица.

Однако если подобные предложения поступали гражданину более 3 раз, и при этом пенсионер отвечал отказом, дополнительная выплата от бывшего нанимателя предоставляться не будет.

В случае, когда пенсионеру отказывают в предоставлении рабочего места работодатели, право на получение «третьей зарплаты» сохраняется.

Важно

То есть, если сотрудник центра не смог сразу подыскать возможную вакансию, пенсионеру будет положена дополнительная выплата от бывшего работодателя.

Основанием для начисления объема среднемесячной зарплаты в третий раз служит выписка из центра занятости.

В бумаге фиксируются сведения о том, что пенсионер, утративший рабочее место, не может пока устроиться на новую работу, так как наниматели отвечают ему отказом.

Особенности выплат пенсионерам по факту безработицы

Как отмечалось ранее, пенсионер не будет получать пособие по безработице, если ему ежемесячно поступает пенсионное обеспечение по старости или за выслугу лет.

Лицо может рассчитывать на предоставление бывшим нанимателем выплат в объеме выходного пособия и двух среднемесячных зарплат.

Также пенсионер имеет право на предоставление третьей подобной суммы, если он зарегистрируется на бирже в первые 14 дней с момента увольнения.

Распространенными ситуациями являются обстоятельства, при которых работодатели отказываются от предоставления бывшим подчиненным подобных финансовых средств. Они объясняют свой отказ тем, что пенсионерам не может быть присвоен статус безработного ввиду получения ими страховой пенсии. Это и обуславливает невыплату среднемесячного заработка в третий раз.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/mozhet-li-pensioner-vstat-na-birzhu-truda.html

Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращения

Затянувшийся экономический кризис в России заставляет предприятия закрываться или сокращать штат сотрудников, при минимуме заказов стало невыгодно держать вспомогательных рабочих, недавно трудоустроенных молодых специалистов.

Под сокращение попали и пенсионеры, несмотря на богатый опыт и профессиональные навыки, они не столь активны, как молодежь, и физически уже не в состоянии выполнять прежний объем работ. Поэтому от пожилых трудящихся избавляются в первую очередь.

Оставшись без работы, пенсионер задумывается, как ему дальше поступить – пенсия уже обеспечена. Но может ли он встать на биржу труда? Эксперты говорят, что может, но другой вопрос: нужно ли? Здесь все зависит от целей, которые преследует российский гражданин преклонных лет после сокращения с прежнего места работы.

Ставят ли пенсионеров на учет в Службе занятости в 2016 году

Служба занятости – это государственная структура, созданная для предоставления услуг и помощи по поиску работы гражданам России, которые достигли совершеннолетия и желают трудоустроиться.

Механизм сотрудничества службы занятости с местными предприятиями в каждом населенном пункте одинаков: когда в организации освобождается вакантное место или создается дополнительное рабочее место, руководство дает указание создать запрос на бирже труда.

После того как вакансия попадает в базу вакансий по России, работники территориального отделения выделяют его в своем регионе и обрабатывают заявку, предлагая населению, которое числится в Центре занятости.

Совет

Первоначальная задача сотрудников биржи: найти соискателю работу по специальности, но если он согласен освоить новую профессию, по закону это тоже возможно, если конечно согласна вторая сторона – директор фирмы.

В Центр занятости могут обращаться российские граждане, впервые занимающиеся поиском работы, а также те, кого коснулось сокращение. Наконец, мы подошли к вопросу, ставят ли на учет пенсионеров.

Для этого изучим действующее законодательство.

В законе, зарегистрированном под номером 1032-1 в 1991 году, указано: пенсионер, уволенный по сокращению, не может числиться безработным, если он уже получает пенсию по старости.

Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

  • выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца;
  • пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может.

Необходимые документы для обращения на биржу труда

Чтобы иметь возможность получить помощь от работников Службы занятости в поиске свободных вакансий после сокращения, пенсионеру нужно принести трудовую книжку.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (499) 455 09 86 (Москва)Это быстро и бесплатно!

Справка о доходах не нужна, ведь документ предъявляется только при оформлении пособия по безработице, для правильного его подсчета. Что предложат пенсионеру?

  1. Заполнить заявку на поиск работы, где в соответствующие сроки вписывается основная информация по соискателю.
  2. Ознакомят с вакансиями, которые могут подходить под пенсионный возраст сотрудника. К примеру, дворник, подсобный служащий, завхоз на складе. Пенсионер направляется по месту работы и, если удачно проходит собеседование, оформляется на стажировку.

Еще один немаловажный нюанс – на бирже труда гражданина обязаны поставить в известность, что для получения пособия от работодателя в трудовой должна стоять дата завершения профессиональной деятельности на фирме, а в качестве причины увольнения зафиксировано не «По собственному желанию», а «По сокращению штатов». Пожилые люди часто не обращают внимание на последний нюанс, но только он предоставляет или, наоборот, забирает у физического лица право на получение денег.

Кстати говоря, если в Службу занятости обращается бывший военный, попавший под сокращение, к нему применяются точно такие же правила постановки на учет.

Какие права имеет пенсионер, которого хотят сократить

Пенсионер, которого собираются сократить, должен знать свои права. Если ему говорят, что сокращение проходит под эгидой возраста трудящегося, это нарушение норм действующего законодательства. Сам по себе возраст не может стать причиной увольнения, и, конечно, столь абсурдную информацию не запишут в трудовой книжке.

