Трудовой договор ип с водителем грузового автомобиля образец

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля — образец

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля имеет определенную специфику, связанную с особенностями работы на этой должности.

Строгие требования к квалификации работника, его здоровью вполне обоснованы, так как ему предстоит работать на источнике повышенной опасности, которым является грузовая машина.

Причем по сложному графику, когда возможны и ночные переезды, и управление автомобилем сверх установленной нормы работы. Все эти нюансы необходимо учесть, заключая трудовой договор с водителем грузовика.

Особенности заключения трудового контракта

Прием на работу водителя грузового транспорта регламентирован двумя основными нормативными актами:

• Трудовым кодексом РФ – 328-я статья (51-я глава кодекса полностью посвящена регулированию отношений с сотрудниками, работающих на различных видах транспорта);
• Приказом Минтранса России № 59 от 11.03.2016, утвердившим Правила приема на работу, связанную с движением транспортных средств.

Более детально процедуру трудоустройства водителей, в том числе, и грузовых машин, определяет именно Приказ Министерства транспорта. В частности, в нем говорится:

• до оформления трудового договора с соискателем на должность водителя проводится предварительная беседа, ее результаты заносятся в специальные «листы собеседования» (хранятся работодателем не менее 5 лет);
• претендент, желающий водить транспорт, в обязательном порядке проходит предварительный медицинский медосмотр, по итогам которого определяется, способен ли он по состоянию здоровья занять вакантную должность.

Трудовой договор ИП с водителем заключается по тем же правилам, так как в Приказе сказано, что установленный им порядок распространяется и на юридических лиц, и на индивидуальных предпринимателей, чья деятельность связана с эксплуатацией разного транспорта.

При трудоустройстве на работу водителем грузовика гражданин предоставляет кадровику расширенный пакет документов:

• гражданский паспорт;
• трудовую книжку;
• документ, свидетельствующий о полученном образовании;
• воинский билет (если на работу принимается мужчина);
• страховое пенсионное свидетельство;
• удостоверение водителя требуемой категории (для водителей грузовых машин это категория «С» или «СЕ»);
• справка о прохождении предварительного медосмотра – с положительным заключением.

Если гражданин впервые устраивается на такую работу, или перерыв с момента увольнения с аналогичной должности длился более года, его допускают к выполнению трудовых обязанностей только после прохождения стажировки под руководством водителя-наставника.

Образец трудового договора с водителем: особые пункты

Контракт с водителем грузовика должен включать все обязательные разделы, предусмотренные 57-й статьей Трудового кодекса. В частности, к ним относятся:

• общие сведения о работодателе и сотруднике;
• где и когда был заключен договор;
• место работы водителя грузовой машины;
• что входит в его трудовые обязанности;
• дата начала работы и срок действия договора (или указание, что он бессрочный);
• режим отдыха и работы;
• порядок оплаты;
• характер работы (разъездной, в пути и т.п.);
• условия труда (в том числе, обусловлена ли ими материальная ответственность работника, своим ли управляет грузовиком водитель или машиной работодателя, возможные командировки), и т.д.

Однако некоторые пункты требуют пояснения.

Место работы водителя в трудовом договоре

Сложности с указанием места работы водителя грузовика возникают из-за ее разъездного характера. Такой сотрудник не сидит в офисе, располагающемся по определенному адресу, а постоянно перемещается в пространстве. Тем не менее, в качестве места его работы указывается адрес организации, где трудится работник, или ее структурного подразделения.

Материальная ответственность водителя

В трудовой договор с водителем-экспедитором обязательно включается пункт о его материальной ответственности – за сохранность перевозимых грузов. В иных случаях водитель отвечает только за машину, на которой работает, если она принадлежит организации-работодателю. Если же водитель, перевозя грузы, получает наличные деньги, он ответственен за их доставку в компанию в полном объеме.

Командировки

Если работа водителя грузового автомобиля связана с регулярными командировками, в трудовом договоре прописывается, каким образом и в каком объеме компания будет компенсировать ему расходы на питание, проживание, обслуживание машины и другие необходимые траты.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – образец документа можно скачать ниже

Источник: https://spmag.ru/articles/trudovoy-dogovor-s-voditelem-gruzovogo-avtomobilya-obrazec

трудовой договор ип с водителем

Договор индивидуального предпринимателя (ИП) с водителем – важный документ, который защищает права обеих сторон. Как правильно заключить договор между водителем и ИП? Какие виды таких бумаг существуют? Какова его структура? Подробно об этом читайте в статье.

Процедура заключения трудового договора ИП с водителем

Перед оформлением трудового договора, предприниматель обязан провести с кандидатом собеседование. Для этого составляется отдельный бланк-анкета со сведениями о будущем работнике. Документ хранится в архиве организации пять лет.

Если собеседование проходит успешно, работодатель должен ознакомить водителя с нормативными и локальными актами, регулирующими деятельность компании. После этого этапа приступают к составлению трудового соглашения.

ИП может сделать это самостоятельно, изучив юридическую базу или обратиться к экспертам по кадровому и бухгалтерскому учету. В последнем случае специалисты помогут с составлением бумаг.

Сколько это стоит можно узнать здесь.

