Должностная инструкция юрисконсульта образец 2019

Должностная инструкция юриста. Образец 2019 года. Скачать в .doc

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке.

Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов.

Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Кто разрабатывает документ

Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк должностной инструкции юриста .docСкачать образец заполнения должностной инструкции юриста .doc

Основные особенности заполнения

Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

• «Общие положения»,
• «Обязанности»,
• «Права»,
• «Ответственность».

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Общие положения

1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).

2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).

3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).

4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.

5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

Права юриста

В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Ответственность юриста

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Источник: https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-yurista/

Что должна содержать должностная инструкция юрисконсульта: примеры и образцы документов

Должностная инструкция юрисконсульта – справочник для работы сотрудника и страховка для работодателя. Несоблюдение положений инструкции может стать основанием для обращения в суд как для работника, так и для руководителя, поэтому крайне важно корректно составить договор.

Как составить: общее положение

Раздел «Общее положение» является вводной частью должностной инструкции. Здесь указываются условия работы и требования к кандидатам.

Первым пунктом указывают должность, на которую берут сотрудника. В данном случае это — юрисконсульт.

Затем требования к работнику: возраст, образование, опыт работы и т.д. Обязательным для всех компаний критерием является наличие высшего юридического образования.

Подчиняется юрист начальнику ЮО (юридического отдела). Это очевидный факт, но его также прописывают в инструкции во избежание возможных споров.

Назначается и увольняется сотрудник только по распоряжению начальника ЮО.

Документы, которые учитываются в работе:

• внутренние правила компании;
• должностная инструкция;
• приказы директора;
• положение о ЮО;
• Трудовой кодекс РФ.

Документы всегда указывают одни и те же для всех вакансий. Это простая формальность. Например, если сотрудник подаст в суд, потому что его уволили без оснований, можно показать договор и сказать, что он не соблюдал последний приказ директора о дресс-коде в офисе. Это будет веская причина для увольнения, если она указана в списке документов в инструкции.

Должностные обязанности: на что имеет право юрисконсульт и его ответственность

Должностные обязанности юрисконсульта помогут понять, что именно требуют от него. Здесь описывают задачи юриста, права и обязанности. Опять же, каждый пункт помогает сохранять четкие рамки в работе.

Обязанности на этой должности стандартные для юриста:

• составлять договора;
• готовить и хранить у себя документы для суда;
• регистрировать и хранить договора с сотрудниками, другими компаниями, государственными учреждениями;
• рассматривать претензии, жалобы;
• давать консультации сотрудникам по работе с документами;
• соблюдать СМК (СМК — система улучшения работы сотрудников, в каждой компании свои способы мотивации: кому-то дают премии, кому-то повышение, кому-то бонусы);
• соблюдать инструкции;
• говорить сотрудникам об изменениях в законодательстве РФ, которые относятся к их работе;
• выполнять поручения старшего юриста и руководства;
• вести отчет по документам.

Данный раздел помогает работнику понять, что входит в его должностные обязанности, а что делать он не должен. Также раздел помогает руководящему составу компании отследить качество работы.

При этом юрист вправе:

• требовать предоставления документов, касающихся его работы;
• вносить предложения по улучшению работы;
• требовать у руководства соблюдения законов, обязанностей компании и прав сотрудников;
• давать поручения сотрудникам по юридическим вопросам;
• привлекать коллег из других отделов (при наличии соответствующего разрешения руководства).

Ответственность сотрудник несет за:

• невыполнение любого из пунктов в разделе обязанностей;
• несоблюдение правил, указанных в разделе «Общее положение»;
• качество и достоверность составленных им документов;
• информацию, которую сообщает органам власти;
• причинение материального ущерба;
• несоблюдение правил компании;
• неразглашение коммерческой тайны.