Бороться с очевидной несправедливостью совершенно бесполезно – при обращении в суд работодатель может обосновать свое решение обычным сокращением штата, которое в России сегодня уже не считается из ряда вон выходящим событием. Догадки пенсионера и разговор по душам с начальством перед увольнением не задокументированы, а значит доказать правоту бывшему сотруднику на деле невозможно.

Читайте также:  Оценка персонала по методу 360 градусов - проведение анкетирования

Однако работодателю тоже нужно быть осторожным при увольнении пожилого трудящегося, ведь существует ряд случаев, когда законодательство становится на абсолютную защиту сотрудников возраста. К примеру, если руководство приняло решение уволить конкретного сотрудника, апеллируя сокращением, сначала нужно ознакомиться с некоторыми правилами:

  1. Существуют категории, которые работодатель не может уволить в первых рядах без веских оснований. К таким работникам относятся граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей, оставшихся без родных родителей.
  2. Пенсионер может иметь преимущество перед другими трудящимися, если относится к категории лиц, обозначенных в статье 179 Налогового кодекса Российской Федерации.
  3. Запрещено увольнять трудящихся без оформления соответствующего приказа по предприятию, пожилые люди не исключение.
  4. По закону о сокращении сотрудника обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до увольнения, чтобы он имел возможность за это время подыскать новое место работы. Кроме того, уведомление рассылается в территориальное отделение Службы занятости и профсоюз.
  5. Если есть свободные вакансии, на которых пенсионер мог бы попробовать свои силы, начальство не имеет право отказать.

И, напоследок, стоит отметить, что без выдачи кадровой документации и отчетности увольнение считается неправомерным.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в районный Центр занятости по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: справка, трудовая книжка.

Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует.

Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:

  1. Заполнение анкеты.
  2. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
  3. В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц.

Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штатов. В этом случае законом разрешена постановка на биржу труда.

Пособие по безработице пенсионеру не положено, но на учет в Центре занятости его поставят. Это значительно повышает шансы гражданина на новое место работы. При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.

«Сокращенным» пенсионерам гарантировано 3-месячное пособие

Будучи пенсионером, я работал, но был уволен по сокращению штатов. Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был. Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то «подводные камни» в отношении работающих пенсионеров?

Анатолий Васильев, Хабаровск

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса).

Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие).

Обратите внимание

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца — если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Источник: http://pravostoriya.ru/stavyat-li-pensionerov-na-birzhu-truda-posle-sokrashheniya/

Как встать на биржу труда после сокращения пенсионеру?

Экономическая нестабильность стает причиной того, что многие предприятия закрываются, а работников увольняют или сокращают. В такой ситуации в первую очередь попасть под сокращение штата могут работающие пенсионеры.

Наличие пенсионного возраста не означает, что гражданин не может или не желает работать. Ему придется искать новую работу, однако это займет некоторое время.

И здесь возникает вопрос на счет возможности встать на учет на бирже труда, а затем как это сделать (а также о том, какую документацию нужно предоставить). Рассмотрим его подробнее.

Как встать на биржу труда пенсионеру – условия

Биржа труда предоставляет помощь в поиске работы для трудоспособного населения по закону. Поэтому любому желающему работать можно встать на учет, включая и пенсионеров.

Здесь предоставляют информацию о вакантных местах, подходящих для работы, выдаются направления для собеседования, возможно также обучение и переквалификация.

Поэтому наряду с самостоятельными поисками неработающим гражданам смогут помочь найти новую работу и в центре занятости.

Тут может возникнуть резонный вопрос о том, можно ли встать на биржу труда, если уволился по собственному желанию. Подробный ответ можно найти здесь.

Встать на учет можно в отделении по месту прописки, принеся нужные документы. Важное условие здесь то, что обязательно должна быть учтена инициатива работодателя, а конкретнее сокращение штата.

Еще одним вопросом стает то, могут ли быть признаны безработными пенсионеры согласно закону. К сожалению, такое право для них не предусмотрено на основании ст. 32 Закона о занятости. Как следствие, пособие по безработице они тоже не имеют права получать

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Как было указано выше, по закону Центр занятости для граждан пенсионного возраста доступен только тогда, когда причиной увольнения была инициатива работодателя. Следавательно, так как сокращение относится к таким случаям, пенсионер может пойти в данную службу и встать на учет, если он готов дальше работать и заниматься поиском подходящего вакантного места.

При сокращении штата предприятие осуществляет выплату выходного пособия и средней зарплаты за два месяца. Будучи на учете в Центре занятости, закон дает право пенсионеру получить и сумму зарплаты за третий месяц.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения

Бывают ситуации, когда граждане пенсионного возраста из-за определенных обстоятельств решают уволиться по собственному желанию, либо же увольнение может происходить по согласованию сторон.

При этом нет факта инициативы работодателя, как прописано в законе. Поэтому основываясь на инициативу пенсионера уволиться в работы, у него пропадает вероятность встать на биржу труда.

Следовательно, поиском работы ему необходимо будет заниматься самостоятельно без помощи службы занятости.

Важно

С даты увольнения есть только определенный срок, за который ему необходимо предоставить документы в центр занятости. Он равен двум неделям.

Причем в трудовой книжке должен быть зафиксирован именно факт сокращения работника, а не его собственное желание уйти.

