Должностная инструкция технического директора

Должностная инструкция технического директора

Технический директор относится к категории руководителей.

Технический директор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора в установленном законодательством порядке.

Технический директор подчиняется непосредственно Генеральному директору.

Технический директор в своей деятельности руководствуется следующими документами:

  • действующим законодательством РФ.
  • единой системой конструкторской и технологической документации.
  • действующими в производстве ГОСТами, ОСТами, ТУ и нормалями, международными стандартами;
  • нормативными документами Системы менеджмента качества предприятия, относящимися к сфере его деятельности;
  • правилами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
  • приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • правилами внутреннего трудового распорядка.

Технический директор несет ответственность за общую результативность работы технической дирекции в целом.

На период отсутствия технического директора (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель технического директора или иное лицо из штата технической дирекции, назначенное приказом генерального директора.

Настоящая инструкция может быть изменена или дополнена в установленном порядке.

Обязанности

Технический директор обязан:

  • Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
  • Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг.
  • В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
  • Организовывать оценку реализуемости новых проектов и процесс формирования технико-коммерческих предложений на поставку новой продукции.
  • Организовывать разработку и реализацию планов постановки на производство новой продукции, планов внедрения новой технологии, проведения организационно технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно конструкторских работ (совместно с технологическими службами производственных цехов).
  • Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, участвует в разработке или организует разработку мероприятий по достижению высокого качества в процессе производства.
  • На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции.
  • На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по проектированию, изготовлению и внедрению (с привлечением технологических служб цехов) в производство качественной и высокопроизводительной технологической оснастки.
  • Организовывать разработку нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление.
  • Организовывать работу по последовательному осуществлению сокращения издержек.
  • Силами и средствами технологических служб производственных цехов осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
  • Обеспечивать организацию учета, актуализации и своевременной подготовки технической документации для производства продукции.
  • Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест (с привлечением технологических служб производственных цехов).
  • Обеспечивать взаимодействие с внешними научно-исследовательскими, проектными организациями, ВУЗами в целях решения возникающих технических вопросов или необходимых исследований процессов или объектов.
  • Обеспечивать взаимодействие с внешними производственными организациями в части формирования технических требований на размещаемые к изготовлению изделия или полуфабрикаты, выполняемые технологические операции.
  • Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения работ.
  • Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового опыта(с привлечением технологических служб производственных цехов).
  • Проводить работу по защите приоритета внедренных научно технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность (с привлечением технологических служб производственных цехов).
  • Организовывать обучение и повышение квалификации работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала подконтрольных ему подразделений предприятия.
  • Руководить деятельностью служб технической дирекции, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
  • Обеспечивать исполнение приказов, распоряжений и указаний, за исключением незаконных.
  • Соблюдать нормы корпоративной этики и правила внутреннего распорядка.
  • Знать требования контрактов на поставку продукции
  • Знать и обеспечивать выполнение целей в области качества предприятия.

Права

Технический директор имеет право:

  • Действовать от имени технических служб предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.
  • Запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
  • Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
  • Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственно-технической деятельностью.
  • Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам своей компетенции.
  • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
  • Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
  • Вносить предложения генеральному директору о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
  • Вносить предложения генеральному директору о премировании сотрудников за высокие производственно-технические достижения.

Ответственность

Технический директор несет ответственность:

  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкции — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинения материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правильность выбора технического направления при решении технических вопросов.
  • За соблюдение требований по технике безопасности, промышленной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка.
  • За организацию своей деятельности в соответствии с правилами и процедурами, регламентированными в Руководстве по качеству, Стандартах предприятия и других документах Системы Качества, относящихся к его сфере деятельности.

Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях   не менее 5 лет.

Технический директор должен знать:

  • Действующую на предприятии систему качества и ее руководящие документы;
  • Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
  • Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  • Перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;
  • Производственные мощности предприятия;
  • Технологию производства продукции предприятия;
  • Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  • Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
  • Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
  • Экономику, организацию производства, труда и управления;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка.
  • Технический директор должен уметь работать на персональном компьютере в режиме пользователя в программах Microsoft Office, Solid Works или подобных.

Источник: http://gostost.ru/tehdirektor-instrykciy/

Технический директор: должностная инструкция, обязанности

Карьера 27 января 2017

Кто такой технический директор, каковы его права и обязанности? В этой статье будет рассказано все о представленной профессии.

О профессии

Начальник по производству, или же технический директор, – это очень важный специалист на любом предприятии. Именно этот профессионал отвечает за усовершенствование технических и производственных процессов в организации.

Благодаря техническому директору прокладывается качественный путь развития предприятия, а также проводятся эффективные работы по расширению сферы деятельности организации.

Что прописывает специальная должностная инструкция технического директора? Этот документ закрепляет за рассматриваемым специалистом следующие основные задачи:

  • работа с проектами и техническими планами;
  • организационные моменты, работа с командой специалистов;
  • ведение переговоров с клиентами, заказчиками, исполнителями и т. д.;
  • работы по оптимизации производственных процессов;
  • работы с документацией и др.

Так, должностная инструкция технического директора прописывает весьма обширные задачи за специалистом.