Образцы должностной инструкции юрисконсульта

Ведущего юрисконсульта юридического отдела

Скачать должностную инструкцию ведущего юрисконсульта можно здесь: https://yadi.sk/i/PqOymPif3TLHLk

Бюджетного учреждения

Документ для сотрудника бюджетного учреждения располагается по адресу: https://yadi.sk/i/4GRyjLY63TLL2t

Образовательного учреждения

Для скачивания должностной инструкции юрисконсульта образовательного учреждения необходимо перейти по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/KFXtJsXJ3TLHNz

Медицинского учреждения

Должностная инструкция юрисконсультов медучреждений составляется по следующему образцу: https://yadi.sk/d/TS5VU7Nh3TLHrd

На предприятии

С документами данного типа предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/T5zFUHAX3TLKgv

В ооо

В обществах с ограниченной ответственностью юрисконсульты работают по таким инструкциям: https://yadi.sk/i/yU6GeMSz3TLHuZ

Помощника юрисконсульта

Должностные обязанности помощника выглядят так: https://yadi.sk/i/x3MZtdis3TLJS7

По 44-ФЗ

При работе с закупками юрисконсульт должен руководствоваться инструкцией следующего плана: https://yadi.sk/i/6nxrz__w3TLJJg

Итак, должностная инструкция защищает интересы, как начальника, так и подчиненного. Здесь указывают общие правила, обязанности, права и ответственность, которая ложится на плечи юрисконсульта.

Также это отличная шпаргалка в начале работы, когда новый сотрудник может просто забыть про некоторые свои обязанности из-за отсутствия опыта, поэтому подходить к ее составлению следует особенно внимательно.

Источник: https://specworkgid.com/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/yuriskonsulta.html

Должностная инструкция юрисконсульта жкх 2019

Должностная инструкция юриста жкх образец

1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия.

4.8. Трудовое законодательство довольно серьёзно подходит к защите прав работника: ему не могут вменить в обязанности функции, не относящиеся к трудовому договору. Именно поэтому работодателю целесообразно фиксировать, что и как должен выполнять сотрудник.

Лучший способ прояснить круг трудовых обязанностей наёмного лица — составить для него должностные инструкции.

Ведущего специалиста функции отличаются от обязанностей специалиста без категории. 1.4. Квалификационные требования: — Образование – высшее юридическое образование, удостоверенное дипломом государственного образца. — без предъявления требований к стажу.

Должностная инструкция юрисконсульта

Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. 11.

Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. 12.

Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

15.

Должностная инструкция юрисконсульта

Обязанности юрисконсульта на определенном предприятии должны обязательно утверждаться документально.

Для этого предназначена должностная инструкция, которая позволяет обозначить полномочия и права работника и дополнить трудовой договор. Какие обязанности включены в инструкцию Как правило, в бланке указаны общие полномочия и условия, которые использует в своей деятельности юрисконсульт.

Также в нем должны обозначаться права работника и допустимые рамки расширения его обязанностей. За неправильное выполнение указаний либо нарушение внутренних правил организации юрисконсульт несет ответственность, что тоже описано в инструкции.

Должностная инструкция юриста жкх образец

В документе прописываются все разновидности ответственности юриста, его основные функции, должностные обязанности и права, порядок вступления в должность и уход, требуемый опыт и наличие соответствующего образования.

Отдел организации, оплаты и охраны труда.

Общие профессии темной металлургии. Создание изделий из коры пробкового дерева.

Создание и переработка сульфитных щелоков, создание лимонной и виннокаменной кислот, создание дрожжей, ацетоно — бутиловое создание. 2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов.

В теперешнее время ни одно предприятие невозможно представить без юриста. Ведущего специалиста функции отличаются от обязанностей специалиста без категории. Добыча и переработка рыбы и морепродуктов.

Снабженческо — сбытовая служба. Общие профессии хим производств.

Должностные обязанности юрисконсульта предприятия

1. Нормативные акты, посредством которых регламентируется хозяйственная деятельность компании.
2. Основы трудового, земельного, гражданского, финансового (налогового в том числе), экологического, административного, лесного, водного, уголовного законодательства.
3. Нормы АПК, УПК, ГПК.

4. Порядок, в соответствии с которым осуществляется ведение правовой документации с применением современных средств ВТ, связи, коммуникаций и информационных технологий.
5. Правила ОТ.

К типовым задачам специалиста относят: Должностные обязанности юрисконсульта выполняются путем представления:

1. Заключений.
2. Актов.
3. Отзывов.
4. Отчетов.
5. Проектов договоров.
6. Исковых заявлений.
7. Докладных и служебных записок.
8. Претензий.
9. Жалоб.
10. Распоряжений.
11. Приказов.
12. Прочих документов, издаваемых в организации.

Их реализация направлена на исполнение специалистом задач, поставленных перед ним руководством.