Только обратившись в этот срок, гражданин пенсионного возраста имеет шанс получить дополнительную помощь в поиске работы.

Документы чтобы пенсионеру встать на учет в Центр занятости

Чтобы иметь возможность стоять на бирже труда, сокращенному гражданину пенсионного возраста нужно всего лишь два документа:

  • паспорт;
  • трудовая книжка.

Никакие другие документы не требуются. Справка о доходах, которая обычно тоже предоставляется, для этой ситуации не нужна, так как ее предъявление осуществляется только для определения пособия по безработице, которое на пенсии не полагается.

Помимо предоставления документов, необходимо заполнить заявку, в которой фиксируется информация о соискателе и вакансиях, которые ему интересны. После этого центр занятости предоставляет направления на подходящие места работы, где гражданин и проходит собеседование.

Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда?

Законом предусмотрены случаи досрочного выхода на пенсию. Это становится возможным только в двух ситуациях:

  • сокращение штата;
  • ликвидация предприятия.

Какие-либо другие причины, в том числе состояние здоровья, не могут стать поводом выйти на пенсию раньше установленного времени. Также немаловажен тот факт, что это возможно, только за срок до пенсии менее чем 2 года. Кроме этого нужно быть официальным безработным, то есть стоять на учете на бирже труда, которая и предоставляет такое право.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/birzha-truda/kak-vstat-na-birzhu-truda-posle-sokrashheniya-pensioneru.html

Может ли пенсионер встать на биржу труда?

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Подобный вопрос может возникнуть у пожилого человека, если его внезапно сократили на любимой работе. Что делать в таком случае, разберемся сегодня.

Зачем вставать на учет в ЦЗН?

Российские центры занятости предоставляют бесплатную помощь гражданам, которые потеряли свою работу или еще не имеют опыта трудовой деятельности. Поддержка оказывается сразу по нескольким направлениям:

  1. возможность получения ежемесячного пособия (сумма его назначается, исходя из зарплаты на последнем месте работы);
  2. помощь в поиске работы (центры занятости собирают информацию об актуальных вакансиях, формируют сведения о безработных и предлагают им работу, исходя из их опыта и знаний);
  3. получение дополнительных выплат (например, в случае сокращения работодателю приходится совершать выплаты на протяжение более длительного времени, чем если бы сотрудник устроился на новую работу сразу).

Пенсионеров в этом случае, чаще всего, больше интересует именно возможность получения дополнительных денежных средств, так как устраиваться на работу им в принципе необязательно, ведь поступают ежемесячные выплаты в виде пенсионных отчислений.

Пенсионеру можно встать на биржу труда?

Далеко не каждый гражданин может встать на учет в ЦЗН. К соискателям предъявляются требования относительно возраста и перечня обязательных документов. В отношении пенсионеров постановка на учет в центр занятости в полном смысле слова не производится (исключение касается случаев, когда он был сокращен). Что это значит? Что пенсионер получает:

  • сведения об имеющихся актуальных вакансиях;
  • помощь в устройстве на работу.

А вот финансовые выплаты ему в этом случае положены не будут. Получается, если пенсионер сам уволится с работы и захочет встать на учет в центр занятости, получать ежемесячное пособие на протяжении первых 6 месяцев он не сможет (оно положено остальным гражданам, не достигшим пенсионного возраста).

Что делать в случае сокращения?

Необходимо сказать, что пенсионер, работающий на предприятии и сокращенный, считаться безработным в принципе не может. Тут играет роль тот факт, что человек получает регулярные пенсионные отчисления.

Следовательно, и к числу безработных пенсионеры не причисляются.

Причем это правило справедливо как в отношении людей, получающих пенсию по старости, так и тех, кто оформил статус за выслугу лет или досрочно по иным причинам (например, из-за собственной инвалидности).

Однако пенсионер, сокращенный с последнего места работы, должен помнить, что его бывший работодатель имеет некоторые обязательства перед ним:

  1. сокращение должно быть произведено законно (если человек имеет право на преимущественное оставление на работе, то сокращать должны иных лиц, более того, при наличии иных вакансий на предприятии они должны быть предложены пенсионеру);
  2. обязательная выплата выходного пособия и 2-х средних заработков.

По закону, пенсионер имеет возможность встать на биржу труда после сокращения в течение 2 недель, чтобы получить от прошлого работодателя дополнительную выплату в размере еще 1-го среднемесячного заработка.

При этом пособие будет оплачиваться из кармана предприятия, а не центра занятости. Последний только подтвердит отсутствие у сокращенного сотрудника новой работы (основание для получения дополнительной выплаты).

После получения выплаты от работодателя рассчитывать на пособие от центра занятости пенсионеру бессмысленно – оно ему выплачиваться не будет.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/mozhet-li-pensioner-vstat-na-birzhu-truda

Ставят ли пенсионеров на биржу труда в 2017 году?

Банальная нехватка денежных средств заставляет людей пенсионного возраста подыскивать для себя работу: зарплата больше и выход в люди как-никак. Но есть ли шансы найти работу с помощью государственных органов? Какие именно категории пенсионеров они принимают на учёт и принимают ли вообще? Ответ на эти вопросы мы предоставим ниже.

Может ли пенсионер встать на биржу труда?