Кандидат в водители предоставляет работодателю:

• Паспорт или другой заменяющий его документ;
• Трудовую книжку (в случае ее отсутствия работодатель оформляет новую);
• СНИЛС и ИНН;
• Военный билет для военнообязанных граждан;
• Дипломы, сертификаты, подтверждающие профессиональную квалификацию водителя;
• Водительские права соответствующей категории;
• Справку о прохождении полного медицинского обследования.

Основные правила составления трудового договора водителя с ИП

Содержание и условия такого документа зависят от специфики выполняемых обязанностей и регламентируются ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом ИП выступает в качестве работодателя, поэтому на него распространяются такие же требования, как и на нанимающих персонал юрлиц.

Если договор заключается с водителем, то он должен включать:

№ п/п	Наименование пункта договора	Что он содержит
1	Вступительная часть	-дата подписания документа;-ФИО работодателя и работника с указанием паспортных данных
2	Предмет договора	-полное название организации;-обязанности сторон в кратко форме
3	Общие положения	-сроки действия документа;-требования к кандидату;-условия испытательного срока;-правила расторжения договора в период испытательного срока;-форма трудоустройства (основная, по совместительству)
4	Права и обязанности сторон	-обязанности работника по отношению к трудовому распорядку, охране труда, имуществу работодателя;-требования к финансовой и производственной дисциплине;-условия о неразглашении коммерческих тайн организации;-обязанности ИП по отношению к работнику
5	Режим труда	-количество рабочих и выходных дней в неделю;-длительность отпуска;-условия кратковременного отпуска по личным обстоятельствам;-продолжительность перерыва на обед и отдых в период управления транспортным средством
6	Оплата труда	-размер зарплаты;-форма выдачи (чистый оклад, проценты и пр.);-сроки выдачи зарплаты и аванса;-условия оплаты сверхурочных работ;-сумма удержаний;-условия оплаты в праздничные и выходные дни
7	Ответственности сторон	-подробное описание действий со стороны работника, которые работодатель вправе оценивать как нарушение;-размер штрафа за нарушения
8	Гарантии	-список компенсаций, которые распространяются на работника
9	Особые условия	-условия разрешения споров, возникающих между сторонами;
10	Действие договора	-сроки вступления документа в силу;
11	Заключительный раздел	-юридические адреса, платежные реквизиты, подписи обеих сторон

Особенности составления трудового договора ИП с водителями разных категорий

Предприниматель должен знать специфику найма на работу водителей, управляющих разными видами транспортных средств. Для таких работников существует типовой договор, содержащий стандартные пункты.

Однако в зависимости от вида деятельности и других нюансов в документ могут вписываться дополнительные условия. Соблюсти все нюансы ведения кадрового учета помогут эксперты различных аутсорсинговых сервисов, например Главбух Ассистент. Они также смогут взять на себя ведение бухгалтерии и сдачу отчетов в ФНС. 

Условия отличаются для каждой категории водителей, заключающих договор с ИП

Водитель-экспедитор обязан предоставить водительские права, разрешающие ему управлять грузовым автомобилем. Данные о правах обязательно включаются в договор.

Для водителя автобуса в документе указывается категория прав «Д» и подробно описываются особенности вождения транспортного средства.

В трудовом договоре с водителем такси прописываются условия ненормированного рабочего дня и возможность использования электронных систем для поиска заказов.

Специфика трудового договора с водителем международных перевозок

При приеме на работу водителя-дальнобойщика, который работает на международных маршрутах, его трудовой договор должен соответствовать нормам актов международного права. Поэтому работодатель обязан предварительно ознакомить работника с важными документами:

• Международной Конвенцией о дорожном движении (Женева,1949 г.);
• Европейским соглашением о международных автомагистралях (СМА, 1975 г.);
• Женевской конвенцией МДП (1975 г.);
• Конвенцией КДПГ (1961 г.);
• Европейским соглашением о международной дорожной перевозке опасных грузов (ДОПОГ);
• Конвенцией о дорожном движении (Вена, 1968 г.).

Эти международные законодательные акты регулируют правила перевозки разных типов грузов, дорожного движения и требования к транспортным средствам, установленные на территории другого государства. В зависимости от специфики международных перевозок,  в трудовой договор вносятся важные коррективы, позволяющие контролировать деятельность водителя.

В документе прописывают:

1. Право водителя на 50-минутные перерывы между поездками длительностью более 5 часов.

2. Максимальное количество часов, проведенное в пути за один рейс — не более 9; обязательный 12-часовой отдых.

3. Обязанность иметь при себе сопроводительные документы: лицензию на транспортное средство и груз.

4. Обязанность пользоваться водительскими правами международного образца.

В случае международных перевозок работник обязан пройти собеседование на знание правил дорожного движения (ПДД) за пределами РФ.

Источник: https://business.ru/article/1494-trudovoy-dogovor-ip-s-voditelem

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля в 2019 году — скачать бесплатно, заполнение, ИП

Процесс найма на работу водителя проходит особым образом и имеет свои нюансы. Причём возникают они как в момент трудоустройства, так и по ходу выполнения должностных обязанностей. Это связано с тем, что подобная профессия сопряжена с высоким уровнем риска.

Именно поэтому работодателю стоит выбирать человека, претендующего на эту должность, с особенной тщательностью.

Особенности

Обратить внимание стоит не только на личные качества, но и на физическое состояние кандидата. Водитель несёт ответственность за материальные ценности, а если речь идёт о водителе пассажирского транспорта – за человеческие жизни.