В ходе своей деятельности специалист вправе:

1. Давать своим помощникам поручения, которые входят в круг их полномочий.
2. Контролировать исполнение поставленных задач подчиненными.
3. По согласованию с соответствующими начальниками давать поручения другим сотрудникам компании по вопросам, касающимся правовой деятельности.
4. Инициировать поощрение подчиненных, добросовестно исполняющих поставленные задачи.
5. Запрашивать необходимую информацию и документацию, материалы, относящиеся к деятельности правового отдела.

В права и должностные обязанности юрисконсульта входит сообщение непосредственному начальнику о нарушениях, совершенных подчиненными в ходе их профессиональной деятельности.

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих задач.
2. Игнорирование распоряжений и приказов руководства, первого заместителя, а также начальника правового отдела.

Должностная инструкция юриста образец 2019

Участие в разработках документов. Юрисконсульт обязан руководствоваться только букве закона, нормам и правилам, а также уставу организации.

Данный документ регламентирует полномочные права и обязанности юридического лица в организации как штатного сотрудника. В общем, должностная инструкция юрисконсульта в образовательном учреждении не особо отличается от деятельности в другой сфере.

Также присутствуют общие положения с включением закона об образовании.

Должностная инструкция юриста

Подготавливает исковые заявления и передает их в суды. 14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

15. Представляет интересы организации в арбитражных судах. 16. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок. 18. Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.

19. Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам.

2.

Должностная инструкция юриста жкх образец

1.4.

На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия. 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Именно поэтому работодателю целесообразно фиксировать, что и как должен выполнять сотрудник.

Лучший способ прояснить круг трудовых обязанностей наёмного лица — составить для него должностные инструкции. Ведущего специалиста функции отличаются от обязанностей специалиста без категории. 1.4. Квалификационные требования: — Образование – высшее юридическое образование, удостоверенное дипломом государственного образца.

— без предъявления требований к стажу. 1.5. Прежде всего, такой документ — это руководство для самого юриста. Благодаря инструкции он знает, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника.

Берем любую похожую, быстренько вставляем свои реквизиты-ФИО и потираем ручки. Должностная инструкция, исполненная формально (для галочки), фактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей.

Обязанности юриста в жкх для резюме пример

Во внимание принимаются материалы, которые находились у юриста на исполнении.

• Предъявляли ли контрагенты к УК имущественные требования, каким был их размер? Отказано ли в удовлетворении требований? Оценка деятельности юриста осуществляется по материалам, которые находятся у специалиста на исполнении.
• Общие положения Должность юриста относится к специалистам.

На работу юриста ЖКХ может быть принят тот, кто имеет высшее образование, в этом случае требования к наличию опыта работы не предъявляются.В случае, если претендент получил среднее профессиональное образование, то требования к опыту работы 5 лет. Образец резюме помощника юриста, юриста Савельев Юрий ИвановичДата рождения: 13.12.1985 г.Адрес проживания: г.

Москва, ул. Светлова, 67, кв. 134Телефон: (903) 124-54-85e-mail: [email protected] Цель: соискание должности юриста.

Опыт работы: ноябрь 2010 г. – наст. время – юрисконсульт, ООО «Атмосфера». Сфера деятельности: производство и оптовая продажа сельскохозяйственной продукции.

Функциональные обязанности:

• разработка договоров;
• подготовка, визирование актов правового характера;
• участие в подготовке юридических заключений;
• консультация персонала по правовым вопросам.

• унификация договоров, оптимизация процесса их согласования.

сентябрь 2007 г.

– октябрь 2010 г. – помощник юриста, Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия. Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании.

• разработка проектов юридических документов;
• мониторинг законодательства, подготовка аналитических справок;
• ведение учета юридических документов;
• решение юридических вопросов с органами местного самоуправления, судебными органами.

Образование: 2002-2007 гг., Институт международной торговли и права (ИМТП), специальность: юриспруденция, диплом специалиста.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Internet, «Консультант Плюс», «Гарант», знание законодательства.

Личные качества: ответственность, инициативность, внимательность, усидчивость, логическое мышление, аналитические способности. Рекомендации будут предоставлены по требованию.

При написании резюме на работу юриста Вы можете выбрать понравившийся шаблон резюме, также Вам может понадобиться информация «Как составить резюме». Кроме того, вы можете обратить к юристу по вопросам ЖКХ в следующих случаях: Например, услуги могут потребоваться в случае, когда между сторонами возникает спор, а УК принимает в этом участие.