Требования к техническому директору

Поскольку должность технического директора считается очень важной и престижной, к данному специалисту предъявляется довольно большое количество требований. Что именно здесь можно выделить?

Что прописывает должностная инструкция технического директора? Вот следующие основные моменты:

  • высшее образование по специальному профилю (как правило, экономическое; однако зачастую директору необходимо иметь не менее двух дипломов о высшем образовании);
  • наличие организаторских навыков, опыта управления коллективом и т. д.;
  • коммуникативные навыки, умение грамотно и ясно излагать свою позицию;
  • определенный рабочий стаж (для технического директора подобный стаж должен составлять не менее одного года).

А какими знаниями должен обладать технический директор? Об этом далее.

Что должен знать технический директор?

Специалист, о котором идет речь, должен обладать рядом определенных навыков и знаний. Что в данном случае прописывает должностная инструкция технического директора предприятия? Вот самые важные моменты:

  • знание иностранных языков (во всяком случае работник должен знать как минимум один язык);
  • наличие опыта разработки программ и приложений;
  • довольно обширные знания по особенностям работы предприятия;
  • владение языком программирования и др.

Помимо всего вышеперечисленного, специалист должен знать:

  • все необходимые правовые и нормативные акты;
  • правила работы с документацией;
  • устав организации и др.

Первая группа обязанностей технического директора

Данные специалисты в разных компаниях имеют совершенно различные функции и обязанности. Грамотный технический директор обязан иметь четкое представление о той организации, в которой он работает.

Так, должностная инструкция технического директора автосервиса прописывает за специалистом функции, совершенно отличные от обязанностей, например руководителя строительной организации или интернет-компании. Однако обозначить наиболее общие обязанности технического директора все-таки можно. В частности, можно выделить:

  • планирование, согласование или оформление сроков и объемов необходимых ремонтных работ;
  • обеспечение повседневного контроля над исполнением работ в организации; сюда можно отнести, например, экономичное расходование электроэнергии, имеющегося оборудования, проводки и т. д;
  • контроль за работой в помещении отопления, канализации, электричества, вентиляции и т. д;
  • обеспечение организации всеми необходимыми материалами, документами, инструментами и т. д.

Далее будут перечислены все остальные функции технического директора.

Читайте также:  Инструкция по охране труда - образец 2019

Вторая группа обязанностей

Какие еще обязанности закрепляет должностная инструкция технического директора? Вот некоторые пункты из документа:

  • разработка всех необходимых планов, инструкций, документов по безопасности и охране труда;
  • принятие мер по пожарной и электрической безопасности;
  • организация переговоров с клиентами, заказчиками и со всем рабочим коллективом;
  • осуществление приема, транспортировки и оформления всей необходимой продукции;
  • разработка и подготовка всей необходимой документации;
  • обеспечение технической эксплуатации оборудования и зданий.

Таким образом, технический директор обладает необычайно широкими полномочиями и обязанностями. Рассматриваемому специалисту необходимо постоянно развиваться в профессиональном плане, иначе осуществлять свои трудовые функции будет не так уж и просто.

Права технического директора

Рассматриваемый специалист как работник, осуществляющий в основном организаторские функции, наделен очень широким спектром профессиональных прав. Что именно здесь можно выделить?

Вот что прописывает должностная инструкция технического директора (ООО или ОАО):

  • Профессионал имеет право отдавать указания и распоряжения по вопросам, связанным, так или иначе, с его обязанностями и функциями.
  • Работник способен производить контроль за всем имеющимся в организации оборудованием.
  • Работник имеет право накладывать на работников определенные санкции в виде поощрения или награждения. Так, за грубое нарушение техники безопасности или дисциплины технический директор способен применять в отношении подчиненных определенные меры.

А что можно рассказать об ответственности рассматриваемого специалиста? Об этом далее.

Ответственность

Все пункты, касающиеся ответственности работника, также закрепляет должностная инструкция технического директора. Образец этого документа представлен далее.

Вот два основных пункта, касающихся ответственности работника:

  • некачественное выполнение или же полный отказ от выполнения своих должностных обязанностей может повлечь штраф или увольнение;
  • нарушение норм правопорядка работником влечет за собой дисциплинарную, административную или даже уголовную ответственность.

Таким образом, ответственность технического директора совершенно ничем не отличается от профессиональной ответственности любого другого работника.

Карьера и зарплата

Доход технического директора зависит от того, в каком именно регионе и на каком предприятии осуществляет свою трудовую деятельность работник. Стоит также выделить и имеющийся уровень квалификации.

Около 150-200 тыс. получает технический директор. Порядка 40-60 тыс. будет получать заместитель технического директора. Должностная инструкция, к сожалению, не прописывает четкой градации по разрядам или уровням квалификации.

Однако стоит отметить, что заработная плата специалиста будет значительно варьироваться в зависимости от того, какое место в организации занимает рассматриваемый специалист. От карьерного роста действительно зависит очень многое. Занять такую престижную должность, как директор, будет непросто.

Обратите внимание

Нужно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и повышать квалификацию.

