Пенсионное обеспечение гражданских государственных служащих

Пенсии государственным и муниципальным служащим

Назначение пенсии государственным и муниципальным служащим связано с особыми условиями труда таких лиц. Служба в государственных и муниципальных органах означает исполнение государственных функций.

И оказание государственных и муниципальных услуг. Получают служащие заработную плату из бюджета.

И пенсионное обеспечение таких лиц государство осуществляет тоже из бюджета, является государственным обеспечением. 

Виды пенсии государственным и муниципальным служащим

Вопросы государственной и муниципальной службы регламентирует Федеральный закон «О государственной гражданской службе» и «О муниципальной службе в РФ». Именно эти законы устанавливают перечень должностей, условия приема и порядок прохождения службы.

Что касается пенсионного обеспечения, актуальными являются Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». И Закон «О страховых пенсиях» в части трудовой пенсии по старости и пенсии по инвалидности. На госслужащих и муниципальных служащих в полной мере распространяется и право на накопительную пенсию. А работники силовых структур имеют право на военную пенсию.

Следует отметить, что в области права на пенсии и иных вопросов пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего. Единственное, что размеры таких пенсий устанавливаются, как правило, законами субъекта РФ.

Пенсия по выслуге лет

Условия назначения пенсии за выслугу лет государственным и муниципальным служащим

Для назначения пенсии по выслуге лет установлено несколько оснований:

1. Наличие стажа для пенсии. Причем стажа специального — в должности государственной гражданской службы. До 2017 г. необходимая его продолжительность составляла 15 лет. Сейчас вплоть до 2026 г. государство увеличивает его ежегодно на 6 месяцев. Так, в 2019 г. специальный стаж составит не менее 16 лет и 6 месяцев. В 2020 г. — 17 лет. И так далее. Пока в 2026 г. он не составит 20 лет. 

Нюанс 1: Перед выходом на пенсию такой человек должен не менее 12 полных месяцев перед увольнением состоять в должности государственного служащего.

Нюанс 2: Уволить работодатель такое лицо должен по одному из следующих оснований:

• соглашение сторон, истечение срока действия служебного контракта, по собственному желанию,
• отказ от предложенной должности в связи с изменением существенных условий контракта, от перевода по медицинским показаниям,  от перевода в другую местность вместе с госорганом,
• несоответствие по состоянию здоровья, по результатам аттестации,
• сокращение должности или упразднение госоргана,
• по независящим от воли сторон обстоятельствам: восстановление на службе ранее замещавшего такую должность человека, избрание на выборные должности, чрезвычайные обстоятельства,
• вследствие признания гражданского служащего полностью нетрудоспособным (присваивается инвалидность) или признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда.

1. Пенсия по выслуге может быть получена и при отсутствии 15-летнего стажа государственной службы. Это те лица, которые проработали в должности непосредственно перед увольнением не менее 12 месяцев. К моменту увольнения они должны иметь право на назначение трудовой пенсии по старости, при этом уволены по определенным основаниям. Для руководителей также имеются послабления (ст. 7 Закона О государственном пенсионном обеспечении в РФ).
2. Наличие общего стажа государственной службы 25 и более лет, уволенные по собственному желанию, если занимали должность госслужбы не менее 7 лет перед увольнением.

Общее правило — наступление пенсионного возраста, установленного для страховой пенсии по старости, или оформление пенсии по инвалидности. Причем не общего возраста (Новый закон о пенсиях 2019 года), а специального для госслужащих.

Возраст для назначения пенсии

В РФ в отношении госслужащих утвержден законопроект о пенсионном возрасте, повышение возраста. Закон начал действовать с 01 января 2017 г. Какие изменения коснулись условий назначения пенсий государственным и муниципальным служащим?

Закон изменил пенсионный возраст для госслужащих следующим образом. Ежегодно он стал увеличиваться в соответствии с приложением № 5 к Федеральному закону «О страховых пенсиях». С 01 января 2017 г.

возраст составил 55,6 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин. В 2018 г. мы привали еще по полгода для достижения условия о пенсионном возрасте. В 2019 г. — 56,5 (жен) и 61,5 (муж).

И так, пока возраст назначения страховой пенсии для государственных и муниципальных служащих составит:

• для мужчин 65 лет,
• для женщин 63 года.

Размеры пенсии государственным и муниципальным служащим

Уровень пенсионных выплат напрямую зависит от заработной платы перед увольнением. Причем и для госслужащих, и для муниципальных служащих.

Общая сумма высчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.

Размер пенсии составляет 45 % от средней заработной платы, при этом вычитается страховая пенсия по старости (размеры пенсии) или инвалидности и фиксированная выплата к страховой пенсии.

За каждый полный календарный год свыше 15 лет к пенсии государственным и муниципальным служащим прибавляется 3 %. Но при этом общая сумма пенсии (включая страховую) не может превысить 75 % пенсии государственным и муниципальным служащим.

Источник: https://iskiplus.ru/pensii-gosudarstvennym-i-municipalnym-sluzhashhim/

Выплата пенсий государственным гражданским служащим в 2019 году

Гражданская пенсия – выплата по старости гражданам, которые состояли на государственной службе, но не были военнослужащими. Проще говоря – выплаты чиновникам.

Также гражданские пособия – это выплаты для граждан, которые служили в гражданской авиации.

Еще под этим понятиям можно подразумевать государственную помощь военным, которые после отставки работали в негосударственных организациях. Если военный в отставке делал отчисления в Пенсионный фонд, то ему начисляется такая же страховая доля, как и остальным гражданам. Но при этом право на выплаты по выслуге лет у него остается.

Пенсии чиновникам в Российской Федерации

В 2019 году гражданская пенсия государственных служащих зависит от того, сколько лет они проработали в госструктуре.

В статье 14 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» говорится, что: «Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет «…» в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего «…». За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет «…» не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего».

Для граждан, которые уходили на заслуженный отдых до 2019 года, минимальный стаж на федеральной службе для назначения этого пособия был 15 лет. Соответственно, чиновник, который проработал в государственных структурах 16 лет, получал 48% от своего среднего заработка.

В 2019 году для назначения пенсии государственным гражданским служащим необходимо иметь стаж 15,5 лет. Тем, кто выходит на отдых в 2018, минимальный стаж работы на федеральной или муниципальной должности – 16 лет.

Теперь женщины смогут получать пособие по старости только с 63 лет, а мужчины – с 65. Правда, эту реформу также решили реализовывать постепенно.