При рассмотрении заявки кандидата важную роль играют следующие факторы:

На такую должность нельзя брать несовершеннолетнего человека. Кандидаты рассматриваются в возрасте от 18 лет.

1. Справка из медицинского учреждения.

Должно быть сделано заключение о том, что кандидат в состоянии управлять транспортным средством.

1. Категория водительских прав.

Они должны соответствовать тому транспорту, который человек будет водить. Так как речь идёт о грузовиках, требуется наличие категории C:

Максимальная масса автомобиля	Максимальная масса прицепа
C	Средние (от 3500 кг до 7500 кг) и тяжелые (более 7500 кг)	До 750кг
CE	Средние (от 3500 кг до 7500 кг) и тяжелые (более 7500 кг)	Более 750 кг
C1	Средние (от 3500 кг до 7500 кг)	До 750кг
C1E	До 12000 кг (суммарная масса)	Более 750 кг

Основные условия

При приёме на работу нужно определить и указать в договоре:

• класс водителя;
• наименование профессии;
• будет ли соискатель использовать собственное транспортное средство или воспользуется служебным;
• условия оплаты труда;
• порядок учёта рабочего времени;
• время отдыха.

Если при приёме на работу у соискателя в трудовой книжке нет записи о присвоении второго или первого класса, работодатель устанавливает работнику третий класс. Такая категория присваивается при первичном профессиональном обучении.

Для получения второго класса водителю нужно иметь:

• стаж работы (непрерывный) на данном предприятии в должности водителя третьего класса – не меньше трёх лет;
• водительские права категорий «В», «С» и «Е» или «Д» («Д» и «Е»).

Для получения первого класса:

• стаж работы в должности водителя второго класса – не меньше двух лет;
• водительские права категорий «В», «С», «Е» и «Д»;
• не иметь нареканий в работе.

Если будущий работник в служебных целях будет использовать собственное транспортное средство, в договоре указывается общее время его использования, а также компенсация за износ.

В договоре указывается размер тарифной ставки и доплаты. Это позволяет рассчитать размер заработной платы водителя. Также указывается право на перерыв от 20 минут до 2 часов. Для детализации подобных нюансов используются должностные инструкции.

Договор состоит из следующий разделов:

1. Заголовок («Трудовой договор»).
2. Дата, когда договор был заключен, и место его заключения.
3. Название организации, куда устраивается соискатель.
4. ФИО и должность лица, подписывающего трудовой контракт.
5. ФИО работника, его паспортные данные.
6. Должность и подразделение, где соискатель будет работать.
7. Размер оклада, в каком порядке будет происходить оплата труда.
8. Права и обязанности соискателя и работодателя, ответственность за их нарушение.
9. Режим работы.
10. Срок, на который заключается договор.
11. Продолжительность испытательного срока.
12. Дополнительные условия.
13. Адреса и реквизиты.

Вопрос возникает при оформлении пятого пункта. По своей специфике работа водителя не предполагает привязки к конкретному месту, так как связана с постоянными переездами. Из-за этого в пункте о рабочем месте водителя указывается адрес центрального офиса компании.

Также трудности могут возникнуть при определении графика работы. В силу выполняемых обязательств, профессия водителя связана с ненормированным рабочим днём.

Началом рабочего дня считается время явки водителя на своё рабочее место, конец – время возврата автомобиля на стоянку (если он не является собственностью работника). Если рабочий день начинается и заканчивается вне постоянного места работника, это оговаривается отдельно и указывается в трудовом контракте.

Профессия водителя связана с вредными и (или) опасными условиями работы, поэтому он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью более семи календарных дней.

Как правильно оформить и его образец

Договор распечатывается в двух копиях, каждая из которых подписывается соискателем и представителем организации, затем на них ставится печать. Параллельно с этим заключается договор о материальной ответственности, водитель становится материально-ответственным лицом.

Если имущество работодателя теряется или ему наносится ущерб в процессе перевозки (погрузки, отгрузки), сотрудник должен отвечать за это.

Ниже представлен образец трудового договора с водителем грузового автомобиля:

Какие нужны документы

Перечень необходимых документов установлен Трудовым кодексом РФ статьёй 65. Стандартный список включает:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (отсутствует, если человек устраивается на работу впервые или является совместителем);
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

• документы воинского учёта, если нанимается военнообязанное лицо.

Дополнительно соискатель должен предоставить работодателю водительские права и справку о прохождении медицинской комиссии. При этом для её получения нельзя обратиться в любой медицинский центр.

Если по результатам её прохождения установлено, что здоровье кандидата не соответствует требованиям, в найме ему отказывают.

Рекрутер должен провести с кандидатом устное собеседование, а также попросить его заполнить стандартную анкету. В некоторых компаниях нужно пройти тест. Результаты собеседования заносятся в итоговые листы, которые хранятся не меньше 5 лет.

Анкета разрабатывается компанией самостоятельно. Она включает стандартный перечень сведений, которые узнаются у будущего работника:

1. Личные данные (ФИО, контакты для связи, год рождения, гражданство, место проживания, семейное положение, наличие детей).
2. Базовое и дополнительное образование (наименование учебного заведения, год окончания, факультет, квалификация).
3. Водительские права (категория, стаж вождения).
4. Опыт работы (наименование организации, период работы, должностные обязанности, причина ухода).
5. Рекомендации с прошлого места работы, ожидаемый размер заработка.