Можно сказать, что обязанности специалиста очень широки. Он занимается сопровождением деятельности по управлению МКД. Консультация юриста ЖКХ бесплатна.

Источник: https://isf-consultant.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-juriskonsulta-zhkh-2018-48416/

Должностная инструкция юриста ооо образец

Должностная инструкция юрисконсульта

Если сотрудник, занятый на этой должности, какое-то время отсутствует, то выполнением обязанностей занимается специально назначенное для этого лицо, которое приобретает определенные права и отвечает за исполнение обязанностей.

Юрист на предприятии обязан четко знать все аспекты и стороны законодательства РФ Рассматривая вопрос о том, что такое должностная инструкция юрисконсульта и какие обязанности она включает при работе на предприятии, можно составить следующий список обязательств данного специалиста. Сюда входят такие действия, как: Разработка и принятие участия в создании документации, бумаг, имеющих правовой характер, возможность привлечения для этого процесса прочих сотрудников, структур и служебных подразделений.

Должностная инструкция юриста

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет ():

1. объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
2. временно перевести работника на другую работу;
3. обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
4. распределить трудовые функции между работниками;
5. оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся

Должностная инструкция юриста

В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

Работник осуществляет: — правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации; — принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя; — разработку учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы; — подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя; — проверку документов, представляемых на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству РФ; — разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя; — претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде;

Должностная инструкция юрисконсульта

В своей деятельности юрисконсульт руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом организации, — приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции, — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Юрисконсульт: 1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 3.

Должностная инструкция юрисконсульта, должностные обязанности юрисконсульта, образец должностной инструкции юрисконсульта

Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

2.5.

Что должна содержать должностная инструкция юрисконсульта: примеры и образцы документов

Это очевидный факт, но его также прописывают в инструкции во избежание возможных споров.

Назначается и увольняется сотрудник только по распоряжению начальника ЮО. Документы, которые учитываются в работе:

1. приказы директора;
2. должностная инструкция;
3. внутренние правила компании;
4. Трудовой кодекс РФ.
5. положение о ЮО;

Документы всегда указывают одни и те же для всех вакансий. Это простая формальность. Например, если сотрудник подаст в суд, потому что его уволили без оснований, можно показать договор и сказать, что он не соблюдал последний приказ директора о дресс-коде в офисе.

Это будет веская причина для увольнения, если она указана в списке документов в инструкции.

Должностная инструкция юриста образец 2019

Требование условий для плодотворной трудовой деятельности.

2. Оповещение вышестоящего руководства о найденных проблемах в организации, а также помощь в их устранении.

3. Предложения по улучшении эффективности работы.

4. Принятие волевых решений в рамках своей должности.

5.

Прекращение исполнения своих обязанностей при возникновении опасности, которая угрожает здоровью человека.

6.

Получение информации о делах юридического отдела.

7. Представление интересов своей организации.

8.

Получение необходимых данных для ведения трудовой деятельности.

9. Направление предложений своему начальству.

10.

Общение с коллективом.

11. Подписание документов в рамках своих должностных обязательств.

Обязанности:

1. 3.
2. 1. Проверка на соответствие всех документов, носящих правовой характер.
3. 2. Контролирование проектирования документов.

Должностная инструкция юриста

Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).

Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).

Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).

Источник: https://ukpravoedelo.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-jurista-ooo-obrazec-74558/

Должностная инструкция юрисконсульта на 2018 год

При оформлении трудовых отношений с сотрудником, работодатель у которого отлажена грамотная кадровая документация, наряду с подписанием договора, изданием приказа, внесением записи в трудовую книжку, также уделяет отдельное внимание ознакомлению сотрудника с должностной инструкцией под роспись.

Хотя трудовое законодательство не содержит прямых законодательно утвержденных норм и требований к должностным инструкциям, эта необходимость продиктована сложившейся правоприменительной практикой, западными корпоративными ценностями и стандартами качества.

Заключаемый между сторонами трудовой договор содержит общие условия труда, такие как:

• реквизиты сторон, дата;
• место работы;
• функция сотрудника (должность, специальность и квалификация);
• дата вступления в должность;
• оклад;
• график и условия работы;
• страхование;
• при необходимости испытательный срок;
• возможное требование соблюдения конфиденциальности и т.д. в соответствии с трудовым законодательством.