Согласно законодательству Российской Федерации пенсионер, который получает выплаты согласно возрасту или другим причинам (инвалидность, досрочный выход на пенсию, за выслугу лет и т.д.) не может воспользоваться услугами местной биржи труда в полной мере.

Для всех категорий пенсионеров будут недоступны финансовые выплаты по безработице, так как их в прямом порядке заменяет пенсия. Но, такие граждане могут воспользоваться картотекой вакансий и претендовать на консультацию со стороны сотрудников.

Насколько целесообразно идти за помощью в центр занятости – решать это нужно человеку самостоятельно. Возможно, это еще один неплохой шанс для получения работы, ведь:

  • работодатели, которые сотрудничают с биржей, берут на работу людей только в официальном порядке;
  • сотрудники подберут для вас вакансии с учетом возрастного критерия;
  • вы можете не прерывать и самостоятельный поиск, пока в ЦЗН обновляются предложения.
Читайте также:  Как оплачивается нарушение режима больничного листа 2018

Но, как и в любом деле, не стоит слишком полагаться на помощь других и рассчитывать в большей мере на свои силы. Попробуйте проверенные методы: объявления, поиск через знакомых. В Интернете сейчас есть интуитивно понятные сайты, которые позволяют быстро найти работу.

Постановка на биржу труда пенсионеров после сокращения

Если вы были работающим пенсионером и потеряли работу вследствие сокращения штата, то для вас действует другой порядок:

  1. В течение 14 дней вам необходимо явится в Центр занятости, прихватив с собой такие документы:
  • Паспорт + копии первых двух страниц и прописки;
  • Трудовая книжка + копия последнего места работы;
  • Копия постановления про сокращение (можно взять на предприятии).
  1. В самом кабинете инспектора вам необходимо будет:
  • заполнить анкету;
  • посмотреть предложенные инспектором вакансии;
  • если таковых нет, ждать следующего визита к нему.
  1. Получить финансовую поддержку в виде выплат от предприятия, которое вас сократило:
  • сроки от 2 до 3 месяцев (в зависимости от того, насколько быстро найдется новая работа);
  • объем – 100% от з/п.

(4

Источник: https://jobresumes.ru/birzha-truda/stavyat-li-pensionerov-na-birzhu-truda/

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении/увольнении?

Вопрос эксперту: «Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?».

В период экономической нестабильности многие предприятия вынуждены идти на оптимизацию своих расходов и сокращать персонал. При этом пенсионеры обычно попадают под первую волну сокращения, так как в силу своего преклонного возраста они зачастую уже не способны выполнять плановый объём работы.

Особенности постановки на учёт в Центре занятости

Любой россиянин может обратиться в Центр занятости и получить бесплатное содействие в трудоустройстве. А как быть пенсионерам, которых перестали устраивать условия их труда или же сократили на предприятии? Вправе ли они рассчитывать на помощь от Центра занятости и получение пособия?

Центр занятости населения оказывает помощь в трудоустройстве как для ищущих работу впервые, так и уволенных (сокращённых) с предыдущего рабочего места. Согласно Закону о занятости, государственный орган гарантирует каждому гражданину помощь в подборе рабочего места независимо от их категории.

Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

Согласно действующему законодательству пенсионер не может быть признан безработным, независимо от основания, по которому ему была назначена пенсия (по старости, за выслугу лет или досрочно). Данное положение содержится в ст.32 Закона о занятости.

Платить пособие по безработице пенсионеру не будут, но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации. Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать.

Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт.

Будет ли с 1 января повышение и индексация военных пенсий в России? Отвечаем здесь.

Порядок постановки на учёт в Центре занятости

Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку.

Во время постановки на учёт пенсионеру предстоит заполнить заявление и резюме вместе с трудовым инспектором. На основании информации, указанной в анкете, специалист биржи предложит ему несколько вакансий, на которые пенсионер при желании может откликнуться.

Важно учитывать, что пенсионеры, попавшие под сокращение, могут получить от работодателя матпомощь (или так называемое «выходное пособие») в размере среднемесячного заработка за два месяца.

А если он своевременно встанет на учёт на Биржу труда, то это гарантирует ему выплату зарплаты за дополнительный третий месяц.

Совет

Пенсионеру нужно успеть с подачей документов на Биржу труда в течение двух недель (14 календарных дней) после сокращения.

Третья зарплата выплачивается бывшим работодателем только в том случае, если пенсионер так и не смог найти работу, соответствующую его опыту. Также обязательным условием для получения выплат должно быть указание на факт сокращения сотрудника в трудовой книжке. Отметка об увольнении по собственному желанию или инициативе работодателя не допускается.

Таким образом пенсионеру никто не вправе отказать в постановке на учёт в Центр занятости, но при этом он не получит статус безработного (со всеми вытекающими юридическими последствиями).

Источник: https://opensii.info/answers/mozhet-li-pensioner-vstat-na-uchyot-v-tsentr-zanyatosti/

Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращения: что говорит закон и порядок действий

Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращения? Вопрос актуален, поскольку большинство опытных сотрудников, достигших пенсионного возраста, не знают, на что рассчитывать в дальнейшем. Есть ли у них возможность воспользоваться услугами ЦЗН или следует действовать самостоятельно?

Возможно ли пенсионеру воспользоваться услугами ЦЗН по закону?

В том случае, если на предприятии произвели сокращение, первое, что делают большинство сотрудников, оказавшихся без работы, – пытаются встать на учет в центре занятости населения. В этой организации должны помочь найти подходящую работу и ежемесячно поддерживать финансово в том случае, если нет вакансий.