На усмотрение компании в анкету могут быть внесены изменения, однако законодательством запрещаются вопросы о:

• национальности;
• религии;
• материальном положении.

Рекомендуется включить в неё пункт о том, что кандидат даёт согласие на обработку своих персональных данных.

Срок заключения

По срокам договор с водителем бывает:

бессрочный	не имеют конкретных временных рамок
срочный	в договоре указывается срок, не превышающий 5 лет

До момента, как соискатель принимается в штат, он должен пройти испытательный срок продолжительностью не больше трёх месяцев. По его завершении работодатель решает, соответствует ли соискатель на заявленную должность.

Дополнительные условия

Договором устанавливается, что будущий сотрудник обязан:

• следовать правилам дорожного движения при управлении транспортным средством;
• проходить медицинский осмотр два раза в год;
• иметь при себе водительское удостоверение соответствующей категории;
• следить за техническим состоянием транспорта;
• по мере необходимости заправлять его топливом, охлаждающей жидкостью;
• получать товар со склада;
• контролировать целостность упаковки;
• убеждаться в правильности процессов погрузки и разгрузки товаров;
• доставлять товар на склад.

Условия могут быть изменены на усмотрение нанимателя.

Должностные инструкции

Цель трудового контракта – установить взаимные права и обязанности сторон. В нём не расписываются нюансы дальнейшей работы соискателя. Для этого используются должностные инструкции, где прописываются все действия сотрудника (как основные, так и дополнительные).

Она включает разделы:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права водителя;
• ответственность.

Общие положения определяют, в чём заключается работа водителя, кому работник непосредственно подчиняется, каким образом происходит увольнение, на каком основании работнику присваивается тот или иной класс. Пункт о должностных обязанностях содержит перечень того, что работник должен выполнять.

Нюансы для ИП

Заключение трудового договора с индивидуальным предпринимателем практически не имеет отличий.

Таким образом, очевидно, что при трудоустройстве на работу водителя возникают некоторые вопросы. Нужно учесть, что профессия сопряжена с риском и ответственностью за перевозимые ценности.

При этом для неё характерны ненормированный режим труда и отдыха, регулярные переезды. Все эти пункты нужно заранее оговорить и отобразить в трудовом контракте, чтобы избежать в дальнейшем конфликтов между работником и работодателем.

Видео по теме:

Источник: https://juristampro.ru/obrazec-trudovogo-dogovora-s-voditelem-gruzovogo-avtomobilja/

Скачать бесплатно образец трудового договора с водителем 2018

5/5 (3)

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец трудового договора с водителем грузового автомобиля:

СКАЧАТЬ образцы трудовых договоров с водителем можно по ссылкам ниже:

Как правильно оформить

Трудовой договор с водителем грузового автотранспортного средства оформляется по общим правилам. Документ должен полностью соответствовать требованиям законодательства РФ в сфере труда и занятости населения. Положения трудового договора регулируют должностные обязанности работника, права и обязанности сторон трудовых отношений.

Помимо общих аспектов, документ может включать описание специфических условий и нюансов, которые зависят от специфики должности и профессии.

Что должно быть обязательно:

• место и дата регистрации договора;
• сведения о работодателе – полное наименование, юридический адрес, реквизиты. Данные должностного лица, которое подписывает договор;
• информация о работнике – Ф. И. О., паспортные данные;
• подразделение и должность, предоставляемая работнику;
• оплата труда – зарплата, надбавки, районный коэффициент;
• обязанности и права работодателя и работника, ответственность за нарушение положений договора;
• график работы;
• период действия договора, наличие и условия испытательного срока;
• прочие условия.

Учтите! Дополнения, которые можно включить в текст документа:

• необходимость прохождения психиатрического, медицинского и иных видов осмотра, одноразово или на периодической основе;
• водитель «приписывается» к локальному подразделению, где он будет работать, несмотря на разъездной характер работы. Это может быть филиал, гараж, цех;
• график работы: нормированный/ненормированный, переработки, работа в ночные часы, выходные и отпуск. Отдельно можно прописать возможность командировок и рабочих поездок;
• в общем виде описываются обязанности сотрудника. Более подробная информация о маршрутах следования, документообороте и так далее прописывается в должностной инструкции. Это сделано, чтобы не загромождать трудовой договор. Сформулировать можно так, что в обязанности водителя входит вождение автотранспортного средства компании (или собственного) и соблюдение ПДД, а также доставка автомобиля/груза/товара в определенное место к указанному времени;
• сотрудник обязан следить за техническим состоянием транспортного средства и бережно относиться к нему во время эксплуатации;
• заправку автомобиля и замену смазочных материалов можно также возложить на водителя.

Важно! Необходимо указать, что для работы водитель обязан иметь права на управление автотранспортным средством заявленной категории (к примеру, в такси – категория B, грузоперевозки – C и так далее).

Бывают случаи, когда сотрудник лишается прав, уже будучи трудоустроенным в организацию. Если это произошло, водитель отстраняется от управления транспортом до момента восстановления прав.

В противном случае на работодателя налагаются штрафные санкции.

Договор имеет два экземпляра – один для работодателя, другой для сотрудника. Основанием заключения договора служит приказ руководителя. После трудоустройства водитель проходит инструктаж по технике безопасности, ознакомляется с должностными инструкциями. Все это фиксируется его подписью в журналах инструктажа.