Источник: .ru

Источник: http://monateka.com/article/134887/

Что входит в должностные обязанности технического директора предприятия – Ваш юридический консультант по трудовому праву

Технический директор предприятия является важнейшей фигурой, которая курирует все производственные процессы и управляет технической частью ее работы. Без него не обходится практически ни одна организация, работающая в сферах производства, строительства, информационных технологий, телевидения и других, в которых используются сложные технические системы.

Человек, который занимает данную должность, входит в руководящее звено предприятия.

Он имеет четко прописанные права и обязанности, закрепленные в должностной инструкции. Подчиняется он, как правило, напрямую главному руководителю компании.

Функционал технического директора зависит от направлений работы предприятия, при этом его основные задачи заключаются в управлении техническим развитием компании, контроль внедрения технических решений, анализ их эффективности и консультирование сотрудников по техническим вопросам.

Исходя из задач, которые приходится решать техническому руководителю, определяются требования к нему. Так, занять эту должность может только тот человек, который технически «подкован», имеет высшее образование и опыт работы, понимает особенности рабочих процессов. Кроме того, он должен уметь управлять людьми и эффективно вести переговоры.

Должность технического директора является высокооплачиваемой. В разных сферах заработная плата данного специалиста может варьироваться в пределах 50-250 тысяч рублей, при этом специалисты, работающие в сфере IT, могут зарабатывать еще больше.

Ключевые обязанности

Технический директор выполняет широкий спектр задач.

На него возлагаются следующие обязанности:

  • организация деятельности подведомственных отделов и управлений, координация действий подчиненных;
  • участие в подготовке проектной и технической документации;
  • управление проектами, контроль соблюдения графиков выполнения работ;
  • проведение переговоров с клиентами, заказчиками и исполнителями;
  • участие в обсуждении и разработке планов по модернизации производственных процессов;
  • контроль осуществления закупок оборудования и его последующего рационального использования;
  • работа с документами.

Технический директор должен полностью контролировать состояние технической сферы компании, информировать руководителя об имеющихся сложностях и потребностях.

Он же должен участвовать в устранении возникающих проблем. В некоторых случаях на технического директора могут возлагаться и иные функции, к примеру, общение с представителями СМИ. А вот продвижение проектов, поиск инвесторов и решение других финансовых вопросов в его компетенцию обычно не входят – этим занимается коммерческий директор или другие руководители направлений.

Особенности работы в разных сферах

Приведенный выше перечень обязанности является обобщенным. В различных сферах обязанности технических директоров отличаются.

Приведем особенности работы только по нескольким направлениям:

  • IT (технический руководитель координирует разработку ПО, внедрение IT-проектов, мобильных приложений и платформ на каждом этапе, общается с заказчиками, участвует в разработке техдокументации);
  • производство (занимается поддержанием работоспособности оборудования, модернизацией процессов производства, организовывает ремонтные работы, общается с поставщиками);
  • ЖКХ (специалист, работающий в данной сфере, должен постоянно контактировать с гражданами, уметь своевременно выявлять возникающие проблемы и оперативно их решать);
  • сельское хозяйство (технический директор, работающий в сельскохозяйственной отрасли, должен организовывать ремонт и работу техники, закупку нового оборудования и выполнять многие другие функции);
  • проектные компании (занимается разработкой проектов, проводит переговоры по заключению договоров, координирует работу подчиненных и контролирует сроки выполнения взятых обязательств).

Каким должен быть технический директор

Технический директор, в первую очередь, должен быть профессионалом своего дела и способным организатором. Он должен уметь организовывать эффективную работу подчиненных, быть настойчивым и трудолюбивым.

Кроме того, к нему предъявляются следующие требования:

  • наличие аналитического мышления;
  • стрессоустойчивость;
  • способность находить выходы из конфликтных ситуаций;
  • нацеленность на достижение результата.

Также он должен обладать глубокими профессиональными знаниями, умениями и навыками.

В том числе:

  • должен знать основы законодательства, требования нормативно-правовых актов, затрагивающих работу компании;
  • должен уметь составлять качественные бизнес-планы, разбираться в происходящих экономических процессах;
  • должен владеть современными методами управления, уметь грамотно распоряжаться финансовыми ресурсами компании для достижения поставленных целей.

Кроме этого, к техническому директору могут предъявляться дополнительные требования, такие как знание иностранных языков, наличие водительских прав, наличие специфических умений, характерных для сферы деятельности компании.

Источник: http://trydpravo.com/obyazannosti/obyazannosti-tehnicheskogo-direktora.html

Источник: https://businessizakon.ru/texnicheskij-direktor-dolzhnostnaya-instrukciya-obyazannosti.html

Структура должностной инструкции технического директора

Технический директор – это одна из распространенных должностей в компаниях и предприятиях, осуществляющих производственные процессы.

Необходимо отметить, что специалист, занимающий данную должность, принимает непосредственное участие в руководстве всего производственного процесса.

Важно

Именно по этой причине далеко не каждый человек может рассчитывать на эту должность, так как необходимо соответствовать определенным требованиям.