В то время как должностная инструкция регулирует специфику ожиданий работодателя от конкретного специалиста на определенной должности, зачастую в трудовой договор включают ссылку на нее и обязательность ее соблюдения сотрудником. Тогда инструкция становится частью трудового договора.

Инструкция – это внутренний документ организации и, несмотря на отсутствие требования ТК РФ по оформлению, является крайне важным документом с точки зрения детального описания функций, полномочий, обязательств и ответственности работника.

В случае возникновения разногласий с сотрудником она может использоваться обеими сторонами в качестве рычага управления. Ее наличие и подписание требуется надзорными органами, например, инспекциями по труду, прокуратурой и судами при рассмотрении трудовых споров.

Разработанная таким образом инструкция должна соответствовать организационной структуре предприятия и положениям об отделах. После визирования инструкции руководителями вышеуказанных служб, она подлежит утверждению руководителем организации. При оформлении на работу юрисконсульта его знакомят с ней под роспись.

Поскольку законодательно утвержденной формы не существует, организация вольна разработать документ по своему усмотрению и направлению деятельности. Обычно юридические документы начинаются с общих положений следующего содержания:

• название должности по штатному расписанию, отдела, вертикальное и горизонтальное подчинение и сотрудничество с отделами и их руководителями, при необходимости указывается категория сотрудника;
• регламент, принятый в организации по приему юрисконсульта на работу и прекращению трудовых отношений;
• взаимозамещение сотрудников во время отсутствия;
• образование и опыт работы, навыки и умения, курсы для повышения квалификации, знание языков, при необходимости, если в организации участвует иностранный капитал или она работает на внешних рынках.

Должностные обязанности

В зависимости от вида деятельности работодателя направление обязанностей юрисконсульта условно можно разделить на следующее:

• внутреннюю работу, включающую в себя разработку и участие в разработке локальных документов организации, таких как учредительные документы, коллективный договор, различные регламенты, устанавливающие трудовой порядок на предприятии, положения о премировании и стимулировании, тарификации, технике безопасности, контроле качества, положения об отделах и т.д.;
• совместную работу с отделом кадров, заключающуюся в курировании оформления найма и увольнении сотрудников, увольнений по различным основаниям, отпускных и больничных, визировании приказов, разработке кадровых положений;
• договорную работу, которая состоит из проверки внешних договоров предприятия с поставщиками и исполнителями на предмет соответствия законодательству и защиты его прав, а также разработка собственных договоров поставки товаров, оказания услуг или выполнения работ в зависимости от направления деятельности организации;
• внешнюю работу, заключающуюся в представлении правовых интересов предприятия при взаимодействии с третьими лицами, а именно, участии в переговорах, составлении письменной документации в адрес государственных органов, учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций и т.д.;
• досудебное и судебное урегулирование конфликтов с контрагентами, в которое входит составление претензий, искового производства, ходатайств и др. рода в судебные органы инстанций всех уровней и подведомственности;
• корпоративную работу, а именно, работу с учредительными документами организации, составление протоколов общих собраний учредителей, сотрудничество с учредителями и филиалами организации по юридическим вопросам, осуществление функции депозитария, а именно, хранение оригиналов и нотариально заверенных копий учредительных документов, лицензий и другой правоустанавливающей документации;
• консультационную работу для сотрудников организации в устной или письменной форме.

Права

Далее, в должностной инструкции рекомендуется перечислять права юрисконсульта, которыми он наделен для эффективного исполнения вышеуказанных обязанностей:

• выражение в письменной форме обоснованного несогласия с решениями руководства, нарушающих законодательство;
• требование соблюдения законодательства всеми подразделениями организации;
• запрашивание документации, необходимой для работы у других отделов;
• ведение переписки с третьими лицами по юридическим аспектам деятельности организации;
• представление прав и легитимных интересов работодателя на различных переговорах и встречах с третьими лицами;
• другие права, предоставленные трудовым законодательством.

Для описания объема ответственности юрисконсульта необходимо отталкиваться от его обязанностей и действующего законодательства. Этот пункт инструкции имеет смысл сделать отсылочным и сформулировать его, что в случае нарушения:

• трудового договора, должностных обязанностей, трудовой дисциплины и т.д. сотрудник будет нести ответственность по трудовому законодательству или локальным актам предприятия;
• правил конфиденциальности юрисконсульт будет нести гражданскую ответственность помимо трудовой, т.е. с него работодателем будет взыскан ущерб, вред или убыток;
• подпадающего под действие административного или уголовного кодекса, сотрудник будет нести соответствующую ответственность по законодательству.