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/dogovory/sachat-besplatno-obrazec-trudovogo-dogovora-s-voditelem-2018.html

Трудовой договор на водителя грузового автомобиля

Каждый раз, как на работу принимается сотрудник, вне зависимости от периода осуществления трудовой деятельности и условий занятости, с ним должен быть заключен трудовой договор.

То же касается и водителей – ими подписывается типовое соглашение с учетом предполагаемой продолжительности трудовых отношений.

Давайте разберемся, как оформлять трудовой договор на водителя грузового автомобиля.

Типовой договор, сторонами которого являются индивидуальный предприниматель и водитель грузовика, почти не отличается от соглашения с юридическим лицом.

Если ИП следует всем установленным императивным порядкам ведения предпринимательской деятельности, он должен составлять договор с каждым работником в отдельности.

Трудовой договор должен отвечать всем условиям статьи 77 Трудового кодекса России и включать в себя следующие моменты:

• общие положения;
• права и обязанности водителя грузового транспорта и нанимателя;
• условия и порядок выплаты зарплаты, премий и прочих денежных поощрений;
• период действия договора (если соглашение срочное, определяется максимальный срок трудовых отношений);
• условия досрочного расторжения договора;
• реквизиты и сведения о предпринимателе;
• заключение.

В том случае, если грузовик является собственностью предпринимателя, в договоре дополнительно характеризуются основные данные об автомобиле. Если грузовым транспортом владеет сам водитель, информация не указывается.

Соискатель, которого планируется устроить на работу в качестве водителя грузового транспорта, обязан обладать определенными умениями – квалификация кандидата на должность должна соответствовать условиям Порядка прохождения проф. отбора.

Особое внимание уделяется тому факту, что с лета 2016 года к уровню подготовки дальнобойщика стали предъявляться особые ужесточенные требования.

Затрудняет оформление сотрудника тот факт, что работа его имеет разъездной характер, и осуществлять перевозки он может в пределах одного муниципального образования или между городами. Зачастую грузы транспортируются по всей России и за ее границы.

Трудовой договор на водителя грузового автомобиля: образец

Перейдя по ссылке, вы сможете ознакомиться с образцом трудового договора с водителем грузового автомобиля.

Скачать Образец трудового договора с водителем

Трудовой договор на водителя грузового автомобиля: условия заключения

В первую очередь, учитывается тот факт, что сотрудник не будет находиться на стационарном рабочем месте на территории работодателя, а будет осуществлять разъездную работу на вверенной ему местности.

В связи с этим трудовой договор должен четко отражать, где находятся границы этой территории. Поскольку, когда дальнобойщик в служебных целях пересекает установленные границы, это по закону расценивается как командировка, а значит и оплачивается особым образом.

Заграничные поездки являются более высоко оплачиваемой командировкой.

Если предполагается, что водитель принимается на фирму только для выполнения разовой работы, его услуги требуются на период сезонных работ, или он должен будет замещать на определенное время отсутствующего водителя, принятого на постоянной основе, новый работник подписывает срочный трудовой договор. Еще есть вариант заключить гражданско-правовой договор.

Читайте также статью ⇒ “Увольнение срочного работника – процедура 2019”.

Если у предпринимателя имеется свой автопарк, нужно обозначить, каким транспортным средством нужно будет управлять, какая у него грузоподъемность. Если в пользование дается любой транспорт, нужно спросить водителя о наличии соответствующий водительских прав.

Трудовой договор на водителя грузового автомобиля: оплата труда

Что касается выплаты зарплаты, обычно деньги перечисляются в зависимости от отработки времени или объема выполненных работ. Исполнение обязанностей по нестандартной схеме (в выходные, в ночь, в условиях ненормированного графика) подлежит оплате в повышенном размере.

Читайте также статью ⇒ “Этапы расчета заработной платы”.

Трудовой договор на водителя грузового автомобиля: командировки

Поскольку работа водителя грузовика предполагает командировки, предприниматель должен обговорить и зафиксировать в договоре порядок компенсации затрат экспедитора в период пребывания в разъездах – оплате подлежат суточные, проживание, питание, ГСМ, осмотры и обслуживание транспорта и т.д. Такие условия могут быть зафиксированы как в локальном нормативном акте фирмы, так и непосредственно в трудовом соглашении.

Трудовой договор на водителя грузового автомобиля: материальная ответственность

Упоминание о материальной ответственности имеет место в том случае, если водитель собирается исполнять трудовые функции экспедитора, поскольку сотруднику передается ценное имущество для перевозки. Тогда он обязан нести ответственности за груз и за грузовой транспорт (если он принадлежит не ему).

Для таких ситуаций составляется дополнительное соглашение о материальной ответственности. Бывает и так, что водитель грузовика в период разъездов получает от клиентов предпринимателя деньги, поэтому он должен отвечать и за наличность, пока не доставит ее работодателю.

Читайте также статью ⇒ “Увольнение работника в связи с утратой доверия”.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Трудовой договор с дальнобойщиком не был заключен по той причине, что работа была разовая.

Комментарий: Даже при разовом характере работ трудовой договор заключать необходимо – можно составить срочное соглашение или договор гражданско-правового характера.

Ошибка: Тот факт, что дальнобойщик использует личный транспорт в служебных целях, не был отражен в договоре.