В условиях постановки на учет по безработице в Законе «О занятости населения РФ» четко указано, что человек, получающий какой-либо официальный доход, в том числе и пенсию по достижении определенного возраста, не может считаться безработным. Пенсия по инвалидности или военная пенсия, положенная за выслугу, не помешают бывшему работнику зарегистрироваться на бирже, но на него не будут распространяться выплаты, которые предлагает центр занятости более молодым лицам.

Как действовать?

Государство предоставляет некоторые гарантии любому из трудящихся, которых подвергли сокращению. Они прописаны в 81-й статье ТК РФ.

Порядок постановки на учет сокращенных пенсионеров:

  1. Не позднее двух недель со дня сокращения нужно обратиться в центр занятости в своем районе проживания.
  2. Заполнить анкетные данные. Туда будут внесена персональная информация о соискателе, а также данные о вакансиях, которые согласен рассматривать заявитель.
  3. Бывшего трудящегося оформят как ищущего работу, но статус безработного, а значит и право на пособие, присваивать не будут.

Далее сотрудники ЦЗН будут оказывать всяческую помощь в поиске определенной вакансии, а если их не окажется, сотрудник сможет получить от работодателя выплату за третий месяц нахождения без работы. Для этого ему нужно предоставить справку от биржи о том, что он не был трудоустроен, на прежнее место работы.

Если сокращенные пропустят сроки обращения в центр занятости без уважительной причины, то оплата после двухмесячного периода прекращается. Поэтому в случае болезни необходимо позаботиться о том, чтобы получить больничный лист.

Биржа труда и далее будет осуществлять помощь в трудоустройстве сокращенного пенсионера с учетом его возраста и специальности, однако на этом перечень услуг для людей пенсионного возраста заканчивается.

Пакет документов для обращения в ЦЗН

Обратиться следует на биржу труда, расположенную по месту прописки сокращенного. Список необходимых документов можно посмотреть на стендах в организации, обычно он включает:

  • паспорт;
  • пенсионное удостоверение;
  • трудовую книжку;
  • документ, подтверждающий образование;
  • заявление на постановку в ЦЗН.

Справка о доходах, а также реквизиты лицевого счета в банке в этом случае не понадобятся. В трудовой книжке обязательно должно быть указано основание увольнения – сокращение штатов, а не собственное желание.

Вакансии будут предлагаться в зависимости от опыта в определенной сфере, квалификации и возможностей человека, чей возраст достиг пенсионного.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? Этот вопрос имеет условно положительный ответ. Только при условии того, что пенсионера уволили по сокращению, а также по причине ликвидации предприятия его зарегистрируют на бирже.

У этого рабочего появится возможность в случае необходимости получить от работодателя дополнительные денежные средства, а также найти определенную должность на предприятии, но на помощь от государства в качестве безработного он рассчитывать не может.

Источник: https://zarabativaem.com/stavyat-li-pensionerov-na-birzhu-truda-posle-sokrashheniya/

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

В каждом предприятии бывают ситуации, когда необходимо сократить численность работников. В таком случае первыми начинают покидать штат пенсионеры. Связано это с тем, что слишком большой объем работы за короткое время уже тяжело выполнить в силу своего возраста. Поэтому необходимо определиться с тем, можно ли гражданину встать на биржу труда после увольнения.

Может ли пенсионер встать на биржу труда?

Согласно законодательству РФ, прийти в центр занятости имеет право каждый гражданин, который хочет устроиться и работать. Такими людьми могут выступать студенты, школьники, также и пенсионеры.

Статья 32 ФЗ «О занятости населения» поясняет, что статус безработного пенсионеру не положен. Совершенно неважно почему гражданину платится пенсия: по возрасту, досрочным образом или при выслуге. Поэтому при наличии пенсии пособие выплачиваться не будет. Но гражданин довольно оперативно найдет вакансию и пойдет работать.

Когда нужно встать на биржу труда пенсионеру?

Нужно четко понимать, что после сокращения работника он может получить выходное пособие или материальную помощь от работодателя. Эта сумма равна среднему заработку за два месяца.

Но существует также возможность получить сумму за третий месяц. Для этого человек обязан в течение двух недель зарегистрироваться на бирже труда. Но обязательно в трудовой книжке должна присутствовать запись, что человек попал под сокращение.

Обратите внимание

Важно еще знать, что третью выплату работодатель произведет только после того, как сокращенный не сможет подобрать работу, которая подходит для его опыта.

Если же человек уволился по собственному желанию, то он может посетить биржу труда в любое удобное ему время. Безработным его посчитать не смогут, но трудоустроить обязаны.

Как встать на биржу труда пенсионеру после сокращения?

Постановка проходит довольно легко. Пенсионер после сокращения за 14 дней должен посетить центр занятости либо по месту проживания, либо по прописке.

При себе он должен иметь паспорт, который подтверждает гражданство, книгу с трудовым стажем. Справку о своих доходах он может отказаться показывать, так как не претендует получать пособие. После чего гражданин заполняет анкету, инспектор биржи труда предоставляет список вакансий, которые соответствуют его опыту и профессии.

Если за три месяца нет ничего подходящего, то человеку будет выплачена треть зарплаты от работодателя.

