Что такое зарплата gross и net

Зарплата нет и гросс: что они означают? Понятия, отличия и их расчет

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 350-8059.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/oplata/net-i-gross.html

Гросс-зарплата — что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое — нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам :

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

к содержанию ↑

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

к содержанию ↑

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

к содержанию ↑

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник: https://bizakon.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto.html

Gross и net зарплаты: в чем разница, какими должны быть, когда выплачиваются

25 августа 2017 / Бесплатная юридическая консультация

В последние годы финансово-экономическая сфера оперирует большим количеством иностранных терминов, определений – новых и малознакомых. Но о таких понятиях как «гросс» зарплата и «нет» простому обывателю следует знать и понимать их экономическое значение.

В объявлениях о приеме на работу наниматель зачастую указывает заработок гросс, величина которого выглядит солидно. Поэтому до подписания трудовых соглашений претенденту на вакантную должность надлежит выяснить реальную сумму денежных выплат «на руки».

Что такое gross зарплата

Экономический смысл понятия «гросс» по отношению к зарплате звучит в переводе с английского языка как «сумма до налогообложения». В нашей стране слову gross соответствует общепонятное значение – валовой или полная прибыль, включая налоги.

В России, в трудовых соглашениях, подписываемых между работником и работодателем, размер оклада указывается именно так. Данный вид з/платы иначе называется «грязной», «черной» или брутто (от итальянского «brutto» — плохой, грубый).

Совет: если в объявлении о приеме на работу вас заинтересовал указанный уровень будущей возможной зарплаты, не стоит торопиться с выводами. В первую очередь надо выяснить, какая оплата указана – нет или гросс.

Термин net пришел в нашу жизнь из английского языка и в переводе означает – «конечный». Слово «net» имеет итальянские корни, идущие от прилагательного «netto», то есть – «чистый».

Заработная плата «нет» – это доход работника, который он получит после всех удержаний, произведенных работодателем.

Если в объявлении о приеме на работу указана оплата net, то не надо производить никаких вычислений, чтобы понять величину получаемой з/платы. Обозначенная «нет» – зарплата и будет фактическим заработком сотрудника.

В обиходе бытуют разговорные, тождественные названия такой salary (з/плата):

• белая заработная плата;
• нэт или нетто;
• заработок на руки.

Полезно знать: Во всех подробностях о начислении заработной платы, удержаний на законных основаниях, утвержденном МРОТ и многих других тонкостях, связанных с заработком, можно и нужно узнать в Трудовом кодексе.

Обсуждая с работодателем уровень заработной платы, немаловажно понимать отличие гросс зарплаты от net дохода. По содержанию обе разновидности зарплаты равносильны, а по весу – различны.

Единственной разницей между ними является налог на доходы физлиц (НДФЛ), который уже удержан (нет-зарплата), либо еще не вычтен (зарплата gross).

Сумма НДФЛ в нашей стране начисляется и удерживается с любых доходов всех работающих физических лиц. Ставка налога в 2017 году не менялась и составляет 13,0%. Подсчет и перечисление НДФЛ в налоговые органы осуществляется работодателем.

Внимание: разница между net и gross зарплатами составляет тринадцать процентов, что равняется величине вычета НДФЛ.

Для перевода «грязной» заработной платы в «чистую» следует уменьшить гросс оклад на ставку подоходного налога с учетом определенного числа полагающихся вычетов определенным группам граждан, снижающих налогооблагаемую базу и вычитаемую сумму.

Заключение

Устраиваясь на новое место работы, необходимо заранее выяснить и уточнить финансовую составляющую вакантной должности. Как правило, работодатели для привлечения большего числа соискателей в объявлении указывают гросс зарплату.

Поэтому еще на собеседовании следует окончательно выяснить тип оплаты и подсчитать сумму чистого заработка, с учетом имеющихся льгот и вычетов по налогообложению. Предварительный подсчет величины реальной оплаты труда поможет избежать неловкостей и разочарования в принятом решения о трудоустройстве.

Источник: https://pensiolog.ru/academy/gross-zarplata-chto-eto/

Гросс зарплата – что это такое

Соискатели со всей России постоянно натыкаются на объявления от работодателей, которые указывают не совсем понятные сведения. Тут и там пестрят различные сложные формулировки, непонятные сокращения и прочий «сленг трудоустройства».

Особенно непонятными подобные выражения кажутся новичку, который никогда ранее не устраивался на официальную работу. Позвонить работодателю и спросить, что означают те или иные слова в объявлении, немного стыдно.

Поэтому необходимо искать значение непонятных формул и выражений самостоятельно.

Одно из таких «новомодных» выражений – это гросс зарплата и нет зарплата. Обычно их пишут в такой форме: gross и net. Что означают эти слова?

В сегодняшней статье мы дадим вам понятный, подробный и достаточно полный ответ на этот вопрос.