Техническим директором называют одного из руководителей компании или предприятия, отвечающего за реализацию всех технических вопросов, имеющихся в производственном процессе. Необходимо отметить, что должностная инструкция этого специалиста зависит от рода деятельности организации, а также от масштабов производства.

Если идет речь про крупную компанию, то сотрудник может быть ответственным лишь за одно направление производства. В свою очередь в небольшой фирме технические директора способны полностью контролировать весь рабочий процесс.

Необходимо отметить, что данная должность вводится по указу Генерального Директора предприятия. Соискатель, который берется на нее, подписывает трудовой контракт, в котором оговорены все нюансы осуществления работы.

Специалист, который занял должность технического директора, должен понимать, какие именно задачи будут на него возложены. К тому же, он должен владеть своими правами, обязанностями и информацией о степени ответственности. Именно поэтому перед поступлением на работу крайне важно ознакомится с должностной инструкцией.

Общие положения

Технический директор может быть назначен на эту должность в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. В данном случае идет речь про Трудовой Кодекс.

Генеральный директор компании или предприятия, на которое осуществляется трудоустройство, выпускает внутренний приказ с указанием фамилии, имени, отчества кандидата. Необходимо отметить, что единственным, кому подчиняется этот специалист, является его непосредственный начальник – Генеральный директор.

На данную должность может быть назначено только то лицо, которое имеет высшее техническое образование, а также управленческий опыт в течение минимум 5 лет. Следует отметить, что данный специалист должен владеть навыками работы на компьютерной технике, а также уметь пользоваться специализированными программными продуктами, которые используются на предприятии.

Специалист этого профиля должен владеть следующими знаниями:

Читайте так же:   Пример типовой инструкции инженера и его обязанности

  1. Законодательством, которое связано с производственным и строительным процессом.
  2. Технологиями выполнения работ по строительству и ремонту.
  3. Правилами и требованиями по составлению документации.
  4. Законодательством о труде.
  5. Правилами и нормами, подразумевающими охрану труда во время рабочего процесса.

Человек, который занимает эту должность, должен иметь организаторские способности и обладать коммуникабельностью. Навыки решения возникших ситуаций за минимальный период времени и без финансовых потерь будут для начальника приоритетом в выборе человека на данную позицию.

Основные требования к квалификации

На данную должность может быть назначено лицо, которое владеет следующими знаниями и умениями:

  1. Создание распорядительной документации, которая связана с деятельностью предприятия.
  2. Определение перспективных направлений технического, экономического и социального развития компании.
  3. Умение составлять и согласовывать планы, подразумевающие производственно-хозяйственную деятельность.
  4. Наличие достижений в определенных отраслях и сферах деятельности, а также в области передовых технологий.
  5. Умение разбираться в экологическом законодательстве.
  6. Знания в области трудового законодательства.
  7. Правила и нормы, регулирующие охрану труда.

Должностные обязанности

Человек, взятый на должность технического директора, обеспечивает процесс технической эксплуатации объектов, а также находящегося на них оборудования. Также он должен обеспечить предприятие документации, которая указана в нормативных требованиях.

Специалист данного профиля следит за своевременным выполнением ремонтных работ, а также наличием необходимых материалов, инструментов, оборудования, которые необходимы для рабочего процесса.

В случае если компания осуществляет ремонтную и строительную деятельность, то данная должность подразумевает обеспечение технического и финансового контроля за выполнением установленных сроков. Также он проверяет качество работы.

В случае с производственным процессом – осуществляется проверка качества производимой продукции. Если на объекте заканчиваются строительные материалы, инструменты, детали, то для продолжения работы технический директор должен своевременно обеспечить ими работников.

Читайте также:  Договор купли-продажи авто

Техническим директором выполняется ежедневный контроль готовности предприятия к рабочему процессу, в том числе состояния зданий, оборудования и эксплуатируемых объектов. В случае если в работе компании существуют определенные недостатки или недочеты, то технический директор информирует Генерального о них и способствует в вопросе решения возникших проблем.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Образец ДИ технического директора

Помимо этого, данная должность предусматривает:

  1. Соблюдение и контроль, за трудовой дисциплиной, а также нормами охраны труда.
  2. Информированием работников про исполнение распоряжений и приказов.

Функциональные права

Специалист, занимающий данную должность, имеет право:

  1. Давать распоряжения и указания по определенным вопросам, которые входят в функциональные обязанности.
  2. Осуществлять контроль за соблюдением правил технической и противопожарной безопасности на объекте, а также принимать меры по устранению неисправностей.
  3. Вносить новые правила, которые включают применение дисциплинарных мер в отношении работников, которые допустили нарушения правил технической безопасности, трудовой дисциплины на объекте и так далее.
  4. Предлагать своему начальнику варианты улучшения работы предприятия.

Ответственность

Технический директор – это руководящая должность. Как следствие, она подразумевает несение ответственности за что-либо.

В данном случае, специалист, занимающий эту позицию в штате компании или предприятия, несет ответственность за следующие действия:

  1. Невыполнение прямых обязанностей.
  2. Предоставление начальству недостоверных сведений.
  3. Невыполнение приказов.
  4. Нарушение правил трудового распорядка, а также противопожарной безопасности.
  5. Разглашение коммерческой тайны.
  6. Намеренная порча имущества, материальных ценностей.