В 2019 году на пенсию государственные гражданские служащие смогут выходить в 55,5 лет (для женщин) и в 60,5 лет (для мужчин).

Пока что повышения пенсионного возраста проводят только для чиновников. Но разговоры о том, чтобы увеличить его для всех граждан РФ, ведутся уже давно. Эта цифра не изменялась со времен СССР. С тех пор средняя продолжительность жизни увеличилась. Во многих странах минимальный возраст выше на 5-10 лет.

Повышение пенсий государственным гражданским служащим в РФ в 2018 году

Пособие госслужащего состоит из:

• пособия за выслугу лет;
• трудовой (страховой) части;
• базовой части (обязательной доплате к пенсии, которая полагается всем гражданам).

Пособия для работников государственных структур могут увеличиваться, если повышается страховая или базовая выплаты. Также перерасчет может состояться в то случае, если на муниципальном уровне (городском) повысится средняя заработная плата чиновникам.

В 2019 году повышение пенсии государственным гражданским служащим произошло за счет того, что трудовая и базовая выплаты были индексированы.

Индексация – это увеличение размера государственных выплат на столько процентов, на сколько произошла инфляция за предыдущий год. По закону индексация должна проводиться ежегодно 1 февраля.

Также в законе предусмотрена возможность доиндексации. Если прожиточный минимум продолжает расти, то 1 апреля Пенсионный фонд может дополнительно повысить выплаты.

Страховая пенсия тоже выросла. Она рассчитывается в зависимости от «пенсионных индексов», которые человек заработал. Эти индексы насчитываются исходя из стажа и зарплаты.

У индекса есть «цена», которая назначается государством. Чем больше этих пенсионных баллов, тем выше страховое пособие. Цена каждого индексируется так же, как и базовая доплата.

После апрельского повышения цена за 1 пенсионный балл стала чуть более 78 рублей.

Таким образом, повышение гражданских пенсий для чиновников 2019 году произошло в двух частях выплат. Пособие за выслугу лет осталась таким же во всех регионах.

Пенсии бортпроводников и членов экипажа гражданской авиации в 2019 году

Вопреки опасениям, работникам гражданской авиации не повысили ни минимальный возраст, по достижению которого они могут выходить на пенсию, ни минимальный трудовой стаж.

Если работа была связана с непосредственным управлением воздушной техники или если гражданин работал инженером или механиком по обслуживанию судов, он может выйти на пенсию в 55 лет (для мужчин) или в 50 лет (для женщин).

Если гражданин работал диспетчером или бортпроводником, то по достижению трудового стажа 10 лет (для мужчин) или 7.5 лет (для женщин), он может выйти на пенсию раньше. В таком случае, минимальный возраст для мужчин – 50 лет, а для женщин – 45.

В 2019 пенсия бортпроводников и членов экипажа гражданской авиации может быть увеличена за счет спец. доплаты. Она назначается в соответствии с налетом часов. Но за ней нужно обращаться дополнительно. Для этого необходима справка о налете часов либо летная книжка.

Источник: https://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/vyplata-pensij-gosudarstvennym-grazhdanskim-sluzhashhim-v-2017-godu.html

Пенсия государственного гражданского служащего и федерального: назначение и размер пенсии

Государственные служащие обладают важным правом на одну социальную гарантию – получение пенсионных выплат после определенного количества отработанных лет. Оформление подобной пенсии становится возможным при соблюдении двух условий:

1. Наличие минимального стажа при нахождении на государственной службе;
2. Достижение определенного возрастного порога, после которого разрешается оформлять данную пенсию.

Пенсионная программа, действующая на территории нашей страны, довольно обширна и затрагивает многие слои населения, которые проработали необходимое количество лет и достигли требуемого возраста.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и !

Государственные служащие, обладающие правом получения пенсии по выслуге лет, делятся на несколько основных категорий:

• Федеральные госслужащие – относятся к гражданскому направлению службы. Им даровано полное право на пенсионные начисления, делающиеся по выслуге лет, если стаж таких работников в государственной службы составляет минимум 15 лет. Причины увольнения с занимаемой должности не должны обладать негативными моментами. В частности, такими причинами является наступление пенсионного возраста, завершение трудового контракта, инвалидность и ряд других;
• Военнослужащие, причем в эту же группу включены работники пожарной охраны, уголовно-исполнительных служб и федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков. Для них минимальный срок работы в этих органах для получения государственной пенсии составляет 20 лет. В качестве причин увольнения могут выступать: сокращение штатов, достижение максимально возможного возраста для работы на той или иной должности, ухудшение состояния здоровья, общий трудовой стаж 25 лет, притом, что армейская служба составляет из них половину или даже больше;
• Космонавты. Здесь количество отработанных лет дифференцируется по гендерному принципу: мужчинам нужно отработать в этой сфере 25 лет, а женщинам 20. Кроме того, в течение 10 лет мужчины должны быть задействованы в функционировании летно-испытательной службы, женщинам на аналогичной должности будет достаточно проработать лишь 7,5 лет. Если сотрудник уходит с должности по состоянию здоровья, то общий стаж в этой сфере для мужчин сокращается до 20 лет, а для женщин – до 15, однако требования, предъявляемые к работе в летно-испытательных учреждениях, сохраняются на прежнем уровне. Также право на пенсию работники получают при уходе с определенной должности. К ним относятся космонат-испытатель; исследователь; инструктор-исследователь и инструктор;
• Работники летно-испытательных предприятий. Здесь право на пенсию даруется в результате работы в службе проверки качества работы опытного или серийного оборудования, предназначенного для аэрокосмической, воздухоплавательной и десантно-парашютной направленности. Все остальные условия приблизительно такие же, как для космонавтов.

Порядок определения стажа для пенсии по выслуге лет

26 декабря 2011 года Министерство социального развития выпустило приказ, где был абсолютно уточнен порядок подсчета и определения стажа, дающего право на получение пенсии по выслуге лет для федеральных государственных работников.

В трудовой стаж, по результатам которого высчитывается право на льготную пенсию, включатся следующие периоды:

• Время, когда работник занимал должность, относящуюся к государственной службе, которая дает право на присвоение пенсии за выслугу лет;
• Время службы в разного рода министерствах и ведомствах Советского Союза после 31 декабря 1991 года вплоть до увольнения сотрудника из этих органов, однако не позднее дня, которые связаны с упразднением этих подразделений;
• Период работы на должности специалистов предприятий или учреждений, чей опыт и знания требовались государственным служащим на федеральном уровне для непосредственного выполнения ими своих прямых обязанностей.