Gross и Net – в чем разница

Соискатели, возможно, отмечали, что указанная работодателем в объявлении о приеме на работу «Net» зарплата всегда ниже, чем «Gross». С чем это связано? Что это за два вида заработных плат?

1. Gross – это заработная плата без всех налоговых и страховых вычетов. Можно сказать, что это своего рода «черная» зарплата. Вы не получите всей указанной в объявлении суммы, если устроитесь на такую вакансию. Работодатели зачастую указывают именно гросс, потому что люди обращают внимание на те объявления, в которых указан больший размер заработной платы. Таким образом, если вы видите объявление с зарплатой в 50 тысяч рублей и объявление с объявленным размером оклада в 44 тысячи, вы обратите внимание на первый вариант. Однако если в первом варианте указана зарплата «Gross», а во втором – нет, то вы прогадаете, поскольку чистый доход будет выше именно во втором случае. Неудивительно, что большинство работодателей стараются подавать объявления, крупным шрифтом напечатав размер оклада, а внизу маленькими буквами подписывая, что указана гросс-зарплата.
2. Net – это уже целиком рассчитанная сумма, которую вы получите на руки. Другими словами, сколько указано в объявлении о вакансии, столько вы и получите. В последнее время работодатели практически перестали печатать в объявлениях нет-зарплату. Однако все еще встречаются подобные вакансии. Если вы не уверены в том, какой тип зарплаты указан в объявлении о приеме на работу – лучше позвоните и уточните, чтобы в дальнейшем не было недопонимания и недоразумений.

К сожалению, соискателям приходится самостоятельно искать выгодные предложения среди двух совершенно разных критериев оценки. Как уже было приведено в примере, 50 тысяч по Gross – это меньше, чем 44 тысячи по Net. Как же сравнивать вакансии с двумя разными характеристиками?

Как сравнивать гросс и нет

Придется вспомнить школьный курс математики (или взяться за калькулятор, если вы не очень хорошо считаете в уме).

Источник: https://FinBazis.ru/gross-zarplata-chto-eto-takoe/

Зарплата net и gross — что это значит?

Практически каждому человеку при трудоустройстве важно знать какую заработную плату он будет получать за свой труд. Поэтому при поиске работы он прежде всего ориентируется на показатель оплаты. Однако в последнее время работодатели участили совершенно законную практику указывать зарплату несколько выше той, которая будет выдана на руки.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Для того, чтобы не оплошать в этом деле необходимо разобраться со всеми нюансами выплат и подсчета заработной платы. А для этого в первую очередь нужно знать по какой системе начисляется зарплата, в особенности, когда сам работодатель называет претенденту в цифрах будущую оплату труда, или ее рамки, в которых она будет варьироваться.

Разберем подробнее, почему в последнее время активно используются термины «нет» и «глосс» при указании в объявлении суммы оплаты труда.

Деньги на зарплату

На сегодняшний день большое количество организаций и предприятий используют формулировки gross и net преследуя свои личные цели.

А все дело в том, что такие слова являются заимствованными и скорей всего не будут понятны человеку без специального багажа знаний. Поэтому и получается, что большинство претендентов при своем трудоустройстве вовсе не уделяют этому важному параметру своего внимания.

Что очень плохо! Последствиями такой необдуманности могут привести к тому, что после прохождения собеседования будущий кандидат на должность будет рассчитывать на озвученную сумму зарплаты, указанному в договоре о трудоустройстве, однако по факту при ее выдаче он получит гораздо меньшую зарплату.

И самое важное, что сотрудник при этом окажется в беззащитном положении, так как согласно законодательным нормам все будет в полном порядке, и действия предприятия не вызовут нареканий. А виноват будет сам претендент, ведь он не обратил внимание на маленькую отметку возле цифры заработной платы.

Стоит отметить, что подавляющее большинство работодателей указывают в своих объявления по набору специалистов заработную плату gross.

Чтобы окончательно понять в чем тут дело, необходимо разобрать способы подсчета той или иной системы, а также ознакомится с их терминологией.

Зарплата Gross и Net — что это значит?

Данная терминология была придумана в Великобритании на рубеже XVI столетия. Если перевести термин gross, то можно получить слова брутто и валовый. В настоящий момент он повсеместно используется бухгалтерией для того, чтобы определить заработную плату.

В Российской Федерации он обозначает уровень зарплаты сотрудника, которая представляет всю величину затрат организации на оплату совершенного труда работником. Чтобы подробно рассмотреть зарплату, нужно знать, что в большинстве мировых стран, она облагается подоходным налогом. Поэтому указанная оплата не является той, которая будет выдана в конечном итоге сотруднику на руки.

К примеру, рассмотрим объявление: «Фабрике по производству мебели требуется опытный сборщик. Зарплата gross составляет 22000 рублей» Что это может значить?