На западе, ориентированном на количественно-качественные показатели для оценки производительности труда сотрудников, распространено понятие key performance indicators (KPI) – ключевые индикаторы производительности. Для юрисконсульта можно предусмотреть следующие показатели в зависимости от деятельности работодателя:

• соблюдение сроков досудебной или судебной работы, выполнения поручений руководства;
• отсутствие ошибок в работе;
• конкретные показатели (например, разработка положения об отделе, устава в новой редакции и т.д.);
• предупреждение разногласий с контрагентами;
• количество выигранных процессов;
• обучение сотрудников других отделов юридическим аспектам работы;
• разработка программ отчетности для юридического отдела;
• возвращенная сумма дебиторской задолженности и т.д.

Рекомендуется также внедрять систему определения квартальной или годовой цели самим сотрудником, а по ее результатам выставление его оценки себе. Конечную оценку деятельности производит непосредственный руководитель отдела.

Условия работы сотрудника считаются существенными положениями его трудового договора и определяются им и внутренними актами организации. Нет необходимости дублировать их в должностной инструкции.

Специфика для инструкции юрисконсульта на предприятии

Подобный документ для специалиста, работающего на предприятии, будет объемнее, потому что инструкция должна отражать требования к высокой квалификации, обширным знаниям и богатому опыту сотрудника в различных сферах, таких как:

• производство;
• маркетинг;
• доставка;
• экспорт-импорт;
• охрана труда и техника безопасности;
• контроль качества;
• стандартизация;
• снабжение и логистика;
• бухгалтерия;
• валютное регулирование;
• франшизы и роялти;
• банковское и финансовое право:
• кадры.

Соответственно, раздел об обязанностях в должностной инструкции такого юрисконсульта отличается от документа, разработанного для сотрудника небольшой непроизводственной организации.

Хотя законодательного требования внедрять должностные инструкции не существует, но компании различных организационных форм и видов собственности для повышения эффективности и оптимизации деятельности внедряют системы менеджмента качества ISO 9001 (СМК), которые предполагают, что документированная организационная структура и должностные инструкции – ключевой фактор эффективной СМК.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/yuriskonsult.html

Должностная инструкция юрисконсульта — образец за 2016 год

Должностная инструкция юрисконсульта позволяет урегулировать взаимоотношения между работником и работодателем в части требуемой квалификации, прав и обязанностей. Из материала вы узнаете о составе и содержании этого документа.

Должностная инструкция юрисконсульта: основные разделы

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации

Права юриста

Обязанности — основной раздел ДИЮ

Итоги

Должностная инструкция юрисконсульта: основные разделы

Должностная инструкция юрисконсульта (ДИЮ), как правило, состоит из 4 разделов, разъясняющих работнику ключевые вопросы его трудовой деятельности.

Общая схема построения ДИЮ может иметь следующий вид:

• организационный раздел;
• должностные обязанности юрисконсульта;
• права;
• ответственность.

Первый раздел носит общеинформационный и организационный характер. Здесь находят отражение следующие важные аспекты:

• уровень квалификации и категория специалиста;
• порядок назначения на должность, замещения на время отсутствия, увольнения и иные организационные нюансы;
• схема подчиненности (должность непосредственного руководителя, с кем взаимодействует при выполнении трудовых функций и др.);
• перечисление основных документов, которыми юрисконсульт руководствуется в своей работе.

Центральное место в ДИЮ отводится должностным обязанностям. Они могут носить общий унифицированный характер и дополняться специфическими нюансами, характерными для должности юрисконсульта компании, работающей в определенной сфере. Если в компании несколько штатных единиц специалистов, в ДИЮ необходимо разграничить области их ответственности.

Такие же требования следует соблюдать и в отношении раздела ДИЮ, посвященного правам и ответственности работника. В зависимости от сложности, объема, конфиденциальности выполняемой работы юрисконсультам могут быть предоставлены разные права и полномочия.

С содержанием должностных инструкций работников различных профессий знакомьтесь с помощью материалов нашего сайта:

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации

Рассмотрим особенности разработки должностной инструкции на примере ведущего юриста.

Первым нюансом, на который следует обратить внимание разработчику ДИЮ, является уровень квалификации специалиста. Этот вопрос напрямую связан с качеством осуществляемых им юридических услуг.