Условия работы

Для обеспечения эффективности в вопросе рабочей деятельности технического директора следует обеспечить его надлежащими условиями для работы. Стоит сказать, что в данном случае идет речь про наличие отдельного кабинета, оснащенного компьютерной техникой и доступом к сети.

В том случае, если предприятие осуществляет деятельность по проектированию, подразумевающую работу в сложных программных продуктах, то предоставленная компьютерная техника должна соответствовать.

Читайте так же:   Пример типовой должностной инструкции слесаря-сантехника

Особенности

Данная должность относится к руководящей и, как следствие, в зависимости от сферы работы предприятия, имеет определенные особенности. Так, выделяют следующие разновидности должности:

  1. Начальник производства.
  2. Заместитель директора по производству.
  3. Директор по качеству.

На производственных предприятиях под должностью технического директора понимают начальника производственного процесса.

Он отвечает за совершенствование и стабильную реализацию большинства процессов. Также он отвечает за техническое развитие предприятия в целом, участвует в переговорах с поставщиками и соблюдает меры безопасности во время рабочего процесса.

Помимо этого, в зону его ответственности входит отслеживание сроков выполнения ремонтных работ.

Совет

Говоря про заместителя директора предприятия по производству, то эта должность также соответствует позиции технического директора.

В спектр обязанностей специалиста входит организация своевременного производства высококачественной продукции всеми отделами предприятия, которые находятся в его подчинении.

Помимо этого, он обеспечивает внедрение новых технологических методов, а также систем, обеспечивающих планирование и организацию производственного процесса.

Очень часто многие предприятия требуют выполнения технического контроля выпускаемой продукции. В данном случае подразумевается должность директора по качеству. Специалист является ответственным за качество выпускаемой продукции, за чертежи, стандарты, а также технические условия. В спектр его обязанностей входят:

  1. Проверка на пригодность технологии, которая используется в рабочем процессе.
  2. Соблюдение технологии производства.
  3. Набор квалифицированных специалистов.
  4. Качество создания конструкторской и технологической документации.

Таким образом, данная должность играет достаточно важную роль в рабочем процессе, и к подбору специалиста, который будет занимать ее, необходимо подходить с ответственностью. В противном случае рабочий процесс может быть нарушен.

Ниже представлен семинар по профессии «технический директор».

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/tehnicheskij-direktor.html

Технический директор: должностная инструкция, обязанности :

Должностная инструкция технического директора – это документ, в котором прописаны права, обязанности, ответственность и общие положения руководителя. Акт составляется под конкретную компанию, где указываются определённые требования, функции и полномочия.

В статье рассмотрим, что такое квалификационный справочник должностей, каковы обязанности и права технического директора. Хотя многие знают эту должность под названием главный инженер.

Кто такой технический директор

Все понимают, что это руководящая должность. Но чаще всего в западных компаниях. У нас же технический директор – это то же самое, что главный инженер. Он — руководитель компании, который отвечает за развитие корпорации.

Главный инженер заменяет руководителя предприятия и отвечает за всю эффективность работы и за сотрудников, которые должны плодотворно работать на производстве. Он может самостоятельно принимать решения, если они практичны.

Обязанности

Должностная инструкция технического директора содержит в себе основные обязанности. Ее нужно изучить подробно. Итак, технический директор должен:

  1. Организовать работу в законодательных рамках.
  2. Обеспечить компанию всем необходимым оборудованием, предварительно обговорив с генеральным директором.
  3. Предоставить документы, необходимые для корпорации. Это могут быть акты на сооружение здания или оборудование.
  4. Организовать строительно-ремонтные работы и подготовить соответствующие документы.
  5. Принимать или отклонять объекты. Всё зависит от качества работы.
  6. Контролировать исправность электропроводки, оборудования и их бесперебойность.
  7. Разрабатывать инструкцию по улучшению производства и согласовывать с генеральным директором.
  8. Проверять состояние зданий, сооружений и оборудований. Если существует неисправность, технический директор обязан приостановить работу до улучшения.
  9. Проинформировать генерального директора об улучшении или ухудшении производства. Обсудить меры по ликвидации недостатков.
  10. Контролировать сотрудников, чтобы те соблюдали дисциплину, знали все правила и нормы по охране труда.
  11. Без разрешения генерального директора не имеет права давать журналистам интервью, рассказывать о нюансах производстве посторонним лицам. Также нельзя техническому директору вести самостоятельные переговоры и встречаться с высокопоставленными лицами, которые относятся к предприятию.

Вышеперечисленные обязанности технического директора прописаны в инструкции и обсуждению не подлежат. Если руководитель подписал этот документ, он должен придерживаться установленных правил.

Права

У технического директора есть не только обязанности. Ему ещё даются права, которые предусмотрены в документе.