А вот формулировка «net» имеет также наше обозначение – «чистая зарплата». Работодатели, которые указывают заработную плату по этой формуле, являются более честными так как, сотрудник будет получать на руку полностью всю заявленную сумму. Так как вычет налогов уже был произведен.

В чем разница?

А разница очень простая, она состоит в том, что с одной формулировки зарплаты налог НДФЛ был вычтен, а вторая же подразумевает его отчисление. Согласно законодательству Российской Федерации для всех работающих физических лиц, работающих в организациях или предприятиях установлен НДФЛ в размере 13%.

Однако налог может быть уменьшен, если претендент соответствует определенной категории граждан, указанных в законодательстве. Но, при этом опять таки, количество получаемых финансовых средств на руки не изменится.

При этом работодатель должен сам проводить расчеты и вычеты из заработной платы до выдачи ее сотруднику на руку.

Как посчитать? – с примерами

Для того, чтобы перевести зарплату gross в net нужно будет отнять 13% от суммы зарплаты. Однако бывают случаи, когда, работник принадлежит к определенной категории граждан, которым предусмотрена уменьшенная налоговая ставка, а значит вычтенная сумма будет меньше.

К такой категории относятся:

• Граждане, у которых есть несовершеннолетний ребенок;
• Граждане, которые проходят воинскую службу по срочному призыву или же контракту;
• Граждане, являющиеся опекунами;
• Граждане, являющиеся родителями детей-инвалидов.

Согласно такой ситуации подоходный налог будет считаться следующим образом:

Заработная плата (выдающаяся на руки) = Зарплата (без вычета налогов) – (Зарплата – вычет) х 13%

Рассмотрим для большего понимания пример:

Оклад И. В. Маслюка, мастера по сборке мебели на фабрике «Тропики», составляет 30000 рублей (gross). Сам Маслюк воспитывает 2 несовершеннолетних детей. Какую сумму составит зарплата net?
Согласно законодательству, за 2016 году, сумма вычета за одного несовершеннолетнего ребенка составляет 1400 рублей. За двоих детей сумма удвоится.

Заработная плата составит:

З (net) = 30000 – (30000 – 2800) х 13% = 26464 (рубля)

Бухгалтерия фабрики «Тропики» должна выдать сотруднику 26464 рубля.

Читайте также!  Льготы по оплате налога на имущество физических лиц

Иногда может возникнуть и совсем другая потребность, а именно по сумме зарплаты net необходимо досчитать показатель gross.

Для этого поможет следующая формула:

Зарплата (gross) = Зарплата (net)/ 0,87

Кроме того, так же легко можно определить и сумму подоходного налога:

НДФЛ = Зарплата (gross) — Зарплата (net)

Зарплата Gross и Net

Давайте разберем на примере:

Сотрудник компании «Neofix» занимающейся разработкой расчетных программ, для предприятий и организаций имеющих бухгалтерские оборудование Д. Б. Соколов, получает фактическую зарплату в размере 32650 рублей. Ему необходимо подсчитать показатели gross и НДФЛ.

Зарплата (gross) = 32650/ 0,87 = 37528 (рублей)

НДФЛ = 37528- 32650 = 4878 (рублей)

Эти расчеты говорят о том, что Соколов получает грязной заработную плату в размере 37528 рублей, после чего с нее вычитается налог – 4878 рублей.

Что выгоднее — gross или net?

На данный момент не существует единого мнения по этому поводу. Так как эти два показателя по своей сути равны, так как в итоге сотрудник получает одинаковую зарплату.

Однако, если вы трудоустраиваетесь, то обращать внимание на форму выплаты заработной платы обязательно. Это нужно для того, чтобы понимать какая именно сумма вам точно будет выдана на руки.

Быть может вы сможете трудоустроится в другом месте за больший оклад, указанный в чистом виде.

Данные понятия нужно четко разделять, иначе как уже было отмечено выше можно попасть в неловкую ситуацию, когда вам выдадут не ту заработную плату, на которую вы рассчитывали.

Со стороны работодателя указание оклада в величине gross необходимо только для того, чтобы привлечь внимание большего числа потенциальных сотрудников. Своего рода это жульничество.

Также еще нужно знать о том, что в нашей стране существует ряд нюансов. Они в основном заключаются в том, что довольно большое количество фирм не желает выплачивать всю заработную плату в «чистом» виде. А пользуются теневыми схемами, и доплачивают зарплату «в конверте».

Таким образом они хотят сэкономить количество выплаты НДФЛ. Поэтому оплата, заявленная в объявлении еще может указываться с расчетом на применение таких теневых схем. Они не выгодны в конечном счете для работника, так как в его трудовой книжке будет заносится информация о гораздо меньшей оплате труда.

Что в конечном счете скажется на пенсионных выплатах.

Источник: https://vesbiz.ru/finansy/zarplata-net-i-gross.html

зарплата gross и net что это значит и как рассчитать

Иногда при приеме на работу, на этапе переговоров о будущей заработной плате сотрудника озвучиваются две отличные друг от друга суммы – «net» и «gross».