Постановка на учет военных пенсионеров после увольнения

Очень часто у граждан возникает вопрос: может ли военный пенсионер встать на биржу труда после увольнения?

Если человек является военным пенсионером после сокращения, то тут распространяются абсолютно такие же законы, как у гражданских.

Что же касается сотрудников МВД, которых сократили без права на пенсию, если они прослужили менее 20 лет? Им полагается один оклад каждый месяц на протяжении одного года. Но здесь имеется ряд условий.

Такую выплату будут делать в случае, когда человек достиг предельного возраста службы, его здоровье не позволяет работать, сокращением должности или упразднением его подразделения, если был нарушен контракт, имеется серьезная болезнь или невозможность перевода в другое подразделение.

Может ли пенсионер быть признанным безработным?

Безработица в государстве растет, поэтому многим людям требуется помощь со стороны государства. Выразиться такая помощь может в выдаче пособия по безработице. Но надо помнить, что не каждый человек может быть признан безработным.

Для того, чтобы разобраться, может ли военный человек быть признан безработным, надо обратиться к законодательству РФ.

Федеральный закон «О занятости населения» четко указывает на то, кто не может быть признан безработным:

  • Дети до 16 лет;
  • Люди, которые получают пенсию по любой причине;
  • Люди, которые отказались в течение 10 дней два раза от работы, которая соответствует их квалификации;
  • Те, кто не пришел зарегистрироваться на биржу труда как безработный, а также не явился за поиском вакансий;
  • Лица, которых лишили свободы или тех, кому назначили исправительные работы;
  • Лица, которые предоставили ложные сведения;
  • Работающие лица.

Из этого следует, что военного пенсионера, который получает пенсию от государства нельзя признать безработным.

Надо знать, что биржа труда предоставляет всем желающим право на прохождение курсов повышения квалификации или получения какой-либо новой профессии. Причем совершенно бесплатно.

Для того, чтобы человеку после увольнения с работы выплатили пособие обязательно надо вложиться в две недели для регистрации на бирже труда. Тогда гражданин сможет спокойно обучаться, совершенствоваться и параллельно искать новую работу, не переживая где взять деньги. Самое главное, не отказываться от предложенной работы, а пробовать что-то новое.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

(1

Источник: https://atc-assist.ru/pravo/registraciya-na-birzhe-truda-pensionerov-posle-uvolneniya.html

Можно ли встать на биржу труда пенсионеру после сокращения

Порядок постановки пенсионеров на учет в центр занятости при сокращении

› › Сергей Власенков 25.12.2017 1340 0 Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращений? Что обеспечит центр занятости таким соискателям, и какие документы понадобятся для регистрации?

А также, какие права имеет пенсионер при сокращении? Могут ли пенсионеры вставать на биржу труда после сокращения? Согласно законодательству данная организация призвана помочь найти новое рабочее место для безработных лиц.

К этой группе относят также сокращенных пенсионеров, которые могут зарегистрироваться в центре занятости. Однако для данной категории безработных существуют свои нюансы в их постановке на учет. Важно! Для регистрации пенсионера нужно, чтобы у него было записано в трудовой книжке, что с ним расторгли договор на основании уменьшения штата, а не по его желанию.

Читайте также:  Код заболевания в больничном листе

Ставят ли пенсионера на биржу труда после сокращения? Да, данная категория подчиненных имеет право на регистрацию в данной организации, но встать на учет нужно не позднее 14 дней с момента прекращения действия трудового договора. Важно! Если человек зарегистрируется в течение 2 недель, то ему полагается еще одна средняя зарплата за 3-й месяц с момента расторжения контракта, если работа еще не будет найдена.

Важно

Согласно законодательству, пенсионер, которого уволили по факту уменьшения штата, не может признаваться официально неработающим, так как ему начисляют пенсию по достижении преклонного возраста или выслуге лет. Поэтому пособие в центре ему выплачивать не будут.

Справку о прошлом заработке из компании предъявлять не требуется. Пакет документов таков:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • документы об образовании;
  • удостоверение пенсионера

Вместе с этим в последнем документе должна быть обязательно проставлена причина расторжения контракта – «сокращение». Если сотрудники кадрового отдела напишут «увольнение по собственному желанию», то человек лишится права встать на учет как безработный.

Важно! Для военнослужащих действуют те же правила, что и для гражданских лиц.

Когда все документы собраны, человек может вставать на учет на биржу труда. Порядок действий в дальнейшем будет таков:

  1. Человек заполняет анкету на поиск работы.
  2. Служащие центра занятости предлагают вакансии в соответствии с возрастом и здоровьем человека.
  3. Если подчиненный не найдет новое место, то ему начислят средний заработок за третий месяц поиска.

Следует помнить, что первоочередная задача сотрудников биржи — найти соискателю-пенсионеру вакансию, которая подойдет ему по возрасту и здоровью. Поэтому среди предлагаемых мест может быть более низкоквалифицированная работа, чем была ранее.

По закону людям, которых поставили на учет, надо приходить в центр не менее 2 раз за месяц для получения информации о новых вакансиях. По 4-й статье ФЗ 1032-1 человек не может отказаться более 2 раз от предложенных мест, если не имеются серьезные основания для этого.

Но служащие центра занятости в свою очередь должны предлагать должности, которые подходит по следующим критериям:

  • работа не сильно удалена от места жительства (либо есть транспортное сообщение);
  • должность подходит по образованию.