Пока для юристов не разработан профессиональный стандарт, работодатель вправе предусмотреть в ДИЮ тот уровень образования, который он считает наиболее приемлемым для выполнения юридической работы в данной компании. В отношении стажа действует аналогичный порядок.

ВАЖНО! В разрабатываемом проекте профстандарта для должности корпоративного юриста (юрисконсульта) предлагается установить обязательное высшее образование (специалитет, магистратура) и стаж в должности юрисконсульта или корпоративного юриста 3–4 года.

Какие квалификационные требования предусмотрены утвержденным профстандартом для бухгалтера, см. в материале «Должностная инструкция ведущего бухгалтера — образец».

Права юриста

К разработке разделов, посвященных правам и функциональным обязанностям ведущего юриста, работодателю необходимо подходить с особой скрупулезностью.

ВАЖНО! Чем полнее будут описаны в ДИЮ права работника, тем качественнее и своевременнее будут исполняться им обязанности.

Например, для выполнения своей трудовой функции специалисту юридического профиля необходима информация из подразделений компании о взаиморасчетах с контрагентом, не исполняющим денежных обязательств.

Прямо обозначенные в ДИЮ права на такого рода прямые запросы позволят своевременно и качественно исполнять обязанности по подаче в судебные органы исковых заявлений и представлению информации в ходе судебного разбирательства.

Если работнику не предоставить такого права, при больших масштабах компании процесс согласования соответствующих запросов по инстанциям может отнимать очень много времени, что непременно негативно отразится на качестве работы юридической службы.

При разработке этого раздела необходимо:

• разграничить виды принимаемых специалистом решений — какие он вправе принимать самостоятельно, а что относится к компетенции вышестоящего руководства;
• указать, от каких подразделений и ответственных лиц ведущий юрист имеет право запрашивать информацию;
• конкретизировать виды и объемы запрашиваемой информации;
• привести перечень документов, которые вправе подписывать ведущий юрист без согласования с руководителем;
• предусмотреть право ведущего юриста давать структурным единицам и другим специалистам обязательные для исполнения указания по правовым аспектам производственно-хозяйственной деятельности компании.

Точная формулировка прав позволит работнику выполнять трудовые обязанности, речь о которых пойдет в следующем разделе.

Обязанности — основной раздел ДИЮ

Специфика данного раздела заключается в огромном разнообразии трудовых обязанностей ведущего юриста. Необходимо детализировано прописать все требуемые от этого специалиста действия.

ВАЖНО! С правильной формулировкой обязанностей юриста поможет справиться Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, и профстандарт (после его утверждения).

К самым распространенным обязанностям специалистов юридического профиля относятся:

• разработка учредительных документов, проектов договоров, правовая экспертиза проектов распоряжений, приказов, инструкций и других документов;
• представление интересов компании в регистрирующих, судебных, правоохранительных и иных органах;
• ведение претензионной и исковой работы;
• осуществление контроля над соблюдением законности при увольнении работников, наложении дисциплинарных взысканий и т. д.

В тексте ДИЮ лучше избегать размытых формулировок и учесть специфику работы ведущего юриста не только в данной компании, но и в сфере деятельности (отрасли) в целом.

К примеру, если компания участвует во внешнеэкономических отношениях и имеет партнеров и контрагентов за рубежом, к специалисту будут предъявляться дополнительные требования по владению международным правом и законодательством иностранных государств. А его обязанности дополнятся соответствующими процедурами — этот нюанс должен найти отражение в ДИЮ.

Обязательным этапом в разработке ДИЮ будет согласование обязанностей ведущего юриста с его непосредственным руководителем — это позволит уточнить и дополнить раздел обязательных трудовых действий работника еще до момента утверждения ДИЮ.

Образец должностной инструкции юриста по структуре и составу схож с должностной инструкцией юрисконсульта, размещенной на нашем сайте:

Скачать должностную инструкцию юрисконсульта

Итоги

Должностная инструкция юрисконсульта (образец которой вы можете скачать на нашем сайте) должна содержать целый комплекс необходимых параметров: от требуемого работодателем для данной должности уровня квалификации специалиста до скрупулезной детализации его прав и обязанностей.