Зарплата gross и net – что скрывается за этими словами? Далеко не все знают, что именно означают данные понятия, поэтому нелишним будет рассказать об этом прямо сейчас.

<\p>

Зарплата Gross – что это? В переводе с английского слово «Gross» обозначает полное, общее, и если данное понятие используется в контексте заработной платы, то дословно оно обозначает «сумму безо всяких вычетов» – именно так в нашей стране называется та сумма заработной платы, которая указывается в трудовом договоре. К примеру, если в данном документе проставлена сумма 50000 рублей – это значит, что его зарплата гросс соответствует указанной сумме, которая по-другому еще называется «грязной» – «брутто» – от итальянского brutto  – плохой.

Значение Net

Net – также пришедший к нам из английского языка итальянский вариант слова Нетто, которое переводится, как чистый, и в нашей стране означает сумму, которая остается уже после того, как все налоги уплачены. Другими словами ее можно назвать «чистой» – выдаваемой непосредственно на руки. С заработной платы каждого сотрудника ежемесячно удерживается сумма подоходного налога.

Данный налог облагается различными ставками, однако, для большинства работников постоянной ставкой является 13%. Иногда сотрудники, которые мало что смыслят в налогах и  никак с ними не соприкасаются, могут немного запутаться, поэтому чаще всего на сегодняшний день зарплата gross сотрудникам перечисляется на банковские карточки либо выдается на руки в кассе.

В этом случае необходимо понимать, что в соответствии с действующим налоговым законодательством работодатель выступает в качестве «налогового агента», а значит, именно в его обязанности входит расчет, удержание, уплата и отчет по подоходному налогу за каждого сотрудника.

Именно эти процессы и подразумеваются, когда сотрудник получает на руки сумму, указанную в договоре, уже за вычетом всех необходимых налогов.

Каким образом можно рассчитать Net , если известна заработная плата Gross

Вернемся к тому примеру, который был приведен выше, когда сумма, указанная в трудовом договоре, была равна 50000 рублей. Именно она и составляет доход сотрудника, и облагается подоходным налогом, общая ставка которого составляет 13%. Рассчитываем сумму подоходного налога следующим образом: 50 000 рублей * 13% = 6500 рублей.

Теперь мы можем видеть, что после удержания налога осталась сумма равная: 50 000 рублей — 6500 рублей = 43 500 рублей. Именно полученная сумма 43500 рублей и является заработной платой Net.

Если объединить полученные расчеты можно вывести следующую формулу: 50 00 рублей * (100% — 13%) = 43500 рублей, которая в общем виде выглядит, как: Зарплата Gross * 0,87 = Зарлата Net.

Каким образом можно рассчитать Gross , если известен Net

Имея сумму, оставшуюся после уплаты подоходного налога, а также готовую формулу расчета Net с учетом Gross, можно, используя обратный счет, получить готовую формулу, позволяющую рассчитать Gross из Net: Зарплата Gross – это Зарплата Net / 0,87 Впрочем, для того, чтобы до конца понять всю суть данной формулы, необходимо рассмотреть ее немного подробнее.

К примеру, мы знаем о том, что после уплаты налога сумма составляет 50 000 рублей. Это значит, что из общей суммы заработной платы был вычтен налог: Зарплата Gross — подоходный налог = 50 000 рублей. Однако расчет налога нам прекрасно известен, и производится он в соответствии с формулой, где заработная плата умножается на налоговую ставку.

Попробуем заменить налог на данное произведение: Зарплата Gross — (Зарплата Gross * 13%) = 50 000 рублей. Если вынести общую заработную плату за скобки, то можно получить: Зарплата Gross * (100% — 13%) = 50 000 рублей.

Источник: https://VseZarplati.ru/zarabotok/razmery-zarplat/chto-takoe-gross-i-net-zarplata.html

Что такое зарплата гросс

В последние годы работодатели и бухгалтера все чаще стали прибегать к новой формулировке, разговаривая о размере заработной платы.

При собеседовании и подписании трудовых договоров можно услышать непонятные термины gross и net.

Далеко не все знают, что означают эти слова, и какая смысловая нагрузка в них скрыта. Чтобы понимать получаемую от работодателя информацию при обсуждении размера будущей зарплаты, надо ориентироваться в этих нововведенных терминах.

Что такое заработная плата Gross?

Начнем с первой величины и узнаем, что такое зарплата gross. Этот термин пришел к нам с английского языка. В англоязычных странах, таким образом, обозначают уровень начисляемого каждому работнику дохода.

Зарплата Гросс  переводится дословно, как валовый доход, то есть тот, который был начислен сотруднику, в общем. До недавнего времени этот термин у нас заменялся понятием «грязная зарплата».

Получить заработок грязными деньгами, это означает озвучить сумму, которая полагается работающему до официального исчисления из него налоговых ставок.