Комментарий: Использование личного грузовика в интересах работодателя предполагает подписание дополнительного соглашения к трудовому договору – либо об аренде транспорта работодателем, либо о компенсации затрат, связанных с обслуживанием и эксплуатацией личного имущества сотрудника.

Ответы на распространенные вопросы про трудовой договор на водителя грузового автомобиля

Вопрос №1: Налоговые органы не согласились с тем, что нанятый мной дальнобойщик так часто ездит в командировки. Как составить трудовой договор так, чтобы поездки водителя признавались командировками?

Ответ: Для таких целей можно прописать в трудовом договоре характеристики транспортного средства, которым будет постоянно управлять водитель, номер машины, марку авто.

Когда дальнобойщику будет вверен другой транспорт, это уже будет считаться особой ситуацией – например, командировкой. Также можно обозначить пределы, внутри которых будет совершать разъезды сотрудник.

Тогда выезд за эти границы будет также являться командировкой.

Вопрос №2: Можно ли заключить с дальнобойщиком гражданско-правовой договор?

Ответ: Да, закон позволяет это, если не предполагается, что сотрудник будет трудиться у предпринимателя на постоянной основе.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/dogovor-na-voditelya-gruzovika/

Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля

Прием любого сотрудника в штат организации – процесс трудоёмкий, требующий определенных знаний и опыта.

С необходимостью оформить на работу водителя легкового или грузового автомобиля  сталкиваются многие работодатели, и главная трудность всегда заключается в правильном оформлении трудового договора и поиске образца документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В целом заключение трудового договора с водителем проводится в соответствии с Законодательством РФ, но имеет свои нюансы. Особенности данной профессии обязательно нужно учесть при оформлении договора.

Собеседование

При приеме на работу к водителю предъявляются определенные требования и проводятся тесты, задаются вопросы.

Цель — проверить, соответствует ли квалификация водителя должности. У водителя в обязательном порядке должны иметься справка о прохождении медицинского осмотра и водительское удостоверение соответствующей категории.

Обратите внимание на водительский стаж (его легко отследить по трудовой книжке): если работник принят на эту должность впервые либо переводится на другой вид транспортного средства, а также имеет перерыв в данной трудовой деятельности больше года, ему необходимо пройти стажировку в организации.

Пример бланка анкеты для водителя можно скачать здесь.

Также по желанию работодателя водитель может пройти тестирование (теоретическое либо практическое), которое даст оценку его знаниям и навыкам. Возможно, это будут тесты на знание правил дорожного движения и технической части автомобиля. Но чаще всего водителя просят продемонстрировать умение управлять автомобилем.

к содержанию ↑

Необходимые документы

В случае удачного прохождения собеседования водитель обязан предъявить работодателю следующие документы:

1. паспорт;
2. страховое свидетельство (СНИЛС);
3. трудовую книжку;
4. справку о прохождении медицинского осмотра;
5. военный билет (если является военнообязанным);
6. документ, который подтверждает образование/квалификацию (аттестат, свидетельство, диплом);
7. водительское удостоверение с категориями B, C, CE, C1, C1E (в зависимости от вида транспорта).

Кроме того, у водителя обязательно должна быть водительская карта для работы с тахографом. Если она отсутствует, то приступить к работе человек сможет только после её получения.

Управление автомобилем без карты карается штрафом для обеих сторон, поэтому и работодателю лучше знать, какие документы нужно оформить при приеме водителя.

к содержанию ↑

Заключение договора

Трудовой договор содержит в себе несколько разделов.

Предмет договора:

• наименование предприятия и его адрес (т.к. водитель практически постоянно находится в разъездах, указывается юридический адрес организации-работодателя);
• указание должности работника;
• также желательно указать данные транспортного средства, которым будет управлять работник.

Общие положения:

• информация о дате, с которой водитель приступит к работе;
• срок заключения договора (срочный или бессрочный);
• испытательный срок либо стажировка (по необходимости);
• информация о водительских правах соответствующей категории.

Права и обязанности сторон:

Данный раздел пишется стандартно, но не стоит в нём перечислять все должностные обязанности водителя. Достаточно прописать лишь основные, а остальные опустить. В таком случае обязательно добавьте пункт о том, что водитель ознакомлен и обязуется выполнять должностную инструкцию. В ней обязанности водителя можно расписать максимально подробно.

Режим рабочего времени:

Этому разделу стоит уделить особое внимание. Обязательно следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, т.е. предполагается плавающий график, ненормированный рабочий день, переработки, отдых в рабочее время и прочее.

Учтите, что с 2014 года на всем транспорте, который принадлежит юридическим лицам, должны быть установлены тахографы, определяющие время работы и отдыха водителей.

Оплата труда:

В большинстве случаев производится по сдельной системе, то есть в зависимости от времени, затраченного на работу, либо объёма выполненных работ. Нужно указать размер суточных, как будут возмещаться расходы на оплату проживания, питания, горюче-смазочные материалы, ремонт автомобиля и прочее.

Ответственность сторон:

Прописывается в соответствии с действующим Законодательством РФ. Также можно включить сюда дополнительные условия, например, материальную и административную ответственность. То есть водитель отвечает за сохранность автомобиля и привлекается к ответственности за аварии, совершенные по его вине.

Также работодатель может назначить ответственность за качество доставки грузов.

Гарантии и компенсации:

В этом разделе достаточно коротко сказать о том, что на данного работника распространяются абсолютно все предусмотренные Законодательством РФ гарантии и компенсации.