При оформлении такой пенсии необходимо предъявить ряд документов, которые будут подтверждать право на ее получение:

• Трудовая книжка;
• Военный билет или же справка из военкомата;
• Различные иные документы государственных ведомств и предприятий, предъявление которых предусмотрено законодательством страны;
• Справка-объективка;
• Приказ об увольнении сотрудника с занимаемой должности (вместо него может быть предъявлена заверенная копия);
• Регламент по занимаемой должности на федеральной службе;
• Документ, который в обязательном порядке должен подтверждать, что выполняемые в процессе трудовой деятельности обязанности дают право на получение пенсии по выслуге лет.

Возраст выхода на пенсию

Согласно действующему российскому законодательству пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55 лет. Введение некоторых поправок предусматривает повышение пенсионного возраста сначала для государственных служащих. С начала текущего года этот показатель был поднят до 65 лет с последующим повышением.

Если в прежние годы для оформления трудовой пенсии, рассчитываемой исходя из выслуги лет, было достаточно проработать 15 лет, то сейчас такой порог был повышен до 20-ти.

Новые моменты закона затронули депутатов всех видов парламентов – для них была расширена продолжительность исполнения ими своих обязанностей.

Если год назад для доплаты на 50% к страховой части пенсии депутатам нужно было проработать всего один год, то теперь этот срок увеличен до пяти лет.

Порядок расчета среднего заработка при расчете пенсии

Итоговая величина пенсионной выплаты вычисляется работниками пенсионного фонда исходя из среднемесячного заработка сотрудника в течение последнего года работы в федеральной государственной службе.

Среднемесячный заработок представляет собой денежные выплаты, в том числе заработную плату и премии, который принимается во внимание в процессе расчета пенсии гражданина, который обратился в пенсионный фонд за оформлением пенсии. В среднемесячный заработок должны быть включены следующие денежные выплаты:

1. Должностной оклад работника, начисляемый ему в зависимости от занимаемой им должности на государственной службе;
2. Доплаты в соответствии от имеющегося у работника классного чина;
3. Ежемесячная надбавка чиновнику в зависимости от выслуги лет;
4. Ежемесячная доплата за особые условия федеральной службы;
5. Процент от оклада, выплачиваемый работнику, если ему приходится работать с документами, представляющими государственную тайну;
6. Поощрение, выплачиваемое ежемесячно;
7. Если приходится выполнять сложные и ответственные поручения, то за них могут выплачиваться премии;
8. Единовременные доплаты, производимые в связи с уходом в отпуск и материальная помощь, которая выдается за счет фонда оплаты труда работников.

Куда обращаться гражданину за назначением пенсии федеральных государственных служащих за выслугу лет

Когда гражданин становится обладателем права на пенсию по выслуге лет, он может обратиться за ее назначением без какого бы то ни было ограничения по времени. Заявление на оформление такой выплаты необходимо подавать в пенсионный фонд по месту прописки или пребывания либо обратиться в многофункциональный центр.

Подается заявление лично или же через специального представителя. При подаче заявления с помощью заказного письма через почту днем обращения считается число, которое стояло на штемпеле в день отправки.

Вместе с заявлением необходимо будет предъявить все необходимые документы.

При этом есть категории государственных служащих, которым платить пенсию обязано соответствующее ведомство, поэтому за ее оформлением придется обращаться именно туда.

Что должны сделать работники кадровой службы

Когда работник обращается в кадровую службу с соответствующим заявлением о назначении пенсии по выслуге лет, она обязана предпринять следующие шаги:

1. Проверить, насколько правильно составлено заявление и соответствуют ли указанные в нем сведения документу, удостоверяющему личность, а также всем остальным предъявленным бумагам;
2. Произвести сверку оригиналов и копий документов, заверить их;
3. Выполнить регистрацию заявления и выдать расписку о принятии документов с указанием даты и всех принятых бумаг или же списком об их нехватке;
4. Служащему, собирающемуся оформить себе пенсию по выслуге лет, должно оказываться полное всестороннее содействие;
5. Кадровики должны выдать справку о среднемесячном доходе работника в течение последнего года работы;;
6. В течение двух недель должно быть оформлено представление о назначении пенсии. Его отправляют в пенсионный фонд.

Порядок приостановления, возобновления и прекращения выплаты пенсии за выслугу лет

Такие выплаты приостанавливаются в случае, когда человек продолжает занимать должность на государственной федеральной службе. При этом работник сам обязан в течение пяти рабочих дней сообщить об этом в соответствующий орган.

Когда служащий вновь решает покинуть государственную службу, выплата пенсии возобновляется и производится в полном объеме. Прекращение выплаты подобного пособия производится в случае, если человеку была назначена доплата к трудовой пенсии, ежемесячное пожизненное содержание или же финансовое обеспечение иного рода.

Перерассчитывается ли размер пенсии за выслугу лет

Согласно действующему законодательству, если находящимся на государственной службе производят индексацию заработной платы, то это же происходит и с соответствующими пенсионными выплатами.

Расчет новых денежных выплат производится на основе тех сумм, на которые приходятся страховые нужды, отправляемые в фонд государственного пенсионного страхования.

Если пенсионер, ранее оформивший себе подобную пенсию, продолжает работать на государственной службе, и в этот момент происходит повышение заработной платы, ему обязаны в отделе кадров или в бухгалтерии выдать соответствующую справку.

После увольнения со своей должности, он сможет обратиться с этим документом в пенсионный фонд, где ему произведут перерасчет данной выплаты.

Однако стоит отметить, что единой формы справки, касающейся перерасчета пенсии для работающих государственных служащих, пока что не существует, поэтому она может составляться соответствующими сотрудниками в свободной форме. Главное – это обоснование факта индексации пенсии и печать предприятия.

Источник: https://prostopozvonite.com/semya/pensii/gos-sluzhashhego.html

Пенсия госслужащих: порядок назначения, размер и расчет :

Как известно, в нашей стране всем, кто достиг определённого установленного возраста, полагается выплата трудовой пенсии. В России она выплачивается женщинам, достигшим 55 лет, и мужчинам, которым исполнилось 60 лет. Те люди, которые работали на государственных должностях, также имеют право на получение пенсии.

Она рассчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации. В 2017 году вступили в силу некоторые изменения, которые касаются данной темы в том числе. В этой статье мы поговорим о размере и расчёте пенсии госслужащих, расскажем о том, каким критериям необходимо соответствовать человеку для получения такой выплаты.

И конечно, нельзя забывать об актуальных нововведениях, которые применяются на практике в настоящее время.