Итак, зарплата Гросс  — это доход, который складывается из оклада, всех полагающихся к нему надбавок. Надбавками могут быть премиальные выплаты, выслуга лет, выплаты за особые условия работы и многое другое. В нашей стране бухгалтера для определения начисленных сумм без вычета налогов, используют также распространенное определение «зарплата брутто».

Что такое заработная плата Net?

Net зарплата имеет противоположное ранее представленному термину значение. С английского net переводится, как чистая зарплата.

Величина нетто — это зарплата на руки. Та сумма, которую трудящийся гражданин получает ежемесячно на руки. В России каждый сотрудник обязан ежемесячно отчислять 13% от заработанных средств. Это распространенная ставка налога для физических лиц.

Если взять  Гросс  зарплату и отнять от нее узаконенную ставку НДФЛ в 13%, то на выходе получиться доход, именуемый Net.

Примеры расчета двух приведенных величин смотрите ниже.

Gross и Net: пример расчета

Чтобы понять, как считается Гросс и Нет заработная плата, приведем несколько примеров расчета обоих величин.

Рассчитываем gross доход.

Работник А имеет оклад в 35000 рублей. Никаких дополнительных надбавок он не получает.

Его брутто-выплаты составляют 35000.

Источник: https://ZnatokTruda.ru/zarplata/net-gross/

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Gross зарплата и зарплата net – что это

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов.

К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря — это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Посчитаем заработную плату gross и net

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога.

Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся.

Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Что выгоднее

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны.

Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5.

И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Источник: https://consultant-jur.ru/chto-takoe-i-kak-poschitat-zarplatu-gross-gross-i-net/

Как рассчитываются зарплаты gross и net | Поиск работы

Gross и net зарплата — это сумма оплаты труда, установленная работнику соответственно до вычета подоходного налога и после вычетов. Расскажем подробнее о термине «гросс зарплата»: что это и как рассчитывается.

«Gross» и «net» — термины, которые активно используются в сфере международного рынка труда. И лишь в последнее время учреждения в нашей стране все активнее начали использовать в профессиональной речи иностранную терминологию, не совсем ясную для обычного человека.

К примеру, проводя собеседование, наниматель при обсуждении заработной платы может применять термин «гросс».

Кандидат на вакансию, не понимая в полном объеме значения слов, соглашается трудоустроиться и в дальнейшем получает не те финансовые средства, на которые рассчитывал.

Что такое gross

Важным моментом в процессе трудоустройства является размер обещанной заработной платы. Желая заинтересовать большее количество претендентов на вакансии, наниматель часть в объявлениях указывает больший размер дохода — оклад гросс (что это такое, рассмотрим подробно далее).

Другими словами, это величина потенциального дохода работника без учета вычета подоходного налога, еще называемая «грязной зарплатой». Такие финансовые объемы можно указывать в трудовых соглашениях. Однако, гросс — совсем не те деньги, которые сотрудник получит. Из нее в соответствии с действующим законодательством вычтут налоги, подлежащие уплате.

Поэтому тему следует обсудить с потенциальным работодателем еще в процессе трудоустройства.

Таким образом, гросс — это заявленный в трудовом договоре, формально существующий во внутренних документах компании размер оклада сотрудника.

Что такое net

Зарплата net — это сумма, получаемая сотрудником ежемесячно на руки или на карту по факту. В данном случае речь идет о деньгах, причитающихся человеку после вычетов налогов и взносов. Для ее обозначения применяется термин «чистая».

Большая часть сотрудников попадает под обязательство платить налог на доходы физлиц, равный 13 процентам, то есть такая сумма будет вычтена из «грязного» оклада.

Таким образом, net — это фактически причитающиеся работнику денежные средства.

Как рассчитать

Расскажем, как, зная размер «грязной» зарплаты, вычислить реальную сумму дохода. Для этого ее надо уменьшить на объем налога на доходы физлиц — 13%.

Работнику каждый месяц могут поступать разные суммы. Если необходима точная информация о размере удерживаемого с дохода налога, можно подсчитать гросс.

Таким образом, разницу в терминах нужно понимать до трудоустройства, чтобы не испытывать в дальнейшем разочарования от получаемого вознаграждения за труд.

Источник

« Сдельная форма оплаты труда: виды и способы расчетов Минимальный размер оплаты труда в 2018 и 2019 году »

Источник: https://rabotastroi.ru/2018/08/kak-rasschityvayutsya-zarplaty-gross-i-net/

Gross зарплата: как объяснить сотрудникам, что это значит | Читайте статьи журнала Директор по персоналу

Сотрудники часто задают вопросы руководителю, почему заработная плата меньше заявленной в объявлении. Объясняйте им, что такое gross зарплата, чем она отличается от net. На что делать акцент, читайте в статье.