Источник: https://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_yuriskonsulta_obrazec_za_2016_god/

Содержание должностной инструкции юрисконсульта – обязанности

Сама инструкция состоит из четырех основных частей и каждый пункт подробно раскрывает систему деятельности:

1. Общие положения.
2. Обязанности.
3. Права юрисконсульта.
4. Правовая ответственность.

Общие положения поясняют, каким образом принимается на работу, кому подчиняется, а также какими документами пользуется юрисконсульт при реализации своих должностных функций. Здесь же указывается ответственное лицо в случае отсутствия самого работника.

Раздел прав и обязанностей юридического консультанта раскрывает непосредственно дозволенные нормы и правила поведения.

«Правовая ответственность» предоставляет перечень оснований, вследствие нарушения которых наступают правовые ограничения. Из них можно перечислить:

• Невыполнение обязанностей;
• Несоблюдение законодательства и внутренних уставов фирмы;
• Нарушение сохранения коммерческой тайны и конфиденциальности;
• Несоблюдение норм и правил трудовой дисциплины.

Как составляется должностная инструкция юриста?

Должностная структура консультанта в юридической сфере заключается в перечне прав и обязанностей, которыми обладает работник. В ней регламентируется и описывается деятельность юриста. Данный вид документа обязателен для ознакомления при приеме на работу, а также для дальнейшего его соблюдения.

Инструкция для категории юрисконсульта составляется при совместной работе начальника юридического отдела и менеджера по управлению персоналом. Далее, утверждается руководителем организации и предоставляется работнику при приеме на работу для ознакомления.

Общие положения должностной инструкции юрисконсульта

В этом разделе говорится о базовых служебных требованиях. Юрисконсульт, в первую очередь, специалист в юридической сфере. Назначение и освобождение от должности происходит от лица руководителя организации, он же контролирует осуществление трудовых полномочий.

Служебная деятельность основывается на следующих документах:

• Законодательство РФ;
• Корпоративные уставы;
• Приказы, акты и распоряжения руководителя организации;
• Данной инструкцией.

В случае отсутствия консультанта, его функции выполняются иным лицом, который имеет высшее юридическое образование, а также стаж работы более двух лет.

На что имеет право юрисконсульт – основные права

Права юридического консультанта устанавливают правовые рамки дозволенного поведения.

Обозначим все возможности специалиста:

1. Самостоятельная и бесконтрольная переписка с государственными и муниципальными органами.

2. Получать по запросу всю необходимую информацию для реализации обязанностей от структурных подразделений организации.

3. Давать обязательные постановления по правовым вопросам.

4. Требовать от руководителя благоприятных условий для работы и обеспечения целостности документации.

5. При обнаружении правовых нарушений докладывать об этом руководящим органам и принимать соответствующие меры.

6. Озвучивать руководству предложения по улучшению работы предприятия.

7. Подписывать документацию в рамках компетенции.

8. Привлекать правовых экспертов для консультации, при согласовании с руководителем.

Должностные обязанности юрисконсульта

Наряду с правами всегда появляются обязанности. В данном случае они выступают как определенные действия, необходимые для исполнения.

Функциональные обязанности консультанта в юридической сфере составляют следующий перечень:

• Разрабатывает и вносит изменения в учредительные документы — регистрирует юридические лица;
• Анализирует предоставленные руководству документы и приказы на соответствие их действующему законодательству;
• Осуществляет все функции с составлением и редактированием приказов и договоров;
• Ведет претензионную работу, как со стороны сотрудников, так и работодателя;
• Подготавливает необходимые заявки для получения лицензий и разрешений на осуществление организацией той или иной деятельности;
• Реализует исковую работу: проходит все этапы процессуального судопроизводства;
• Осуществляет надзор за правомерным увольнением работников, а также наложения на них дисциплинарных взысканий;
• Представляет организацию во время контрольно-надзорной проверки;
• Осуществляет консультацию с работниками по различным правовым вопросам;
• Письменно закрепляет за организацией право собственности.

Должностная инструкция юрисконсульта – образец 2018

Таким образом, соблюдение регламентированных трудовых обязанностей обеспечит нормальную и правомерную работу. Каждый руководитель имеет право самостоятельно составить соответствующее предписание. Однако, для верного и правильного составления, рекомендуется ознакомиться с образцом. Он поможет избежать ошибок, которые могли привести бы к недействительно акта.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://legionfg.ru/soderzhanie-dolzhnostnoj-instrukcii-yuriskonsulta-obyazannosti/