Изменение либо прекращение трудового договора:

Стандартный пункт, предусматривающий внесение изменений в договор либо его прекращение.

Особые условия:

Здесь можно указать дополнительные условия, например: соблюдение правил дорожного движения, прибытие к пункту отправления грузов в определенное время, заправка автомобиля топливом, проверка состояния грузового авто перед рейсом, парковка автомобиля в конкретном месте.

Действие договора:

Указывается, с какого момента договор вступает в силу.

Адреса и реквизиты сторон:

Прописываются адреса и реквизиты работодателя и работника.

В конце документа работодатель и работник ставят свои подписи. Трудовой договор необходимо подписать в 2 экземплярах: один хранится в отделе кадров у работодателя, второй передаётся работнику на руки.

Посмотрите видео о том, каким должен быть договор:

В зависимости от должности и категории водителей существуют нюансы, которые необходимо прописать в договоре.

к содержанию ↑

Личное авто

Для того, чтобы нанять водителя с личным автомобилем, работодатель обязан заключить с ним ещё и договор аренды (ст. 188 Трудового кодекса РФ).

Сохраните образец договора аренды.

В договоре должна оговариваться компенсация за использование личного транспорта работника, оборудования и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещение расходов по их эксплуатации.

к содержанию ↑

Экспедитор

Водитель-экспедитор выполняет большее количество обязанностей по сравнению с обычным водителем, что необходимо отразить в соглашении. Обязательно нужно указать должность «водитель-экспедитор», иначе юридически водитель не несёт за груз никакой материальной ответственности.

Кроме трудового договора, стоит составить договор о материальной ответственности водителя-экспедитора, где будет оговорена материальная ответственность водителя за груз и за возможный ущерб.

Образец договора с водителем-экспедитором можно скачать тут.

к содержанию ↑

Дальнобойщик

Проблемы возникают при указании рабочего места водителя-дальнобойщика, потому что он постоянно перемещается по маршрутам. Сложности вызывает и ненормированный рабочий день. Лучше всего в трудовом договоре привязать рабочее место к имущественному комплексу работодателя. График работы составляется строго индивидуально.

Скачать образец трудового договора с дальнобойщиком.

к содержанию ↑

Водитель погрузчика

При заключении договора с водителем погрузчика важно наличие у последнего специальных прав на управление данным транспортным средством. Данные права именуются удостоверением тракториста-машиниста и в них непременно должна быть указана профессия «машинист погрузчика». Выдают их органы Гостехнадзора.

Загрузить пример договора с водителем погрузчика.

к содержанию ↑

ИП

Данный договор почти не отличается от типового, но имеет несколько особенностей:

1. При заключении соглашения между предпринимателем и водителем можно оговорить особый режим работы, который предусматривает предоставление выходных дней и отпусков по соглашению между сторонами. Также предприниматель может указать дополнительные основания для увольнения водителя.
2. Основное отличие трудовых соглашений, заключаемых с предпринимателями, состоит в том, что они не могут регистрировать такие документы самостоятельно. Для этого предприниматель обязан обратиться в инспекцию по труду.
3. В соглашении нужно отразить особенности, которые связаны со спецификой деятельности предпринимателя.

Пример договора между водителем и ИП.

к содержанию ↑

Приказ о приеме на работу

Работодатель может оформить приказ о приёме на работу водителя по специальной форме Т1, но вправе использовать приказ собственной формы.

В последнем случае обязательно нужно включить в приказ такие сведения, как: фамилия, имя, отчество сотрудника, название подразделения, должность, испытательный срок (при наличии), размер заработной платы, дата/номер трудового договора, на основании которого составляется данный приказ.

Затем приказ подписывает директор, и в течение 3-х дней с ним нужно ознакомить нового сотрудника. В конце приказа водитель должен поставить свою подпись.

Образец приказа:

Специалист по кадрам должен ознакомить работника под подпись с инструкцией по охране труда, правилами трудового внутреннего распорядка, положением о материальном поощрении работников и использовании его персональных данных и т.д.

к содержанию ↑

Запись в трудовой

Трудовую книжку работник сдаёт в кадровый отдел в момент принятия на работу, там она хранится вплоть до его увольнения из данной организации.

Если это первое рабочее место водителя, то специалисту по кадровой работе придётся заполнить титульный лист книжки, то есть прописать в указанном месте имя, отчество, фамилию работника, дату его рождения и данные об образовании (специализации). Затем переходим к заполнению непосредственно трудовой книжки.

Если это не первая запись, то от предыдущей отступаем ровно одну строку. В столбец 3 вносится полное наименование организации. Затем в строке ниже прописывается наименование подразделения (если оно есть) и название должности.

Не следует писать «принят на должность водителя». Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов, водители любых транспортных средств относятся к профессии рабочих, а не к должностям служащих. Правильно будет написать «принят водителем» или «принят по профессии водителя».

В этой же строке в столбце 1 указывается номер записи по порядку, в столбце 2 – число, месяц и год внесения записи (обычно это дата заключения трудового договора, но, возможно, и дата, с которой договор вступает в законную силу). В столбце 4 необходимо указать дату и номер приказа о приёме на работу.

После внесения всех данных запись заверяет работодатель своей печатью и подписью.