Gross, net зарплата: что это

Термины net, gross впервые использовали в Великобритании, после чего они распространились в других странах мира. В России с такими обозначениями знакомы не все работники, поэтому им привычнее, когда озвучивают ту сумму, которую они получат по факту. 

Gross, net зарплата: что это

• Гросс — зарплата, которую устанавливают сотруднику за полный отработанный период. Это так называемый «черный» вариант, то есть без учета различных вычетов.
• Net — сумма денег, которую работодатель выплачивает работнику за минусом вычетов. Это «белая» зарплата, которую сотрудник получает на руки. 

Обратите внимание! Под «черной» зарплатой не подразумевают выплаты в конверте. В данном случае речь идет только про обозначение суммы до вычетов.

Некоторые компании включают в гросс-зарплату дополнительные расходы на питание, страховку, поездки, посещение спортивного зала. В итоге сотрудник получает сумму меньше, чем было указано в объявлении. Если в вашей компании учитывают не только налоги, заранее скажите об этом работнику. Объясняйте, что значит gross, насколько уменьшится сумма после вычетов.

При составлении трудового или коллективного договора указывайте в нем оклад до вычетов, так как эта сумма является доходом сотрудника за проделанную работу. Зарплата gross, что это значит? Если в документе отражена зарплата gross, объясните термин объясните сотруднику при трудоустройстве. Это позволит избежать недовольства со стороны персонала и вопросов при проверках в последующем.

Как рассчитывается зарплата гросс и нетто

Чтобы гросс перевести в нэт, уменьшите оклад на 13%. При расчете учитывайте, что для отдельных категорий лиц предусмотрены вычеты, которые уменьшают налоговую базу, поэтому работодатели удерживают меньшую сумму. К ним относятся:

• сотрудники, которые воспитывают несовершеннолетнего ребенка;
• опекуны;
• родители детей-инвалидов;
• военнослужащие. 

Чтобы посчитать зарплату гросс, используйте формулу:

ЗПnet = ЗПнач. — (ЗПнач. — Вычет) х 13%, где:

• ЗПnet — сумма, которую выдают на руки;
• ЗПнач — начисляемая заработная плата.

Пример

Оклад гросс Р.В. Мурзиной, мастера маникюра и педикюра салона красоты «Флорида», составляет 25 000 рублей. Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей.

В 2018 году за одного ребенка полагается налоговый вычет в размере 1400 рублей. Получается, что сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 рублей. Зарплата net Р.В. Мурзиной составит: 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 рублей.

Компания «Флорида» выдаст на руки сотруднице именно эту сумму.

Гросс зарплата, что это значит? На практике возникает и обратная ситуация, когда известна сумма net, а нужно определить размер налога. Используйте формулы: ЗПgross = ЗПnet / 0,87 и НДФЛ = ЗПgross — ЗПnet. Когда в организации гросс зарплата, объяснить значение термина должен бухгалтер, кадровик или менеджер по персоналу.

Пример

Специалист отдела сопровождения клиентов К.И. Мушкин, работающий в фирме «I’Way», получает сумму 27 350 рублей. Его зарплата гросс составляет (27 350 руб.) / 0,87 = 31 437 рублей. Опираясь на нее, можно рассчитать размер НДФЛ: 31437 – 27350 = 4 087 рублей. Фирма «I’Way» начисляет К.И. Мушкину зарплату gross в размере 31 437 рублей, из которой удерживается налог 4 087.

Читайте в электронном журнале «Директор по персоналу»:

• Как обсуждать с кандидатом размер его зарплаты. Не превращайте это в торг, убедительно обоснуйте ееЧем поможет: соблюсти баланс и предлагать кандидатам зарплату, адекватную средним значениям по рынку труда. 
• Как провести мониторинг заработных плат своими силами. Правильно определите конкурентов, наметьте, как получить данные, грамотно их интерпретироватьЧем поможет: узнать, почему зарплаты, которые выглядят одинаковыми в разных компаниях, на самом деле могут различаться. 
• Составляем Положение об оплате труда не для проформы. Как и что прописать, чтобы у сотрудников не было вопросовЧем поможет: понять, для чего в компании нужна рабочая комиссия – HR, бухгалтер, юрист и член профсоюза.

Что выгоднее: gross или net

Зарплата чистыми гросс больше привлекает соискателей, ведь указанная в объявлении сумма выше, чем у конкурирующей фирмы, которая указала net. Если выполнить расчет, заметно, что величины равноценны. Поэтому вы можете использовать любое обозначение, но объясняйте кандидатам на должность, сколько именно они получат. 

Пример

Гражданка Н.А. Крылова находится в поиске работы. Ее заинтересовало несколько предложений:

• ООО «Президент» — дизайнер, гросс зарплата 27 270 рублей;
• ООО «Лента» — оформитель торгового комплекса, оплата труда net 24 360 рублей.

Крылову устраивает гросс зарплата, но что это, она не знает. Чтобы произвести расчет и не ошибиться с выбором организации, ей нужно воспользоваться формулами.