Порядок пенсионного обеспечения

Как уже было отмечено, человек, достигший пенсионного возраста, имеет право на получение денежных средств от государства. На размер выплат влияет такой фактор, как стаж работы в государственных учреждениях.

Доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет производится лишь в том случае, если человек в своё время трудился в федеральной или муниципальной организации. Стоит отметить, что региональная власть оказывает непосредственное влияние на получение пенсии такими сотрудниками.

Денежная выплата производится из таких источников, как бюджет Российской Федерации, субъектов и регионов.

https://youtube.com/watch?v=CehN6XvKSj0

С начала 2015 года вступила в действие поправка, которая позволяет работникам Пенсионного фонда тоже получать пенсию как госслужащим.

Страховая выплата будет начислена только в том случае, если работник этого учреждения в течение жизни осуществлял пенсионные отчисления.

Согласно законодательству, государственный служащий может выбрать себе один из двух видов выплат: страховой и по выслуге лет.

Но правило остаётся неизменным — только в случае осуществления пенсионных отчислений. Пенсия госслужащего, как ни странно, не сильно отличается от выплат обычному человеку, который всю жизнь работал на заводе.

Но об этом подробнее расскажем ниже.

Обстоятельства, которые подтверждают возможность получения пенсии

Нужно сказать, что есть несколько факторов, совокупность которых даёт право на получение пенсии. Среди них:

• возрастное ограничение, 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам соответственно;
• стаж работы в государственном учреждении не менее 15 лет;
• обычная трудовая деятельность продолжительностью не менее 1 года непрерывно;
• увольнение по нескольким причинам: соглашение обеих сторон, собственная инициатива, обстоятельства, наступление которых никто не может предотвратить, достижение определённого возраста, ликвидация организации.

Если работник предпочитает пенсию по выслуге, то ему необходимо понимать, что для этого нужно проработать на госслужбе не менее 15 лет. Однако и при меньшем стаже можно получать выплаты от государства. Эта возможность расписана в седьмой статье закона «О пенсионном обеспечении».

Выход на пенсию госслужащих установлен общими правилами, которые регулируют и момент получения ежемесячных выплат по достижении определённого возраста. Если же человек работал более 25 лет, из них последние 7 лет беспрерывно, то можно в этом случае уволиться по собственному желанию. При наступлении такой ситуации возраст работника не имеет значения.

Что касается пенсии по выслуге, то одним из условий считается невозможность получения страховых выплат государственным служащим. Однако это утверждение не совсем верно, и выше мы объяснили почему.

Размер пенсии госслужащих

Следует сразу обозначить, что сумма пенсионных ежемесячных выплат напрямую зависит от заработной платы государственного работника. Если человек трудился 15 лет или более, размер выплат устанавливается в 45 % от зарплаты. Стоит отметить, что сюда входит и часть положенной страховой части.

Не учитываются при этом пенсионные, которые были заработаны гражданами после окончания работы на госслужбе. Кроме этого, отдельно считаются и льготные выплаты, которые входят в страховую часть платежа.

Расчёт пенсии госслужащего индивидуален, поэтому точную цифру назвать будет крайне тяжело. Тем более что ежегодно размер выплат увеличивается на 3 %. Но здесь есть важное ограничение. Совокупный платёж, включая различные льготные условия, основную страховую пенсию и дополнительные выплаты за выслугу лет, не должен превышать отметки в 75 % от заработной платы.

Пример расчёта

Выше были рассмотрены условия выплаты пенсии госслужащим, теперь подробнее поговорим о размере платежа.

При расчёте учитывается доход работника в период последнего года труда до момента увольнения или достижения определённого возраста.

За основу берутся коэффициенты: 2,8, если речь идёт об окладе, в денежном эквиваленте эта цифра равняется 0,8 ставки. При этом не берутся в счёт неоплаченные отпуска, больничные и т. д.

В ситуации, когда существуют неоплаченные отпуска, считают так: годовой доход (за вычетом этих периодов) делится на количество рабочих дней и умножается на 12.

Если человек проживает и трудится на Крайнем Севере или в другом льготном регионе, он получает соответствующую надбавку и доплату.

Как узнать долю страховой части?

Если говорить о страховой пенсии, то имеется в виду та часть, которую возможно получить при оформлении пенсии по выслуге лет. В 2015 году законодательство немного изменилось, а вместе с ним и порядок расчёта. Рекомендуется для самостоятельного изучения почитать два Федеральных закона: «О страховых пенсиях» и «О трудовых пенсиях».

В первом есть определение страховой доли. Она считается как отношение пенсионного капитала к предполагаемому периоду выплаты в месяцах. Пенсионный капитал формируется в промежуток времени между назначением выплат по выслуге и фактическим уходом на заслуженный отдых.

Поменялся и принцип расчёта. Пенсия госслужащих в России определяется при помощи положений новейшего законодательства и плюс ко всему применения коэффициентов.

Стоит отметить, что, если гражданин трудоспособен, в большинстве случаев он продолжает работать, благодаря чему увеличивает свою долю.

В страховой стаж включили отпуск по уходу за ребёнком. Этот факт не может не радовать.

Начисление пенсии на практике

Несмотря на большое количество плюсов, нужно признать тот факт, что расчёт пенсии по выслуге лет далёк до идеала. Всё чаще получается так, что госслужащие получают меньшие выплаты, чем обычные граждане.

Даже если работник посвятил государственному учреждению половину жизни, это не сделает его пенсию выдающейся. По этому поводу зафиксировано на сегодняшний день огромное количество судебных разбирательств.

Люди недоумевают, почему им так мало платят, хотя они больше 15-20 лет проработали на одном месте.

Согласно законодательству, человек имеет право на получение пенсии по выслуге лет, если трудился на госслужбе 15 лет или более. Однако сейчас люди всё меньше задумываются о надобности выбирать этот вид выплат. Чтобы такие платежи не обесценились, следует изменить свою политику при расчёте пенсии. Стоит учитывать и страховую пенсию, тогда сразу будут видны положительные результаты.

Государственный служащий достоин большей оплаты, ведь в противном случае теряется вся ценность должности. Большинство людей стремится попасть в муниципальное учреждение, но если ничего не менять в лучшую сторону, желающих будет всё меньше, если в один момент вообще не исчезнут.

Основные изменения в законодательстве, 2017 год

В этом году уже стартовала реформа, которая призвана поэтапно восстановить пенсионную систему нашей страны.