Помимо этого, зарплата на предлагаемой работе не должна быть ниже той, которую человек получал на прошлом месте. Но только если величина заработка не превышала МРОТ. Если зарплата была выше суммы, предусмотренной законом, то сотрудники биржи имеют право предлагать вакансии, которые оплачиваются в рамках МРОТ.

Если предложение о работе отвечает всем вышеуказанным требованиям, то гражданин не может отказаться от собеседования.

Статьи по теме 428 0 845 0 2692 0 1375 0 485 0 1105 0 Добавить комментарий Оповестить меня о новых комментариях к статье по почте

«Сокращенным» пенсионерам гарантировано 3-месячное пособие

Озвучить текст Выделить главное вкл выкл Будучи пенсионером, я работал, но был уволен по сокращению штатов.

178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие).

Обратите внимание

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца — если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Бывают случаи, когда работающим пенсионерам отказывают в постановке на учет и выплате пособия, ссылаясь на пункт 3 ст.

3 закона «О занятости населения в Российской Федерации», где говорится, что безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости. Иногда даже некоторые суды на местах принимают такие решения.

Однако они успешно обжалуются, поскольку ни из каких норм закона не следует, что при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее численности или штата на работающих пенсионеров не распространяются те же гарантии, которыми пользуются остальные граждане.

Что касается сохранения среднего заработка за третий месяц, то 27.10.2005 в своем письме N 1754-61 Федеральная служба по труду и занятости пояснила, что

и об отказе в выдаче пенсионерам соответствующих документов (справок).

Источник: http://civilyur.ru/mozhno-li-vstat-na-birzhu-truda-pensioneru-posle-sokraschenija-92947/

Права пенсионеров при сокращении постановке на биржу труда

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении

Вопрос эксперту: «Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?».

Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

Платить пособие по безработице пенсионеру не будут , но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации. Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать. Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт.

Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства.

Платят ли пособие по безработице сокращенным пенсионерам

Дополнительные льготы Помимо полагающего выходного пособия, уволенный вправе получить компенсации за:

  • неиспользованный отпуск (ст.

127 ТК);

  • профессиональные заслуги (выплата добровольная, любого размера).
  • Заключение Правом на труд обладают все граждане Российской Федерации старше четырнадцати лет.

    Верхнего возрастного порога не существует, а значит, гражданин вправе официально работать даже по достижению пенсионного возраста. Трудоустройство не лишит его честно заработанной пенсии, но существуют некоторые нюансы, касающиеся других государственных выплат.

    Процедура сокращения одинакова для любых работников, не относящихся к защищённой категории граждан. При увольнении пенсионер получит причитающиеся ему компенсации от организации. Однако, согласно букве закона, получить государственное пособие пенсионер не может.

    • Может ли пенсионер встать на биржу труда
    • Что дает пенсионеру постановка на учет в бирже труда
    • Что необходимо пенсионеру, чтобы стать на учет на биржу труда
    • Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата

    Согласно действующему трудовому законодательству, безработным гражданам оказывается государственная поддержка в виде выплаты пособия по безработице и помощи в поиске нового места работы. Работодателю необходимо выполнить следующие требования:

    • Проверить отношение сотрудника к категории граждан, защищённых от увольнения (ст.

    Увольняемому выдадут полный расчёт, выходное пособие (среднемесячный заработок) согласно статьям 178, 318 ТК.

    Материал подготовила Екатерина САМАРСКАЯ,исполнительный директор ООО «Арсенал»,юрист по трудовому праву (г.

    Если же в трудоустройстве откажет работодатель по причине несоответствия своим требованиям, то право на дополнительную заработную плату сохраняется. В случаи отсутствия подходящей вакансии, пенсионер получит третью среднюю заработную плату от работодателя.

    Совет

    Основанием для этого является справка, которую выдает биржа труда.

    В документе указывается информация, что уволившийся сотрудник не смог трудоустроиться. К одной из основных и, пожалуй, даже первоочередной мере в таких случаях относится сокращение штата сотрудников.

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении

    Опубликовал: admin в Ваш юрист 26.07.2017 0 153 Просмотров Вопрос эксперту: Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?.

    Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

    Платить пособие по безработице пенсионеру не будут , но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации. Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать.

    Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт. Для постановки на учёт граждане пенсионного возраста должны обратиться в районный (региональный) Центр занятости по месту жительства.

    При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку. Справка о среднемесячных доходах пенсионерами в данную госорганизацию не предоставляется, т.к.

    пособие по безработице им не выплачивается (соответственно, рассчитывать его не нужно). Таким образом пенсионеру никто не вправе отказать в постановке на учёт в Центр занятости, но при этом он не получит статус безработного (со всеми вытекающими юридическими последствиями). увольнении?

    Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении

    Опубликовал: admin в Пенсия 26.07.2017 0 323 Просмотров Вопрос эксперту: Может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости населения после сокращения/увольнения?.

    Это могут быть как учащиеся школ и колледжей, студенты вузов, квалифицированные специалисты, так и пенсионеры.

    Платить пособие по безработице пенсионеру не будут , но он сможет достаточно быстро найти новую работу, соответствующую его квалификации.

    Ведь Биржа труда бесплатно предоставит пенсионеру перечень вакансий, на которые он мог бы претендовать. Для бывших военнослужащих пенсионного возраста применяются аналогичные правила постановки на учёт.