Так как у нее есть 2 ребенка, размер налогов уменьшается: НДФЛ = (27 270 — 2800) х 13% = 3 181 рублей. Рассчитаем зарплату в ООО «Президент»: ЗПnet = 27 270 — 3 181= 24 088 рублей.

Получается, что работать в ООО «Лента» выгоднее.

Рассказывайте сотрудникам, что означает гросс зарплата, как ее рассчитать. Показывайте примеры. Знакомьте соискателей с информацией на собеседовании. Отвечайте на вопросы. Не забывайте акцентировать внимание соискателей на уменьшение налогов, если у них есть несовершеннолетние дети.

Вывод

Если при подборе персонала в объявлении указана gross зарплата, что это значит расскажите до того момента, как будет подписан трудовой договор. Если этого не сделать, не исключены жалобы в трудовую инспекцию. Так как организация не нарушает закон, в ходе проверок штрафов не будет, но могут выявить другие недочеты, которые вызовут вопросы.

Источник: https://hr-director.ru/article/66951-gross-zarplata-chto-eto-18-m9

Net и gross-зарплаты: что это и с чем едят

Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты.

Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия. В бюджетном планировании в настоящее время все чаще стали применять термины «нет» и «гросс» зарплата, что это такое — расскажем в статье и разберемся в отличиях.

Гросс-зарплата

Итак, зарплата net и gross — что это значит? Начнем последнего термина, поскольку он более важен для организации. Он обозначает величину заработка, установленную в полной абсолютной величине. Простыми словами, gross зарплата — что это? Это сумма денежных средств, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника.

Причем данный показатель включает в себя не только сумму вознаграждений за труд, например, должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, но и все налоговые обязательства, которые работодатель обязан перечислить в бюджет при начислении выплат в пользу сотрудника. Например, страховые взносы, налог на доходы физических лиц и прочие фискальные платежи, которые предусмотрены действующим российским законодательством.

Следовательно, ответ на вопрос: зарплата гросс, что это значит, — довольно прост. Это сумма затрат на оплату труда и налоговых отчислений в бюджеты. В некоторых случаях такой вариант называют заработная плата «брутто». Отдельные специалисты гросс-заработок называют «грязной» или «размытой».

В противном случае будущий работодатель поступает нечестно. Однако за такой поступок никакой ответственности не предусмотрено.

Net-зарплата

Теперь разберемся, нетто, или net-зарплата, — что это? Этот термин является полной противоположностью «размытого» заработка.

Нет-заработокотражает сумму заработной платы, которую работник получит на руки уже после того, как работодатель удержал все налоги и прочие сборы.

В размещаемых вакансиях такое понятие еще характеризуется специальной отметкой «на руки» или «после налогообложения». Иначе еще называют нетто-заработок или чистый заработок.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/net-i-gross-zarplaty-chto-eto-i-s-chem-edyat

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

В последние время в лексиконе сотрудников организаций, работающих на территории Российской Федерации, всё чаще можно слышать экономические термины иностранного происхождения, которые понятны далеко не каждому соискателю.

Касательно заработной платы работодатели используются, используют два основных термина: gross (гросс) и нет (net).

Во время интервью с представителем отдела кадров или на страничке с вакансией рядом с размером зарплаты можно увидеть, слово «гросс» реже — «нет».

Для того, чтобы избежать подобных ситуаций следует разобраться в том, что означает каждый из этих терминов.

Зарплаты: net и gross — что это

По факту гросс и нет — это термины, обозначающие вид заработной платы.

Среди неофициальной экономической терминологии, сложившейся в сфере, существует «белая» и «чёрная» заработная плата, так называемый конверт.

Зарплата гросс — это размер вознаграждения, который работодатель устанавливает для соискателя за определённый период работы. Она относится к «чёрному» варианту, так как указывается в полном объёме, то есть до уплаты налогов.

Основным налоговым вычетом, действующим на территории РФ, является подоходный налог — НДФЛ, который составляет 13% от заработка. Таким образом, при указанной зарплате gross в 35 тыс. Соискатель получит сумму размером 30450 рублей.

Как правило, именно она записывается в договор при трудоустройстве.

В качестве экономического понятия слово «гросс» впервые начали использовать англичане ещё в XVI веке. Однако статус термина он приобрёл в Германии в XVIII веке. Тогда им обозначали:

• счётную единицу — 12 дюжин;
• приставку для образования сложных слов со смыслом «главный», «высший».

Зарплата net — это сумма, указываемая работодателем после уплаты налоговых вычетов. Её можно причислить к «белому» вознаграждению то есть фактическому доходу, получаемому на руки или банковскую карту.

Расчёт заработной платы: нет и гросс

Рассчитать чистую прибыль после трудоустройства — net зарплату очень просто. Для этого достаточно из оклада вычесть 13%. Однако при проведении расчёта нужно учесть то, что существуют определённые категории граждан, для которых предусмотрены вычеты, влияющие на уменьшение налоговой базы и удерживаемой суммы.