Изменения касаются прежде всего муниципальных и государственных служащих, а также тех, кто на постоянной основе находится на должности. Теперь постепенно предельный возраст будет повышаться, ежегодно на 6 месяцев.

Планируется, что возрастное ограничение для мужчин и женщин будет составлять 65 и 63 года соответственно. Первые достигнут этой отметки к 2026, вторые — к 2032 году.

Пенсия федеральным госслужащим тоже претерпела изменения. Например, депутат Госдумы может рассчитывать на доплату к страховой пенсии только после пяти лет нахождения на должности. Этот шаг ориентировочно позволит сэкономить около 700 млн руб. Конечно, в масштабе страны эта сумма не такая уж и большая. Но первые шаги сделаны, что уже хорошо, осталось только идти по правильному пути.

Также поменялся размер пенсии по старости госслужащим. Теперь для получения выплаты необходимо работать от 15 до 20 лет. Конкретная цифра будет зависеть от того, какой год сейчас на дворе. Также следует отметить, что сумма будет рассчитываться как процент от заработной платы. В данном случае в зависимости от стажа работы человек может претендовать на долю от 45 до 75 %.

Небольшие трудности

Правительство России осознаёт, что стране необходима пенсионная реформа, и поэтому в 2017 году она начала действовать. Дело в том, что на данный момент в стране насчитывается около 45 млн пенсионеров, и 15 млн из них продолжают работать.

Рост такого населения не приведёт ни к чему хорошему, скоро половина всех работающих людей будет состоять из пенсионеров. Предпосылкой реформы стало постепенное увеличение средней продолжительности жизни, и с этим нужно было что-то делать.

Пенсионный Фонд нуждается в дополнительном финансировании, а проблема сама себя не решит. Поэтому один из наиболее объективных и эффективных выходов — увеличение пенсионного возраста для госслужащего. Поговаривают, что вскоре это нововведение коснётся и остальной категории граждан.

Преимуществом изменений будет сохранение опытных специалистов, а также снижение расходов государства на пенсионный фонд. Это только первый шаг на пути к достижению пенсионного баланса.

Чтобы в конечном счёте достичь цели, необходимо ежедневно усердно работать.

Другие нововведения

Пенсия госслужащим начисляется только в том случае, если соблюдены все необходимые для этого условия. В настоящее время добавили перечень причин увольнения, при которых сохраняется право на получение выплаты.

Среди них выделяют:

• прекращение трудовой деятельности в связи с закрытием государственного учреждения;
• если человек попал под сокращение, осуществляемое в установленном законом порядке;
• при достижении максимально возможного возраста при замещении должности;
• использование права выхода на заслуженный отдых;
• резкое появление проблем со здоровьем, которые не позволяют занимать конкретную должность в дальнейшем.

Если же человек уволился по другим причинам, то никакого пенсионного обеспечения ему выплачено не будет.

Что касается повышения заработной платы, то стоит отметить, она не предусмотрена. Однако государство в течение 2017 года планирует провести индексацию ежемесячного пособия, её размер будет составлять 5,5 %.

Особенность региона

То, что мы относили к госслужащим, в равной степени актуально и для муниципальных работников.

Чтобы последний мог получать пенсию по выслуге, необходимо для начала потрудиться в течение пятнадцати с половиной лет. Размер выплат составит процент от заработной платы, в данном случае это 45 %.

Естественно, эта сумма будет выдаваться с учетом страховой части по старости и различных повышений, установленных законодательством.

Чтобы не возникло проблем, а затем и судебных разбирательств, лучше всего в местном отделении пенсионного фонда узнать, как рассчитывается размер выплат государственным служащим и какие условия необходимо выполнить для их получения.

Заключение

На самом деле проблема пенсии довольно актуальна в наши дни. Огромное количество людей жалуется на маленький размер выплат, и государство старается сделать всё возможное для исправления ситуации. Это сложная проблема, на решение которой потребуется несколько лет как минимум.

Что же касается денежного вознаграждения должностных лиц, госслужащих, то здесь совсем плохо. В большинстве случаев пенсия государственного работника значительно уступает выплате человеку, который работал в частной компании.

Чтобы исправить положение, в 2017 году выпущена программа реформ, которая способна изменить текущее положение дел. Люди, которые всю жизнь проработали на государство, обязаны получать привилегии.

В любом случае нам ничего не остаётся, как только ждать и надеяться на лучшее.

Источник: https://syl.ru/article/341142/pensiya-gosslujaschih-poryadok-naznacheniya-razmer-i-raschet

Порядок и условия назначения пенсии госслужащим

Социальная защита посредством предоставления пенсионного пособия гарантирована всем труженикам РФ без исключения.

При этом, учитывая, что некоторые категории сотрудников заняты в специфических отраслях, имеющих особенности труда, связанных и с психологическими нагрузками, и иными факторами производственного процесса, законом предусмотрен льготный порядок оформления и выплаты пенсий.

В частности, речь идет о государственных служащих, обеспечение пенсией которых имеет свои особенности.

Кто является государственным служащим. Законодательное регулирование вопроса

В соответствии со ст.10 ФЗ №58 гос. служащими являются лица, занимающие должности в федеральных службах и наделенные полномочиями по координации общественных процессов и сохранности целостности РФ, посредством соблюдения законности, как в отношении юридических лиц, так и простых граждан, не говоря уже о контроле за соблюдением законодательных норм в целом.

В частности, в порядке ст.9 ФЗ №58 служащими являются:

• работники федеральных служб, утвержденных Указом Президента №1574, а именно сотрудники министерств, а также судебной и исполнительной власти;
• служащие, принятые в гос. структуры на региональном уровне, то есть те же гос. регистраторы, сотрудники различных инспекций, соц. защиты населения и пенсионного фонда;
• военные служащие, в частности полиция, налоговая и пожарная инспекция, а также другие виды военизированных формирований, призванных обеспечивать соблюдение закона.

При этом учитывая специфику труда госслужащих, которая предполагает общение со всеми слоями населения, что ведет к повышенной психологической нагрузке, не говоря уже о риске получения травм и ранений, для оговоренной категории лиц предусмотрен индивидуальный порядок назначения пособий, выражающийся в оформлении пенсии одновременно по 2-м основаниям.

Так в частности, в соответствии с ч.5 ст.3 ФЗ №166 лица данной категории имеют право на назначение двух пособий, а именно:

• пенсии по выслуге (ст.7 ФЗ №166);
• части пенсии по возрасту (ст.19 ФЗ №400).

При этом служащие также как и другие граждане РФ имеют право и на другие виды пособий, в частности, при ограничении физических возможностей в порядке ст.