Технический директор имеет право:

  • Распоряжаться всеми вопросами, что касается его должности. Это работа с сотрудниками, составление документов на здание, сооружение и оборудование.
  • Контролировать всё, что касается техники безопасности. Если замечено нарушение, технический директор может без согласия генерального директора принимать соответствующие меры, которые помогут улучшить состояние и ликвидировать поломку.
  • Предложить генеральному директору применить штрафные санкции по отношению к сотрудникам, если те нарушают свои обязанности.
  • Предлагать генеральному директору всё, что касается усовершенствования предприятия.
  • Сообщать руководителю предприятия о недостатках и предлагать свои улучшения.
  • Требовать от руководителя обеспечить работников всем необходимым для работы.

Как оказалось, у технического директора есть не только обязанности, но и права, которые улучшат работу предприятия и работников. Есть квалифицированный справочник должностей. Вот он применяется на крупных предприятиях, где и описаны функции, полномочия, разделения труда работников и много другое.

Ответственность

Технический директор должен знать не только свои права и обязанности. Он ещё несёт и определённую ответственность:

  1. За невыполнение своих прямых обязанностей.
  2. За предоставление руководству ложной информации. Это может касаться какого-нибудь здания, сооружения, оборудования.
  3. За срыв и нарушение сроков.
  4. За невыполнение приказов главного руководителя предприятия.
  5. За несоблюдение правил пожарной безопасности.
  6. За разглашение производственных секретов.
  7. За испорченные товары, которые представляют материальную ценность. Это может быть не только оборудование, но и документы.

Если технический директор не выполняет своих обязанностей и безответственен, тогда руководство рассматривает вероятность увольнение такого сотрудника, если тот в течение определённого срока не исправится.

Заключение трудового договора

Это тот документ, в котором прописываются обязанности, права, ответственность, знания и умения технического директора. Ещё в трудовом договоре часто указывают зарплату, неразглашение конфиденциальной информации и сколько часов в сутки будет занимать у человека эта работа. Технический директор должен понимать все сложности и возможности трудового договора.

Как правило, технический директор должен не только хорошо знать технологии, но и вести бизнес. Это тоже должно быть указано в договоре.

В графе «Условия оплаты труда» указывается сумма, которую получит за месяц технический директор.

Там же иногда прописываются и штрафные санкции, которые налагаются в том случае, если работник не соблюдал свои обязанности и отнёсся безответственно к какому-либо делу.

Что ещё указывается в трудовом договоре

Как правило, в этом документе указывается сумма и за сверхурочные часы. Если технический директор задержался по работе не более чем на 2 часа, ему обязаны выплатить в полуторном размере. Если же больше двух часов, тогда сверхурочная зарплата оплачивается в двойном размере.

В графе «Режим рабочего времени и отдыха» указываются конкретные часы, в которые технический директор обязан работать и обедать. Однако необходимо помнить, что обед в рабочее время не включается.

Когда заключается трудовой договор, нужно быть предельно внимательным, ведь впоследствии изменить его без согласия руководства технический директор не имеет права. Поэтому если вас интересует что-то на данный момент, тогда лучше заранее обсудите с начальством все плюсы и минусы работы.

Заключение

Из статьи видно, что техническому директору необходимо придерживаться должностной инструкции. Ведь от этого зависит будущее предприятия. Улучшение на производстве будет в том случае, если технический директор правильно организует рабочий процесс и будет следить за порядком.

В случае если руководителя нет на рабочем месте по уважительной причине, его обязан заменить заместитель. Однако он должен следить за порядком, но не может принимать самостоятельных решений. Заместитель технического директора не имеет права подписывать никакие документы до тех пор, пока не согласует это с вышестоящим руководителем.

На каждом предприятии должен быть квалификационный справочник должностей. Вы всегда к нему можете обратиться за помощью, если забыли свои права, обязанности или другие производственные вопросы.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-texnicheskij-direktor-dolzhnostnaya-instrukciya-obyazannosti.html

Должностная инструкция технического директора

В настоящее время практически в любой организации или компании существует руководящая должность известная как технический директор. Это очень ответственная профессия, которая требует от ее претендента большого объема знаний, касающихся как самого производства, так и отрасли в целом.

Особенности данной должности

Также на ней висит ответственность за налаживание работы производственных линий и их дальнейшей модернизации. Из этого вытекает, что данная должность должна четко регламентироваться документальными нормами.

Так как в противном случае она может иметь слишком большой спектр прав и обязанностей. Кроме того, важность должностной инструкции для нее заключается в четком регламентировании обязанностей возлагаемых на нее.

Читайте также:  Как продать машину по договору купли-продажи

Всю информацию о его деятельности и предъявляемым к нему требованиям в должностной инструкции можно будет увидеть ниже.

Технический директор за работой

Кроме того, что к ней будут выдвигаться общие требования, такие как глубокие познания всех нормативных актов, базиса экономики и управления персоналом той отрасли в которой хочет работать претендент.

Необходимо понимать, что директор будет нести всю полноту ответственности и долг развивать производственную часть компании (при том вовсе неважно какой-именно является организация, будь то строительная или же производственная отрасль).