К ним относятся:

• сотрудники, которые занимаются воспитанием лиц младше 18 лет;
• люди, находящиеся на службе в армии или государственных органах военного назначения;
• опекуны несовершеннолетних граждан;
• родители детей-инвалидов.

В этом случае, рассчитать чистую прибыль также не составит труда. Для расчёта нужно использовать следующую формулу:

ЗПnet = ЗПнач — (ЗПнач — Вычет)*13%, где

• ЗПnet — сумма, которую получает сотрудник на руки.
• ЗПнач — начисляемая сотруднику заработная плата.

В качестве примера давайте разберём следующую ситуацию.

К.П. Матюнина устроилась в компанию «Юниор-К» на позицию менеджера по оптимизации расходов. Ознакомившись с договором и подписав, его она выяснила, что её заработная плата составляет 36 000 (гросс). Женщина является мамой трёх детей, не достигших 18 лет. Необходимо узнать, сколько денег она получит в действительности?

В соответствии с налоговым кодексом РФ вычет за одного ребёнка на 2017 год составляет 1400, так как конкретная сотрудница имеет трёх детей, итоговая сумма составит 4200 рублей.

Берём формулу и подставляем исходные данные:

ЗПnet = ЗПнач — (ЗПнач — Вычет)*13% = 36000 — (36000 — 4200)*13% = 36000 — (31800*13%) = 36000 — 4134 = 31866 рублей. Таким образом, зарплата net Матюниной составит 31866 рублей.

Иногда попадаются и такие вакансии, где указывается сумма зарплаты net. А на деле нужно узнать размер подоходного налога и размер зарплаты до его вычета.

В данной ситуации для расчёта гросс и НДФЛ необходимо воспользоваться формулами:

ЗПgross = ЗПnet/0,87

НДФЛ = ЗПgross*ЗПnet

Зарплата В. Н. Сидорова , перечисляемая ему на банковскую карту, составляет 56 тыс. рублей. Он числится в штате ООО «Секьюрити комплекс» на позиции инженера. Необходимо узнать, зарплату гросс и размер НДФЛ?

ЗПgross = ЗПnet/0,87 = 56000/0,87 = 64367 рублей

Ежемесячная зарплата gross, которая зачисляется Сидорову компанией «Секьюрити комплекс» составляет 64367 рублей с удержанием подоходного налога в размере 8367 рубля.

gross и net зарплата — что выгоднее?

Однозначно ответить на этот вопрос достаточно трудно, так как по факту оба вида заработной платы равноценны. Значит, что при выборе вакансии следует внимательнее смотреть на подпись к сумме зарплаты: gross или net. На некоторых сервисах по поиску работы, например, hh зарплата подписывается следующим образом: «на руки» или «до вычета НДФЛ».

Провести сравнение между ними можно только путём перевода одного уровня зарплаты в другой, а как это сделать сейчас рассмотрим.

Крылов П. А молодой специалист без детей. Он находится в поисках работы и ему приглянулись две вакансии по специальности:

• монтажник связи кабельщик от компании ЗАО «Инженстройгор» с окладом (gross) 45 тыс. рублей;
• инженер-проектировщик АФУ от ОАО «Элитсервиссети» с оплатой труда (net) 41800 рубля.

Сотрудничество с какой организацией станет более выгодной для молодого человека, и сколько денег он будет получать на руки?

Для начала определяем подоходный налог, удерживаемый с сотрудника:

НДФЛ = 45000*13% = 5850 рубля

Рассчитываем сумму, которую получит на руки Крылов в ЗАО «Инженстройгор»:

ЗПnet = ЗПgross — НДФЛ = 45000 − 5850 = 39150 рублей.

Таким образом, чистый доход Крылова после трудоустройства в ЗАО «Инженстройгор» составит 39150 рублей.

В случае заключения трудового договора с ОАО «Элитсервиссети» с учётом НДФЛ Крылов получит сумму равную 41800 рубля.

Определяем величину первоначального оклада:

ЗПgross = ЗПnet/0,87 = 41800/0,87 = 48045 рублей

Рассчитываем НДФЛ:

НДФЛ = ЗПgross*ЗПnet = 48045*13% = 6245 рубля.

Значит, с точки зрения Крылова, основываясь на результатах расчёта, наиболее выгодным вариантом будет сотрудничество с ОАО «Элитсервиссети» так как тут он будет получать 2650 рублей больше чем в ЗАО «Инженстройгор».

Видео

Это видео поможет вам разобраться, что такое зарплаты gross и net, и как не запутаться в этих терминах при поисках работы.

Источник: https://LivePosts.ru/articles/finance/nalogi/chto-takoe-i-kak-poschitat-zarplatu-gross-gross-i-net