    увольнении?

    Выплаты в центре занятости при сокращении

    В случае если ему официально начнут поступать другие деньги, то выплаты автоматически останавливаются. Бывает и так, что выплаты в центре занятости при сокращении могут быть заморожены в срок до 3 месяцев. Это случается в случае: Стоит отметить, что эти три месяца не входят в общий срок выплат пособия по сокращению.

    И при возобновлении выплат он продлевается. А когда сотрудники городского центра занятости вправе полностью остановить выплаты пособия по сокращению?

    Пенсионеры на бирже труда по сокращению

    Во время действующего экономического кризиса некоторые предприятия закрываются, а многие вынуждены уменьшать объёмы производства и сокращать численность персонала.

    Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости .

    На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок.

    Обратите внимание

    Постановка на учет биржи труда дает безработным гражданам определенные социальные гарантии.

    далее

    Нюансы постановки пенсионера на биржу труда после сокращения

    Важно! Пенсионеры не вносятся в реестр безработных трудоспособных граждан, но встать на биржу труда они могут по собственному желанию.

    Наряду с общими категориями служащих, пенсионеры получают денежные пособия, среди которых:

    • полная оплата труда за два последних месяца выполнения служебных обязанностей;
    • компенсация за неиспользованный отпуск и другие положенные пособия.

    Также, согласно общему правилу, если пенсионер решил встать на биржу, но на протяжении календарного месяца со дня увольнения ему не было предложено вакансии для трудоустройства, то из фонда ФСС лицу выплачивается третья зарплата в размере среднего дохода.

    Как уже было сказано выше, пенсионер встать на биржу труда после увольнения может только по личному желанию.

    Автоматически в государственные учеты сокращенный работник не вносится. Так, для этого нужно выполнить ряд простых действий:

    • подготовить пакет бумаг для центра занятости;
    • обратиться в региональное отделение с соответствующим ходатайством о помощи в поиске работы;
    • чтобы встать на учет с возможностью дальнейшего трудоустройства сокращенному лицу нужно заполнить анкету соискателя;
    • проанализировать полученные предложения по свободным вакансиям.

    Законодателем предусмотрено, что для постановки на государственный учет в качестве безработного и получения помощи в поиске работы, пенсионеру придется предоставить:

    • паспорт гражданина;
    • трудовую книжку с записью о предыдущем месте работы с указанием причины расторжения контракта и даты прекращения трудовых правоотношений.

    При этом, справка о среднем доходе не требуется, поскольку пособие по безработице данным категориям соискателей не насчитываются. И ни на какие финансовые выплаты лицо рассчитывать не может.

    Имеет ли право пенсионер встать на биржу труда после сокращения

    Затянувшийся экономический кризис в России заставляет предприятия закрываться или сокращать штат сотрудников, при минимуме заказов стало невыгодно держать вспомогательных рабочих, недавно трудоустроенных молодых специалистов. Под сокращение попали и пенсионеры, несмотря на богатый опыт и профессиональные навыки, они не столь активны, как молодежь, и физически уже не в состоянии выполнять прежний объем работ.

    Поэтому от пожилых трудящихся избавляются в первую очередь. Однако при этом имеет право получить от бывшего работодателя материальную помощь:

    • выходное пособие, также ему положена выдача средней заработной платы за 2 последних месяца;
    • пенсионер, обратившийся на биржу труда в первые 2 недели после сокращения, поощряется получением зарплаты дополнительный третий месяц.

    Если пенсионер желает найти работу, сотрудники Службы занятости обязаны предоставить сведения по имеющимся вакансиям, пособие по безработице пожилому человеку не положено, но встать на учет он может. Чтобы иметь возможность получить помощь от работников Службы занятости в поиске свободных вакансий после сокращения, пенсионеру нужно принести трудовую книжку.

    Справка о доходах не нужна, ведь документ предъявляется только при оформлении пособия по безработице, для правильного его подсчета. Что предложат пенсионеру?

    1. Заполнить заявку на поиск работы, где в соответствующие сроки вписывается основная информация по соискателю.
    2. Ознакомят с вакансиями, которые могут подходить под пенсионный возраст сотрудника. К примеру, дворник, подсобный служащий, завхоз на складе. Пенсионер направляется по месту работы и, если удачно проходит собеседование, оформляется на стажировку.

    Кстати говоря, если в Службу занятости обращается бывший военный, попавший под сокращение, к нему применяются точно такие же правила постановки на учет.

    И, напоследок, стоит отметить, что без выдачи кадровой документации и отчетности увольнение считается неправомерным.

    Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

    Но нужно также уложиться в эти 14 дней.

    Пенсионер, желающий подработать, конечно, может, обратиться в Центр занятости населения для получения имеющихся желаемых вакансий.

    Но сейчас можно и в интернете эти вакансии от биржи посмотреть, либо объявление о поиске работы подать.

    А на учет в Центре занятости с выплатой пособия пенсионера не поставят, так как он уже имеет доход в виде пенсии.

    Поставить могут, но пособие по безработице платить не будут. Сейчас в интернете есть множество вакансий на сайтах, где можно самостоятельно поискать.

    Источник: http://isf-consultant.ru/prava-pensionerov-pri-sokraschenii-postanovke-na-birzhu-truda-48416/

    Ссылка на основную публикацию