Только после исполнения всех вышеперечисленных пунктов работник считается трудоустроенным и ему начисляется заработная плата.

В любом трудовом договоре указывается лишь существенная информация. К трудовому договору необходимо прикладывать должностную инструкцию, в которой четко оговорены все обязанности водителя.

Источник: https://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/obrazets-trudovogo-dogovora-s-voditelem-gruzovogo-avtomobilya.html

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец, обязанности, резюме

При трудоустройстве нового сотрудника на предприятие руководитель обязан составить с ним трудовой договор. В документе прописываются условия труда и оплаты, права и обязанности сторон и нюансы, касающиеся работы в данной конкретной должности.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: что это такое?

Так, трудоустройство человека на должность водителя грузового транспорта предполагает наличие у кандидата водительского удостоверения с открытой категорией C, CE, C1, C1E, смотря на каком именно транспорте, он будет работать.

Помимо прав, разрешающих управлять грузовым транспортным средством, у кандидата должен быть опыт вождения. Также понадобится предоставить медицинскую справку, свидетельствующую об удовлетворительном состоянии здоровья кандидата.

Документ регистрирует факт приема человека на работу, регламентирует условия труда и отношения сторон, а также освещает нюансы, зависящие от специфики работы.

Узнать, как правильно составить путевой лист грузового автомобиля формы 4-с и скачать его образец заполнения, вы можете в этой статье.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец и основные разделы

Трудовой договор с водителем включает несколько важных разделов, которые мы рассмотрим ниже.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец бланка.

Предмет договора

В этой части указывается наименование предприятия, в котором будет работать водитель, информация об испытательном сроке (если таковой имеется), дата начала работы, величина заработной платы и срок заключения договора (бессрочный или на определенный срок). Также сюда включается информация об образовании, стаже вождения и водительских правах (открытые категории).

Акт выполненных услуг по договору оказания услуг: что это такое и как правильно составить этот документ? Ответы содержатся по ссылке.

Права сторон и обязанности

Здесь описываются обязательства и права участников договора. Если в обязанности водителя входит не только управление грузовым автомобилем, но и сопровождение груза на погрузке/разгрузке, заполнение сопроводительной документации, этот момент также нужно прописать в договоре. В этом случае должность будет называться водитель-экспедитор.

Работодатель вправе поощрять работника и привлекать к материальной ответственности. Работник имеет право на отдых, своевременную выплату заработной платы и т. п.

Режим работы

В этом разделе прописывается режим работы водителя, например, с 7-00 ч. до 19-00 ч. Также указывается продолжительность ежегодного отпуска. Свой первый отпуск водитель вправе отгулять уже через шесть месяцев непрерывной работы.

Узнать, как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне, вы можете в нашей новой публикации по ссылке.

Основные разделы трудового договора с водителем грузовика.

Ответственность сторон

Работнику придется понести ответственность как в случае прямого причинения ущерба, или ненадлежащего качества выполнения услуг, так и при нанесении ущерба иным лицам, возмещением которого занимался работодатель.

Помимо перечисленных разделов, имеются следующие:

• прекращение действия трудового договора;
• адреса и реквизиты сторон;
• компенсации и гарантии;
• особые условия;
• виды и условия соцстрахования;
• подписи сторон.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – образец заполнения вы можете скачать по этой ссылке.

Инструкция по заполнению трудового договора с водителем грузового автомобиля.

Основные правила заполнения трудового договора с водителем

Рекомендуется в качестве места работы указать адрес предприятия, на котором водитель трудоустроен. Для обеспечения безопасной обстановки на дорогах, все водители перед рейсом обязаны проходить медицинский осмотр. Этот пункт также можно отметить в договоре.

Не стоит подробно расписывать все обязанности водителя в трудовом договоре. Для этих целей используется должностная инструкция.

Предложение о расторжении договора по соглашению сторон: образец и пошаговая инструкция по составлению этого документа находятся в нашей новой статье по ссылке.

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля: образец и основные обязанности

Обязанности водителя грузового автомобиля, в случае принятия им функций экспедитора, включают:

• заполнение сопроводительной документации;
• обеспечение целостности перевозимого груза;
• разгрузка/погрузка груза и т. п.

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля – образец заполнения вы можете посмотреть тут.

Образец должностной инструкции водителя грузового автомобиля.

Как составить резюме водителя грузового автомобиля: образец заполнения

Работодатель отдаст предпочтение тому водителю, в резюме которого будет содержаться следующая информация:

• вождение без аварий;
• богатый водительский стаж;
• готовность к командировочным рейсам;
• хорошее знание устройства грузового ТС;
• хорошее знание соседних городов и областей;
• умение самостоятельно устранять неисправности;
• положительные рекомендации от прошлых руководителей и т. п.

Резюме водителя грузового автомобиля – образец заполнения вы можете скачать здесь.

Образец резюме водителя грузового автомобиля.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля предполагает наличие у кандидата на подобную должность водительских прав с открытыми категориями, позволяющими управлять крупногабаритным транспортным средством.

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений: что это такое и как правильно составить этот документ, вы можете узнать здесь.

Больше информации о том, что такое трудовой договор и как правильно составить этот документ, вы можете получить в следующем видео:

Источник: https://FBM.ru/kak-sozdat-svojj-biznes/kommercheskijj-transport/gruzovye-avtomobili/kak-pravilno-sostavit-trudovojj-dog.html