Технический директор должен решать ряд следующих вопросов:

  • Поддержка квалификации подчиненных на надлежащем уровне;
  • Все вопросы, связанные с эффективным использованием производственных мощностей;
  • Постепенное расширение и модернизация ассортимента (здесь решаются все технические моменты в плане изменения производственных мощностей и присутствия необходимых кадров);
  • Разработка и последующая реализация созданных проектов по развитию производственных линий;
  • Осуществление контроля за реализацией принятых решений и проектов персоналом;
  • Осуществление надзора за внутренней трудовой дисциплиной;
  • Постоянный надзор за исполнением норм, связанных с экологическим законодательством;
  • Постепенное улучшение самой культуры производства на предприятии;
  • Занятие оформлением интеллектуальных прав и патентов на разработанные в предприятии изделия или изобретения;
  • Проведение лицензирования (получения допуска).

Также стоит отметить, что технический директор руководит непосредственно либо одним отделом, либо же несколькими сразу подразделениями.

В крупных организациях у него, как правило, есть пару заместителей, которые отвечают за определенные направления работ.

В компаниях, которые относятся к средним (в них работают до ста сотрудников), весь объем возникающих вопросов будет решаться только одним человеком (здесь необходимо отметить, что, если вопросы будут иметь низкий уровень сложности).

Обратите внимание

Технический директор в компании осуществляет связь между ее маркетинговым, финансистским и производственным отделами.

Это связанно с тем, что он, зная потребности вверенного ему отдела осведомляет о ней маркетологов, а те в свою очередь будут принимать соответствующие решения по принятию изменений в политике организации или же вносят их в уже существующие планы.

Читайте также!  Номинальная и реальная заработная плата

Права и обязанности техдиректора, прописанные в должностной инструкции

В целом все инструкции имеют общую схему построения в которой можно выделить следующие положения:

  • Общие данные. Здесь отображается само название документа, то для каких целей он составляется и порядок назначения на должность или увольнения с нее;
  • Перечень требований к специалисту. Здесь выдвигаются критерии к назначаемому на должность человеку (в особенности отмечается его уровень образования и опыт работы), перечисляются требования к знанию нормативных актов, а также всех законодательных норма касающихся отрасли работы предприятия;
  • Обязанности. Здесь перечисляется ряд вопросов, за которыми будет ответственен данный специалист. Кроме того, здесь же будут отображены возможности для их решения;
  • Права. Как правило, у технического директора довольно широкий спектр прав, благодаря которым он может решать многие насущные вопросы, возникающие на предприятии в его отделе. Поэтому перечень прав будет довольно внушительным;
  • Регламент взаимодействия с подчиненными. Здесь отображаются нормы издания приказов, распоряжений, правил составления докладной документации, разработка проектов и т.д.

Ответственность специалиста

Как и на других специалистов, на технического директора накладываются определенные обязанности, за неисполнение которых он будет нести ответственность:

  • В первую очередь ответственность наступает за неисполнение своих первоочередных функциональных обязанностей;
  • Также она наступает в случае, если должностное лицо предоставило недостоверную информацию о состоянии выполнения тех или иных задач и поручений, а также нарушенных сроков выполнения;
  • Ответственность наступает в случае игнорирования выполнения приказов руководящих органов (генеральный директор);
  • За целенаправленное нарушение правил внутреннего распорядка в организации, установленных норм противопожарной безопасности и общей техники безопасности;
  • За ухудшения условий норм техники безопасности, а также за игнорирование состояния противопожарной безопасности;
  • За разглашение информации, которая попадает в соответствии законодательству под определение коммерческой тайны;
  • За целенаправленную или ненамеренную порчу производственных товаров или имущества компании.

На сегодняшний день в трудовом кодексе Российской Федерации понятия о должностной инструкции нет. Также нет и требования к компаниям об ее обязательном наличии. Однако, в законодательстве предусмотрено об обязательстве ограничения выдвигаемых требований к работнику при учете их должностных обязанностей.

Из-за этого положения, а также ряда косвенных норм практически в каждой компании появляется необходимость в ведении данных инструкций.

При этом должностная инструкция будет полезна как самому работодателю, так и непосредственно работнику. В первом случае работодатель получает право требовать исполнение всех указанных в документе обязанностей.

Во втором же случае может защитится от произвола вышестоящих руководителей.

При этом в случае если в организации нет данного документа, то больше все-таки выигрывает работник (при условии, что там не происходит произвол).

Должностная инструкция

Также стоит отметить, что данный документ будет влиять на формирование мнения проверяющих органов и инстанций. Кроме того, он будет играть большую роль в случае возникновения судебных тяжб и разбирательств.

Читайте также!  Аттестация сварщиков — как проходит?

В больших предприятиях такая инструкция поможет лучше упорядочить осуществляемую деятельность работников (в случае, когда их руководитель не может обеспечить соответствующий контроль за деятельностью всех сотрудников).

Но, пренебрегать важностью составления должностной инструкции ни в коем случае нельзя оправдать. Ведь отсутствие данной инструкции никак не спасет работодателя при судебных разбирательствах.

Так как с целью заполнить пробелы будут использованы общие инструкции из составленных квалифицированных справочников.

Должностная инструкция будет составляться на предприятии в отделе кадров или же штатным юристом.