9 ФЗ №400 либо ежемесячную компенсацию при утрате близкого лица, являющегося кормильцем в порядке ст.

10 ФЗ №400 с возможностью продолжать трудиться на благо РФ и дальше, и с правом перехода на льготную пенсию уже при расторжении правоотношений в связи с достижением возрастного предела.

Порядок и условия назначения пенсионного обеспечения

Порядок выхода на пенсию по выслуге государственных служащих регулируется нормами ст.7 ФЗ №166, где в частности сказано, что обязательными условиями для предоставления льготного пособия являются:

1. Наличие стажа занятости в госструктурах как минимум на протяжении 20 лет и общего стажа труда 25 и 20 лет для служащих обоих полов.
2. Достижения пенсионного предела, а именно 63 и 65 лет для женщин и мужчин (с учетом переходных положений) либо предельного возраста службы, составляющего 65 лет в порядке ст.25.1 ФЗ №79.
3. Расторжения правоотношений в связи с выходом на заслуженный отдых именно с государственной должности по следующим основаниям:
   • по собственной воле или соглашению с руководством;
   • оптимизации кадрового расписания, что подразумевает сокращение;
   • в связи с невозможностью исполнять прежние обязанности в виду приобретения инвалидности либо изменений условий договора;
   • назначения на выбранную должность.

При этом стаж гос. службы принимается в совокупности, что подразумевает временные перерывы, но при условии, что к моменту ухода на отдых служащий имеет 20 лет выслуги и ко времени оформления пособия отработал на благо государства последние 12 месяцев.

Также одним из условий оформления государственной пенсии является предоставление данных, которые подтверждают возможность оформления и получения пособия.

В частности, служащий при обращении в ПФ по месту регистрации должен представить:

• заявление установленного образца;
• паспорт;
• ИНН;
• труд. книжку;
• справку о доходах на протяжении последних 12 месяцев;
• копию приказа об освобождении от должности;
• военный билет;
• справку обо всех гос. должностях с указанием периода занятости;
• справку о подтверждении регистрации и имеющемся составе семьи;
• справку об отсутствии назначения пособия других видов.

Порядок расчета

Как уже говорилось ранее, на основании ст.3 ФЗ №166 служащие вправе рассчитывать на одновременное назначение 2-х видов пособий, а именно:

• по выслуге в полном объеме;
• части пособия по старости.

При этом размер пенсии служащего напрямую зависит от получаемого ранее заработка. Так в частности, во исполнение норм ч.1 ст.

14 ФЗ №166 размер пособия по выслуге равняется 45% от прежней средней оплаты из расчета 15 лет стажа.

Также учитывая заслуги перед страной и особый порядок материального обеспечения, расчет среднего дохода служащего производиться в порядке Постановления №818, в соответствии с которым принимаются следующие виды доходов:

• оклад;
• различные надбавки, к примеру, за выслугу;
• доплаты за труд в особых условиях, в частности, за работу с секретными материалами;
• премии;
• отпускные и мат.помощь к ним же;
• периоды нетрудоспособности.

При этом учитывая, что у руководящего состава, а также у ряда других служащих средняя оплата труда составляет достаточно солидную сумму, законом установлен лимит на учет средней оплаты труда при назначении пенсии. Так в частности, в соответствии со ст.21 ФЗ №166 размер средней зарплаты не может превышать 2,8 установленного оклада в общей совокупности, что в ряде случаев приводит к небольшому снижению общего уровня средней оплаты труда.

Также во исполнение норм ст.19 ФЗ №400 гос. служащие имеют право и на получение части страховой пенсии, которая исчисляется в порядке норм, определенных ст.17.1 ФЗ №400. В частности, к учету принимается суммированная часть страховых взносов, перечисленных служащим за последние 12 месяцев до выхода на пенсию, а не вся сумма, внесенная на протяжении трудовой деятельности.

То есть по сути, те же 26 процентов (ст.425 НК РФ) от заработной платы, которые будущий пенсионер перечислял последний год, и будут добавлены ему к льготной пенсии по выслуге на госслужбе, разделенные уже на меньшие суммы, учитывая, что пенсию по выслуге госслужащий будет получать не год, а до конца жизни либо перехода на пенсию по старости.

Следует отметить еще один нюанс при определении размера будущий пенсии служащего, а именно применение районных коэффициентов, которые при наличии северного стажа также учитываются при установлении пенсии и влияют на ее размер, учитывая, что размер средней заработной платы с учетом северной надбавки все таки выше.

Правила оформления

В соответствии с ФЗ №400 порядок оформления пенсии по любому из установленных видов одинаков для всех и для льготных категорий тружеников, и для обычных работников.

Так в частности, будущий пенсионер должен обратиться за начислением пенсии в ПФ РФ по месту жительства либо официальной регистрации с пакетом документов, оговоренных выше и только с момента, когда может документально подтвердить все условия оформления пособия по определенному виду от стажа до достижения пенсионного возраста.

В свою очередь работникам ПФ РФ в соответствии с утвержденным регламентом дано 10 дней на изучение полученных данных на предмет достоверности либо запрос дополнительных сведений в порядке ст.21 ФЗ №400.

При этом в порядке ст.22 ФЗ №400 пособие служащему назначается с момента регистрации заявления независимо от того, какой период понадобится для полного подтверждения стажа, декада или месяц, и перечисляется ежемесячно в полном объеме за текущий месяц, причем без учета календарной даты подачи документов на основании ст.26 ФЗ №400.

Законодательные инновации 2019 года

Государственным служащим, планирующим выйти на заслуженный отдых, необходимо узнать о таких изменениях в Федеральном законодательстве:

1. Благодаря внесению поправок в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» госслужащим начиная с 01.01.2017 г. начали постепенно повышать минимальный стаж (с 15-ти до 20-ти лет), позволяющий выходить на заслуженный отдых. В дальнейшем женщины смогут оформить пенсионные выплаты по достижении 63-х лет, а мужчины с 65-ти лет.
2. В 2019 году для желающих выйти на пенсию необходимо иметь минимальный стаж работы на государственной службе – 16 лет 6 месяцев.
3. В 2019 году для выхода на заслуженный отдых претенденты должны достичь определенного возраста: женщины – 56,5 лет, мужчины 61,5 лет. Но, физические лица, которые занимают руководящие должности, могут выходить на заслуженный отдых по достижении 70-ти лет.
4. Начиная с 2017 года, такой категории граждан при исчислении пенсии учитывают стаж госслужбы. Размер пенсионных выплат варьируется в диапазоне 45%-75% от средней заработной платы ФГГС. За каждый год стажа, который будет превышать базовый показатель для расчета пенсии, будет увеличиваться выплата на 3,00%.
5. В 2019 году планируется проведение индексации пенсионных выплат госслужащим в два этапа по 4%.