Важно

В случае если должность будет иметь свою специфику, то составление нормативных документов, регулирующих ее деятельность будет требовать специального объема знаний (к примеру, это могут быть обязанности программистов, архитекторов, электриков).

В таком случае для составления инструкции будет привлечен специалист в данной области. Также основную часть данных, которые будут в нее внесены возьмут из квалифицированных справочников.

Также нередки случаи, когда такую инструкцию разрабатывают сами сотрудники предприятия. Она тогда будет приниматься директором или же специально назначенным ответственным лицом за данный отдел или же подразделение.

В особо крупных корпорациях разработкой данных инструкций, а также их обновлением занимаются специальные отделы. При этом некоторые документы могут не меняться в течении пяти лет, а другие же будет изменяться каждые полгода (все зависит от специализации).

Источник: https://vesbiz.ru/personal/dolzhnostnaya-instrukciya-texnicheskogo-direktora.html

Должностная инструкция технического директора + образец

В кадровой структуре разных организаций самым важным документом является должностная инструкция технического директора. Значимость документа обуславливается регламентированием работы человека, занимающего одну из руководящих должностей.

Существует определенная специфика в составлении представленной инструкции, с которой полезно ознакомиться любому работнику, нанимающемуся на конкретное предприятие.

В данной статье мы разберем какая должностная инструкция технического директора организации в 2018 году, его обязанности, права и ответственность.

Должностная инструкция технического директора: основные функции

Инструкции должностного характера относятся к правовым актам, однако их составление не регламентируется какими-либо нормативно-правовыми документами. Так, в подавляющем большинстве случаев упомянутые инструкции на предприятиях являются необязательными.

Другое дело – закон, предписывающий строгое наличие должностных документов. К одному из таких – относится федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации” с подправкой 1 пункта 2 статьи 73 от 21.11.

2011 номер 323 для медицинских работников.

Должностная инструкция технического директора 2018

Несмотря на практически повсеместное опциональное применение должностных инструкций, большинство организаций активно их используют.

Данный факт обуславливается обязательным подписанием упомянутых документов наемными работниками, которые подтверждают свою готовность к выполнению функциональных обязанностей, прописанных в документе.

При невыполнении соответствующих обязательств у работодателя появляется право применения к ним санкционных мер.

Технический директор отвечает за направления, отвечающие за поддержание устойчивости бизнес-модели фирмы:

  • совершенствование имеющихся товаров и услуг, а также разработка новых линеек;
  • обеспечение бесперебойной работы организации;
  • управление персоналом, занимающегося процессами технологической направленности;
  • осуществление контроля за следованием нормам безопасности на различных производственных участках;
  • сотрудничество с поставщиками и подрядчиками в сфере обеспечения производственного процесса, а также эффективности задействования мощностей предприятия.

Эффективная работа управленческой составляющей организации обуславливается закреплением перечня представленных функциональных обязанностей на официальном уровне в локальном правовом акте.

Структура инструкции

В должностной инструкции содержатся следующие разделы:

1. “Общие положения”

Здесь раскрывается основная информация, касающаяся должности технического директора:

  • приверженность рассматриваемой должности к руководящему статусу;
  • подчиненность руководителю, занимающего генеральный пост;
  • правила назначения на должность технического директора, а также требования к кандидатам, претендующих на нее;
  • порядок исполнения функций технического директора временного характера другими сотрудниками;
  • требования к уровню квалификации технического директора;
  • список правовых актов, посредством которых технический директор должен решать рабочие моменты.

2. “Должностные обязанности”

Представленный раздел отражает положения, касающиеся:

  • персональной работы технического директора;
  • рабочего процесса, выполняемого другими сотрудниками, который должен находиться под контролем технического директора;
  • требований о правилах сдачи рабочей отчетности техническим директором генеральному руководителю.

3. “Права”

Здесь находится информация о правах технического директора:

  • права, относящиеся к выполняемой работе;
  • права, касающиеся участия технического директора в принятии организацией управленческих решений, направленных на разностороннее развитие бизнеса;
  • порядок применения своих прав техническим директором.

4. “Ответственность”

Регламентируются:

  • положения, за которые технический директор является ответственным в процессе выполнения своей рабочей деятельности;
  • порядок применения санкций и взыскательных мер с технического директора при условии отсутствия выполнения им соответствующих обязанностей.

Должностная инструкция принимает форму официального документа путем его подписания генеральным директором или утверждением посредством отдельного приказа.

Факт ознакомления с инструкцией техническим директором подтверждается его подписью на ксерокопии документа или в журнале выдачи инструкций, если таковой имеется в кадровом отделе.

Помимо этого, должностной документ может быть согласован с юристом фирмы.

Совет

Суть должностной инструкции технического директора заключается в: закреплении прав сотрудника, нанимающегося на рассматриваемую должность;  регламентировании его обязанностей; провозглашении ответственности за невыполнение основных рабочих функций.

Инструкция вступает в официальную силу после одобрения генеральным директором. При желании правовой акт может быть предварительно согласован с юристом.

Скачать должностную инструкцию технического директора. Образец

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://online-buhuchet.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-texnicheskogo-direktora/

Ссылка на основную публикацию