Перерасчет пенсионного обеспечения

В порядке ст.23 ФЗ №400 служащий имеет право на несколько видов пособий, а именно:

• по выслуге в виду льготного стажа;
• инвалидности;
• утрате кормильца;
• по старости.

Причем пособия по инвалидности и утрате кормильца государственный служащий может получать без отрыва от непосредственной службы, а вот при достижении 60 и 55 лет и желания оформить пенсию по выслуге, от оговоренных пенсий придется отказаться, так как данной категории граждан, возможно, получать одновременно только 2 вида пособия, а именно по выслуге и части пособия по старости.

То есть перерасчет уже назначенной пенсии будет произведен только в том случае, если государственный служащий изъявит желание путем подачи заявления перейти на другой вид пенсии, в частности на пенсию по выслуге с ранее назначенной пенсии по инвалидности, либо на пособие по возрасту в полном объеме уже после оформления льготного пособия в порядке норм, определенных в ст.23 ФЗ №400 и ст.24 ФЗ №166.

О повышении пенсионного возраста для государственных служащих смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://posobie-help.ru/pensii/trudovye/naznachenie-pensii-gossluzhashhim.html

Пенсия федеральным государственным служащим

В соответствии с законодательством Российской Федерации некоторые категории граждан, ввиду выполнения особо важных для государства функций, имеют право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию по особым основаниям.

Пенсия государственного служащего — это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы. Величина данного пенсионного обеспечения зависит от продолжительности соответственного труда (стажа) на государственной службе.

Кто относится к федеральным государственным гражданским служащим?

Федеральный госслужащий — гражданин, который осуществляет профессиональную деятельность на посту федеральной государственной службы и получает за это денежное довольствие из средств федерального бюджета.

Стоит помнить, что не каждый работник бюджетной сферы является госслужащим. Таковыми могут считаться те, кто наделен властно-распорядительными и управленческими функциями, работники исполнительных органов государственной власти.

Все особенности федеральной службы определены Федеральным законом от 27.06.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия назначения пенсии федеральным служащим

Возможность на пенсионное обеспечение появляется у граждан только при определенных условиях (наступление смерти, инвалидности или старости). Данные условия не могут зависеть от воли гражданина.

Пенсию за выслугу лет госслужащему устанавливают при одновременном наличии следующих условий:

• Стаж гос. службы не меньше 15 лет (было в 2016 году).
• Увольнение со по одному из оснований:
  • сокращение штата гос. служащих или ликвидация федеральных органов;
  • увольнение с должностей, в связи с прекращением лицами своих полномочий;
  • достижение максимального возраста;
  • вследствие плохого состояния здоровья, которое препятствуют продолжению службы;
  • увольнение по своему желанию в связи с уходом на пенсию.

Данное правило не распространяется на уволенных при ликвидации гос. органа либо сокращении штата.

Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года

11 мая 2016 года Государственной Думой России был принят закон, который увеличивает пенсионный возраст госсужащих до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Повышение возраста выхода на пенсию будет постепенным — предполагается, что с 2017 года он будет возрастать каждый год на шесть месяцев, пока не достигнет необходимого уровня.

Таким образом, максимальные значения будут достигнуты в 2032 году для женщин, а для мужчин уже в 2026.

Кроме этого, чтобы получить государственную пенсию за выслугу лет, госслужащим необходимо отработать 20 лет, вместо установленных ранее 15.

Правительство видит в повышении пенсионного возраста свои плюсы:

1. Сохраняются квалифицированные кадры, которых сложно найти в связи с ежегодным уменьшением численности трудоспособного населения.
2. Это существенная экономия бюджетных средств.

Алексей Кудрин (экс-министр финансов РФ) неоднократно заявлял, что после данного нововведения следует и повышения возраста выхода на страховую пенсию по старости для обычных граждан (сейчас это 55 и 60 лет соответственно). Единственное, еще неизвестно до какого уровня проводить повышения и уравнивать ли пенсионный возраст между мужчинами и женщинами или нет.

Размеры пенсий федеральных государственных служащих

Размер государственной дотации гос. служащих установлен ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Данным гражданам устанавливается государственное пособие за выработку лет при стаже службы 15 лет (в 2016 году) в величине 45% средней месячной зарплаты федерального служащего, за вычетом страхового обеспечения по старости (инвалидности), фиксированной (базовой) выплаты к страховой пенсии и повышений, установленных соответственно Федеральному закону «О страховых пенсиях».

Пенсия за выработку увеличивается на 3% среднего месячного заработка за каждый год стажа гос. службы свыше 15 лет.

Исчисление стажа государственной гражданской службы

Стаж госслужбы представляет собой суммарную протяженность этапов осуществления трудовой и иной деятельности, которая учитывается при установлении возможности на пенсионную выплату служащих и при вычислении величины пенсии.

• В стаж государственной службы для присуждения выплаты за выслугу лет включаются этапы трудовой деятельности на должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, которые определяет Президент РФ.
• Если для установления пенсии, предусмотренного Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении», нужен трудовой стаж определенной длительности, в него включаются этапы работы и иной общественной полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Расчет размера пенсии

Порядок подсчета величины государственного пособия за выслугу для федеральных госслужащих установлен в ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Соответственно этому закону формула подсчета пенсии за выслугу госслужащих имеет вид:

П = (45%СЗ – СП) + 3%СЗ × Ст,

где:

• П — размер пенсионного обеспечения за выработку лет;
• СЗ — средний размер заработка;
• СП — размер страхового обеспечения по инвалидности (старости) и фиксированной выплаты;
• Ст — стаж сверх необходимого для назначения стажа (лет).

Если выработки лет хватает для назначения пособия, то ее подсчитывают на основе среднего заработка за последние 12 месяцев службы.

Гражданин Краснов В.К. занимал должность федерального государственного служащего, в апреле 2017 г. ему назна­чена трудовая (страховая) пенсия по старости. Размер данной пенсии — 7197 руб. Выслуга составляет 26 лет. Среднемесячный заработок составлял 16706 руб. Опре­делим величину государственной пенсии за выработку лет, которая полагается госслужащему.

Величина государственной дотации гос. служащего составляет 45% от средней месячной зарплаты при стаже службы не меньше 15,5 лет и увеличивается на 3% с каждым годом службы, превышающим нужную длительность, но не больше 75%.

• Число полных лет работы свыше нормы Ст = 26 – 15 = 11,
• Средний заработок СЗ = 16706;
• Размер страховой пенсии СП = 7197.

Высчитываем размер пенсионного обеспечения за выработку лет гр-на Краснова по вышеприведенной формуле:

П = (0,45 × 16706 – 7197) + 0,03 × 16706 × 11 = 7517,7 – 7197 + 501,18 × 11 = 5833,68

Госслужащему назначена государственная пенсия за выслугу лет в размере 5833,68 руб.

Повышение пенсии федеральных госслужащих

Гражданам, живущим в районах Крайнего Севера (РКС) и в местности приравненной к Северу, также гражданам, которые работали ранее в таких районах, предоставляется возможность на присуждение страховой пенсии по старости досрочно.

При выезде гражданина из этой местности на другое место проживания размер государственного пенсионного обеспечения считается без учета данного коэффициента.

Как индексируется пенсия государственных служащих?

Присуждение государственного обеспечения за выслугу, пересчет ее величины и переход с одной формы пенсии на другую происходят по заявке гражданина и осуществляются независимо от времени после возникновения возможности на нее без ограничения сроков, за исключением социальной выплаты по инвалидности.

Пересчет суммы государственной дотации за выслугу происходит в случаях:

• изменения величины трудовой выплаты по инвалидности (старости);
• увеличения протяженности стажа гос. службы;
• централизованного повышения денежного вознаграждения служащих.

В других случаях производят переход с одного вида дотации на иной вид выплаты по государственному пенсионному обеспечению. Также государственные выплаты за выслугу индексируются при централизованном увеличении денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих в порядке, который установило Правительство РФ.

Право на получение страховой пенсии

Госслужащие, которым установлена пенсия за выслугу лет, имеющие 16 лет страхового стажа (в 2018 году), в который включены периоды, обозначенные в ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 23.12.2013 г.

«О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, по их заявке и по достижению определенного возраста, могут получать долю страхового обеспечения по старости, установленную к пенсии за выработку, исходя из совокупности индивидуальных пенсионных коэффициентов не меньше чем 12 месяцев деятельности после установления дотации за выработку лет.

Как упоминалось ранее, после принятия нового закона уже в 2018 году для этого необходимо мужчинам иметь возраст 61 год, а женщинам — 56 лет.

В страховой стаж включаются:

• периоды деятельности, предусмотренные ст. 11 закона «О страховых пенсиях»;
• в том же числе работа, учтенная при подсчитывании стажа гос. службы для присуждения дотации за выработку лет в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
• этапы деятельности, учтенные для назначения страховой пенсии по возрасту, к которой была установлена выплата за выслугу.

Оформление пенсии за выслугу лет

Без временных рамок гражданин имеет возможность обратиться за присуждением (назначением) данного вида выплат после возникновения на них права.

Его можно подать самостоятельно, через законного представителя или по почте.

При передаче заявки по почте, днем обращения за выплатой считают дату, стоящую на почтовом штампе с места отправления, через МФЦ — число приема заявления МФЦ.

Заявление на получение этой пенсионной выплаты передается в отдел кадров на работу. При этом, именем получателя значится Председатель Правления Фонда.

Выплату по государственному пенсионному обеспечению устанавливают с 1 числа месяца, в котором человек обратился за ней, но не раньше чем со дня, когда возникает право на нее.

Документы для оформления пенсии

Для установления пособия за выработку лет вместе с заявкой нужно предоставить следующий пакет документов:

1. паспорт (копия и подлинник);
2. справку о величине среднего месячного заработка служащего за последний полный год гражданской службы перед уходом;
3. справку о должности, этапы работы в которой включаются в стаж гос. службы для установления дотации за выработку лет;
4. справку из органа, который выполняет пенсионное обеспечение, об установленной (оформленной раньше срока) трудовой пенсии по инвалидности (старости) и сумме назначенной пенсии;
5. копию трудовой книжки;
6. копию приказа об увольнении из федерального органа;
7. копию военного билета (если есть стаж военной службы);
8. другие бумаги, которые подтверждают этапы, включаемые в стаж гос. службы, для назначения дотации за выработку лет.

Заявление о назначении пенсии за выслугу лет

Федеральный гос.

служащий подает заявление об установлении пенсионного обеспечения за выработку лет на имя председателя Правления ПФР с необходимым пакетом документов напрямую в кадровый отдел федерального органа власти или его аппарата, в котором он замещал пост федеральной службы перед уходом с нее. В случае реорганизации (ликвидации) федерального органа заявка об установлении пенсии должна подаваться в отдел кадров государственного органа, которому передали работу ликвидированного (реорганизованного) федерального органа.

Правила обращения за пособием за выработку лет федеральных гос. служащих, её установления и выплаты, утвержденные постановлением Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 44.

Выплата пенсий госслужащим

Пенсия гос. служащим перечисляется каждый месяц. Пенсионер может выбирать организацию, которая будет доставлять выплату, а также вариант ее получения. Притом, за пенсионера выплату может получать доверенное лицо, в таком случае выплачиваться пенсия будет по доверенности.

Способы доставки пенсии:

• Почта РФ — возможно получить пенсию на почте по месту регистрации или на дом. В таком случае устанавливается дата ее получения соответственно графику доставки. Если не получать пенсионную выплату в течение полугода, то она приостанавливается, и необходимо написать заявление в ПФР для ее возобновления;
• Банк — возможно получить пенсию в кассе банка или оформить карту и деньги снимать через банкомат;
• С помощью организаций, занимающихся доставкой пособий — получить можно пенсию на дом или самому в данной организации. Весь список таких организаций находится в ПФР.

Заключение

Пенсия за выслугу лет — это трудовая пенсия, которую необходимо заслужить продолжительной работой. Ее величина определяется тем, сколько продолжалась соответствующая деятельность:

• При наличии стажа гос. службы не менее 15 лет пенсия назначается в сумме 45% среднего месячного заработка гос. служащего за вычетом страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.
• За каждый год стажа службы больше 15 лет пособие вырастает на 3% среднего месячного заработка, при этом общая сумма пенсии за выработку лет не может быть больше 75% среднего заработка федерального гос. служащего.
• Пенсия за выработку лет не начисляется в период нахождения на государственной службе, которая дает возможность на данную пенсию.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: https://pensiology.ru/vidy-pensij/otdelnym-kategoriyam-grazhdan/gossluzhashhim/